サービス提供責任者の検索結果（京都府 / 週休３日 / 未経験可）
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 260,626円 〜 275,626円
- 仕事内容
- ヘルパーステーションでは、利用者様の自宅を訪問して、食事介助や入浴介助、排せつ介助などの身体介護、掃除や洗濯などの生活援助などを提供します。 サービス提供責任者の役割は、適切な訪問介護サービスが提供できるように管理・調整を行うことです。そのために、利用者や家族との連絡、ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成、ホームヘルパーの業務管理や育成などを行っています。
- 応募要件
- ・実務者研修 ・介護福祉士 ・バイク移動必須
- 住所
- 京都府向日市寺戸町西野辺26-10 阪急東向日駅 徒歩 7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ユースタイルケア城陽センターのサービス提供責任者求人
【サービス提供責任者】月給31万円以上/人間関係の悩みなし！温かい職場でストレスなく働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 311,750円 〜 322,500円
- 仕事内容
- サービス提供責任者を募集 訪問介護事業における営業活動や関係各所との連携、管理業務などを通して、 「ユースタイルケア城陽センター」の成長を一緒に支えてくれませんか？ 現在はご利用者様5名・従業員3名（うち、事務員1名）で運営中！ 拡大フェーズのため、仕事内容はご自身で組み立てていただきます♪ ＜主な業務内容＞ 1.指導・管理 - 業務指示やスケジュール調整 - スタッフのサポート 2.調整 - ご利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連携 3.介護業務 - 必要に応じたヘルパー業務や現場支援 4.事務作業 - 記録書や報告書の作成など ※事務員がいるため、事務作業は必要最低限でOKです♪ 「しばらくは営業や管理業務を中心に」 「ご利用者様が増えたら、自身で案件を少し担当する」 といった形で、そのときの状況に応じて必要な業務を柔軟に決めてOKです ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 未経験・ブランクOK ＜必須＞ 下記いずれかをお持ちの方 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士
- 住所
- 京都府城陽市富野池ノ内61-2 奈良線 長池駅から徒歩で3～4分 奈良線 城陽駅から徒歩で21分 城陽さんさんバス バス停「アルプラザ城陽」から徒歩7分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ヘルパーステーションルイのサービス提供責任者求人
＼月給30万円～★／《未経験OK！》実務者研修以上の方を募集◎介護福祉士の取得支援あり♪オンコールなし・残業ほぼなし！訪問介護事業所でサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ＊管理者を兼任していただく場合 上記と併せて、管理者業務全般をお任せします ・従事する業務の変更:将来的に管理職をお任せする可能性がある ・就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験可 ブランク可
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦帷子ケ辻町11-72 京福電鉄北野線 帷子ノ辻駅から徒歩で1分 京福電鉄嵐山本線 帷子ノ辻駅から徒歩で1分 嵯峨野線 太秦駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ヘルパーステーション スイート木津川のサービス提供責任者求人
週休2日制♪訪問未経験OK！2024年10月にオープンしたヘルパーステーションでサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜 283,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・利用者への支援方法の決定 ・ヘルパーへの援助内容の引き継ぎ ・シフト調整 ・PC入力作業 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護福祉士または、5年以上の福祉・介護経験がある介護職員実務者研修修了をお持ちの方 ※訪問の経験がない方も可
- 住所
- 京都府木津川市相楽城西79-9 近鉄京都線 山田川駅から徒歩で5分 学研都市線 西木津駅から徒歩で10分 近鉄京都線 木津川台駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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京都府のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（京都府）26.7万円京都府最低額 25.0万円〜最高額28.4万円
掲載中の求人120件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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