サービス提供責任者の検索結果(計画作成担当 / オープン3年以内 / パート・バイト)

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サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷一橋学園【2024年11月01日オープン】のサービス提供責任者求人(パート・バイト)

サ責手当大幅UP!【小平市学園東町】★「どのように過ごしたいか」を実現するお仕事!サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者(パート)

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サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷一橋学園の写真
給与
パート・バイト 時給 1,395円 〜
仕事内容
【併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(必要に応じて) -- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間:12ヶ月(原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで)
応募要件
◎下記の資格所持必須 介護福祉士
住所
東京都小平市学園東町3-7-28 西武多摩湖線「一橋学園」駅より徒歩16分
特徴
スピード返信
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
交通費支給
介護福祉士
新規オープン
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住宅型有料老人ホーム アミカの郷船橋塚田のサービス提供責任者求人(パート・バイト)

サ責手当大幅UP!【船橋市旭町】★「どのように過ごしたいか」を実現するお仕事!住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者(パート)

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住宅型有料老人ホーム アミカの郷船橋塚田の写真
給与
パート・バイト 時給 1,305円 〜
仕事内容
【併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(必要に応じて) -- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間:12ヶ月(原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで)
応募要件
◎下記の資格所持必須 介護福祉士
住所
千葉県船橋市旭町1-25-15 東武アーバンパークライン「塚田」駅西口より徒歩13分
特徴
スピード返信
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
交通費支給
介護福祉士
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サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷小平あじさい公園のサービス提供責任者求人(パート・バイト)

サ責手当大幅UP!【小平市仲町】★「どのように過ごしたいか」を実現するお仕事!サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者(パート)

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サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷小平あじさい公園の写真
給与
パート・バイト 時給 1,395円 〜
仕事内容
【併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(必要に応じて) -- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間:12ヶ月(原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで)
応募要件
◎下記の資格所持必須 介護福祉士
住所
東京都小平市仲町293-5 西武新宿線 小平駅から徒歩で10分 西武拝島線 小平駅から徒歩で10分 西武多摩湖線 青梅街道駅から徒歩で25分
特徴
スピード返信
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
交通費支給
介護福祉士
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ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム【2025年10月オープン予定】のサービス提供責任者求人(パート・バイト)

【町田市】2025年10月OPEN!ホスピスホームのサービス提供責任者募集/開設前より勤務可/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/車通勤OK

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ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホームの写真
給与
パート・バイト 時給 1,325円 〜
仕事内容
・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ご利用者やご家族への生活上でのアドバイス及びサポート ・ご利用者の生活支援、身体介護 ▼職場環境 ※事業形態は訪問介護ですが施設内での業務となります。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)
応募要件
▼年齢 ・18歳以上の方(深夜時間帯の勤務があるため) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上)
住所
東京都町田市木曽西4-12-15 JR横浜線 古淵駅から徒歩で25分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり
50代活躍
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訪問介護ステーションそるまの岩槻のサービス提供責任者求人(パート・バイト)

NEW

【訪問介護非常勤サ責!!】完全時給1,600円~1,800で高収入!!

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訪問介護ステーションそるまの岩槻の写真
給与
パート・バイト 時給 1,600円 〜 1,800円
仕事内容
身体介護・・・排泄、食事、入浴、服薬などの介助 生活援助・・・調理、掃除、買い物など 帳票類・・・介護計画書、モニタリングシート、実績などの作成 情報共有・・・担当ケアマネや家族との状況報告など ※直行直帰OK 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間の定め:なし
応募要件
サービス提供責任者の要件を満たす方 ※未経験可 ※学歴不問
住所
埼玉県さいたま市岩槻区諏訪2-2-3 フォレスト東岩槻B101 東武野田線 東岩槻駅から徒歩で11分 東武野田線 豊春駅から徒歩で24分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
学歴不問
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ツクイ沼津下香貫(訪問介護)のサービス提供責任者求人(パート・バイト)

【沼津市下香貫】訪問介護でのサービス提供責任者(パート)募集中!充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎正社員登用制度あり◎昇給年1回!

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ツクイ沼津下香貫(訪問介護)の写真
給与
パート・バイト 時給 1,480円 〜 1,672円
仕事内容
訪問介護でのサービス提供責任者業務 <業務概要> お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 <業務詳細> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導  ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件
<資格> 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 実務経験1年以上 必須
住所
静岡県沼津市下香貫148-14 JR東海道本線(熱海~浜松) 沼津駅から車で10分
特徴
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
学歴不問
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ツクイ柏明原(訪問介護)のサービス提供責任者求人(パート・バイト)

【柏市明原】訪問介護でのサービス提供責任者(パート)募集中!充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎正社員登用制度あり◎昇給年1回!

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ツクイ柏明原(訪問介護)の写真
給与
パート・バイト 時給 1,360円 〜 1,580円
仕事内容
訪問介護でのサービス提供責任者業務 <業務概要> お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 <業務詳細> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導  ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件
介護福祉士・実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修 いずれか必須
住所
千葉県柏市明原3-3-1 JR常磐線(上野~取手) 柏駅から徒歩で15分 東武野田線 柏駅から徒歩で15分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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