サービス提供責任者の検索結果(10時 / スピード返信 / パート・バイト)
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ラック小岩のサービス提供責任者求人(パート・バイト)
【担当地域は自転車で10分圏内◆江戸川区小岩エリア】 勤務日・時間は週24時間以上で調整可/年齢不問*未経験から在宅ケアのプロフェッショナルへ♪

- 給与
- パート・バイト 時給 1,470円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握(アセスメント) ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関(ケアマネ、他サービスなど)への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 ※パート社員(有期雇用) 契約期間は毎年6月30日まで/原則更新/更新上限はありません。 ※業務内容の変更/会社の定める範囲内にて変更あり ただし、本人の希望、所有資格・スキルなどに基づく ※就業場所の変更/会社の定める範囲内にて変更あり ただし、本人の希望、業績などに基づく/転居を伴う変更なし
- 応募要件
- 【経験】 不問 【年齢】 不問 【資格】 介護福祉士、または、実務者研修修了者(ホームヘルパー1級も可)
- 住所
- 東京都江戸川区南小岩6-18-14-101 ◆JR中央・総武線 小岩駅から徒歩で3分 ◆京成本線 京成小岩駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
エルケアかいづかケアセンターのサービス提供責任者求人(パート・バイト)
【貝塚市新町】週20時間程度~、希望シフト可♪実務未経験OK!お持ちの資格を活かして高時給◎

- 給与
- パート・バイト 時給 1,485円 〜 1,935円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・ケアサービス業務 ・訪問介護計画の作成 ・シフト調整 ・ヘルパー指導等 雇用期間の定めあり(6ヶ月) 契約の更新有(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断) 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 以下いずれかを満たす方 ・介護福祉士 ・実務者研修(実務経験5年以上)
- 住所
- 大阪府貝塚市新町4番6号 森ビル2-1号室 南海本線 二色浜駅から徒歩で7分 南海本線 鶴原駅から徒歩で9分 南海本線 井原里駅から徒歩で21分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
エルケア鶴見ケアセンターのサービス提供責任者求人(パート・バイト)
【大阪市鶴見区今津南】週20時間程度~、希望シフト可♪実務未経験OK!お持ちの資格を活かして高時給◎

- 給与
- パート・バイト 時給 1,485円 〜 1,935円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・ケアサービス業務 ・訪問介護計画の作成 ・シフト調整 ・ヘルパー指導等 雇用期間の定めあり(6ヶ月) 契約の更新有(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断) 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 以下いずれかを満たす方 ・介護福祉士 ・実務者研修(実務経験5年以上)
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区今津南1-5-24 今津マンション102号室 おおさか東線 放出駅から徒歩で7分 学研都市線 放出駅から徒歩で7分 おおさか東線 高井田中央駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
エルケアひらかたケアセンターのサービス提供責任者求人(パート・バイト)
【枚方市牧野阪】週20時間程度~、希望シフト可♪実務未経験OK!お持ちの資格を活かして高時給◎

- 給与
- パート・バイト 時給 1,485円 〜 1,935円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・ケアサービス業務 ・訪問介護計画の作成 ・シフト調整 ・ヘルパー指導等 雇用期間の定めあり(6ヶ月) 契約の更新有(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断) 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 以下いずれかを満たす方 ・介護福祉士 ・実務者研修(実務経験5年以上)
- 住所
- 大阪府枚方市牧野阪2-5-1 上羽ビル2階202号室 京阪本線 牧野駅から徒歩で2分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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