サービス提供責任者の検索結果（おひとりさま / 未経験可）
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求人の一覧
訪問介護事業所 ソラスト甲子園口のサービス提供責任者求人
【西宮市甲子園口】訪問介護のサービス提供責任者（正社員）大募集！年間休日110日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト甲子園口）
- 給与
- 正職員 月給 266,300円 〜 271,300円
- 仕事内容
- 西宮市甲子園口にある介護福祉施設「訪問介護事業所ソラスト甲子園口」でサービス提供責任者(正社員)求人募集。 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責の業務をお願いいたします。 ◆ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ◆訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ◆ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ◆モニタリング報告、実績確認 など ★タブレットの導入★ 記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級、基礎研修） いずれかお持ちの方 ※経験・ブランク不問
- 住所
- 兵庫県西宮市甲子園口4-7-11 ロイヤルハイツ甲子園口102号 JR神戸線(大阪?神戸) 甲子園口駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
らいふケアのサービス提供責任者求人
資格を生かし幅広く活躍！スキル・経験は各種手当に反映◎サービス提供責任者でステップアップ☆
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者 ・利用者様の介護に応じたサービス提供 ・ケアマネージャーや利用者様家族との連絡調整 ・ヘルパーの教育、研修、 ・各種サービス書類の作成 ・ヘルパーの手配 ・利用者様宅の訪問(必要に応じて) ※移動は社用車も使用可(電動自転車もあり) ※ご利用者(足立区花畑を中心に草加、谷塚エリア)
- 応募要件
- 介護福祉士またはヘルパー1級 経験・年齢・ブランク不問
- 住所
- 東京都足立区花畑5-2-8 東武スカイツリーライン「谷塚駅」より徒歩10分 東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」より徒歩10分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護事業所 ソラスト豊中のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【大阪府豊中市】訪問介護のサービス提供責任者（パート）大募集！1日4時間～OK!昇給・ミニボーナス・バースデー手当等福利厚生が充実★（ソラスト豊中）
- 給与
- パート・バイト 時給 1,445円
- 仕事内容
- 大阪府豊中市にある「訪問介護事業所 ソラスト豊中」ででサービス提供責任者の業務をお願いします。 ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 モニタリング報告、実績確認 など ※雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約 従事すべき業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性:なし
- 応募要件
- 介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級、基礎研修）、 いずれかお持ちの方 ※経験・ブランク不問
- 住所
- 大阪府豊中市南桜塚2-6-30 カワサキビル2F 阪急宝塚本線 岡町駅 or 曽根駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
訪問介護事業所 ソラスト枚方のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【大阪府枚方市】訪問介護のサービス提供責任者(パート)大募集！1日４時間～OK！昇給・ミニボーナス・バースデー手当等福利厚生が充実★（ソラスト枚方）
- 給与
- パート・バイト 時給 1,445円
- 仕事内容
- 大阪府枚方市にある「訪問介護事業所 ソラスト枚方」でサービス提供責任者の業務をお願いします。 ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 モニタリング報告、実績確認 など ※雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約 従事すべき業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性:なし
- 応募要件
- 介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級、基礎研修） いずれかお持ちの方 ※経験・ブランク不問
- 住所
- 大阪府枚方市岡本町11-6 アサヒビル1F 京阪本線 枚方市駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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