サービス提供責任者の検索結果（生活支援員 / 託児所・保育支援あり）
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 217,300円 〜 290,900円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ松寺」でのサービス提供責任者業務 《業務内容》 ・訪問介護計画の作成と提供サービスの管理、調整 ・サービス提供記録の管理、実績管理 ・ご利用者様、ご家族様、その他の各関係機関との調整 ※当施設は入居定員50名の複合施設（デイサービス併設）です ・業務の変更範囲：変更なし ・就業場所の変更範囲：変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士資格をお持ちの方 定年年齢65歳（再雇用制度70歳）
- 住所
- 三重県四日市市松寺2丁目18番31号 ゴールドエイジ松寺 近鉄名古屋線 川越富洲原駅から徒歩で15分 JR関西本線(名古屋～亀山) 朝日駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜 258,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・ホームヘルパーに対する指導、育成、管理 ・介護業務 ・移乗業務 ・入浴介助 など ※転勤の可能性あり
- 応募要件
- ・介護福祉士
- 住所
- 東京都葛飾区東新小岩7-2-12 JR中央・総武線 新小岩駅 徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
トーリツ訪問介護江戸川事業所のサービス提供責任者求人
【江戸川区中央】週休2日制・年間休日113日◎葛飾区、江戸川区を中心に高齢者が安心できる在宅生活を支えている訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集
- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜 258,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・ホームヘルパーに対する指導、育成、管理 ・介護業務（移乗・入浴介助） など ※転勤の可能性あり（葛飾・江戸川）
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級）修了者 ・介護職員基礎研修修了者
- 住所
- 東京都江戸川区中央1-5-1 京成タウンバス・都営バス 江戸川区役所バス停留所 徒歩5分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
スバル・サポートファクトリー はびきののサービス提供責任者求人
「障がいを持つ方」「そのご家族」のサポートをさせて頂くお仕事！！
- 給与
- 正職員 月給 336,000円 〜 356,000円
- 仕事内容
- メンターの相談員より、少しづつ業務の引き継ぎ、ご利用者さん・ご家族さんと関係をつくっていって頂きます。 障がい者、障がい児の相談・支援 ・日常生活や社会生活にかかわる相談支援 ・障がい者の家族からの相談支援 ・計画相談支援（サービス等利用者計画の作成、モニタリングの実施） ・障がい福祉サービスの紹介や利用調整 ・障がい者への虐待に関する相談
- 応募要件
- サービス提供責任者を満たす方 年齢不問
- 住所
- 大阪府羽曳野市向野2-618 近鉄南大阪線 高鷲駅から徒歩で19分 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり学歴不問
訪問介護きずなステーションのサービス提供責任者求人
【中央区鹿沼台】介護業界屈指の高待遇求人 訪問介護サービス提供責任者
- 給与
- 正職員 月給 254,000円 〜 384,000円
- 仕事内容
- ・ケアマネージャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成 ・計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネート ・訪問介護員を指導・管理 ・新規のご利用者様の業務内容を確認して訪問介護員がスムーズに支援に入れるようにコーディネートする ・担当者会議の出席 流れ作業的な介護の仕事と違って、個々のご利用者様の身体と生活の現状に即した、1対1で向かい合う介護業務です。 また、訪問介護員個々の持ち味を活かした、やりがいの喜びを感じる仕事にするよう会社全体で目指しています。 ・業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) ※64歳以下（定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため） ※未経験可
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2丁目19-13 JR横浜線 淵野辺駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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