サービス提供責任者の求人・転職情報（車通勤可 / とくよう）

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ケアステーションにんじん・万願寺のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

【日野市万願寺】パートも賞与年2回◎週3日からOK♪助け合いながら働けます♪訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集◎

給与: パート・バイト時給 1,300円〜
仕事内容: 訪問介護員(ホームヘルパー)が利用者様のお宅で提供するサービスについて、ヘルパーさんがスムーズにサービス提供できるように、ケアマネさんやご利用者と調整します。・入浴、排泄、食事等の介護や調理、洗濯、掃除等の家事を行うサービス内容の組み立て・ホームヘルパーさんのアサイン、フォロー、勤怠管理等雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新） ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態（契約期間）雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断 ■勤務地（就業場所）（変更の範囲）当法人の全ての事業所※関連法人含む
応募要件: 大卒以上かつ下記いずれか・介護福祉士・実務者研修修了者・ホームヘルパー１級（2013年3月迄）・介護職員基礎研修修了者（2013年3月迄）
住所: 東京都日野市万願寺6-22-6 京王線高幡不動駅から徒歩で14分多摩モノレール高幡不動駅から徒歩で17分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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ケアステーションにんじん・立川のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

【立川市高松町】パートも賞与年2回◎週3日からOK！助け合いながら働けます！訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集◎

給与: パート・バイト時給 1,330円〜
仕事内容: 訪問介護員(ホームヘルパー)が利用者様のお宅で提供するサービスについて、ヘルパーさんがスムーズにサービス提供できるように、ケアマネさんやご利用者と調整します。・入浴、排泄、食事等の介護や調理、洗濯、掃除等の家事を行うサービス内容の組み立て・ホームヘルパーさんのアサイン、フォロー、勤怠管理等雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新） ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態（契約期間）雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断 ■勤務地（就業場所）（変更の範囲）当法人の全ての事業所※関連法人含む
応募要件: ・介護福祉士
住所: 東京都立川市高松町2-27-27 TBK第1高松ビル116号多摩モノレール立川北駅から徒歩で11分 JR南武線立川駅から徒歩で11分

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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ケアステーションにんじん・上野原のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

【上野原市上野原】パートも賞与年2回◎週3日からOK助♪け合いながら働けます！訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集◎

給与: パート・バイト時給 1,330円〜
仕事内容: 訪問介護員(ホームヘルパー)が利用者様のお宅で提供するサービスについて、ヘルパーさんがスムーズにサービス提供できるように、ケアマネさんやご利用者と調整します。・入浴、排泄、食事等の介護や調理、洗濯、掃除等の家事を行うサービス内容の組み立て・ホームヘルパーさんのアサイン、フォロー、勤怠管理等雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新） ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態（契約期間）雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断 ■勤務地（就業場所）（変更の範囲）当法人の全ての事業所※関連法人含む
応募要件: ・介護福祉士
住所: 山梨県上野原市上野原552 JR中央本線上野原駅徒歩8分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
50代活躍

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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