サービス提供責任者の検索結果（社用車 / 託児所・保育支援あり）
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こねん居宅介護支援事業所のサービス提供責任者求人
残業ほぼなし！賞与計4ヵ月分の支給実績あり！お持ちの資格と経験を活かしてサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 237,200円 〜 256,200円
- 仕事内容
- ・利用者さんへのサービスの提供 ・事務所にて書類作成業務 ・日々の業務管理 ・申し送り、連絡・調整 ・管理者補佐業務など ＊社用車あり 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 サービス提供責任者としての実務経験が3年以上ある方 普通自動車運転免許（AT限定可） ワード・エクセルの基本操作ができる方 18歳～59歳（深夜業務/定年上限のため） 学歴不問
- 住所
- 大分県別府市千代町4番15号 JR日豊本線(門司港～佐伯) 別府駅から徒歩で14分 JR日豊本線(門司港～佐伯) 東別府駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上退職金あり
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株式会社エイチ・エス・エー 訪問介護・総合支援の責任者求人
【月9日休】手当充実♪訪問介護の事業所で責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 266,700円 〜 330,700円
- 仕事内容
- ・障がい者の移動支援（外出） ・生活援助（掃除等） ・身体介護（入浴・排泄） ・担当者会議参加 ・ケア内容書作成（必要に応じ研修） ・ヘルパー研修の実施 範 囲:小田原市及びその周辺 社用車:軽自動車（自家用車持込み可） 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護業務経験3年以上 必要なPCスキル:スマートフォンまたはタブレットの利用 年齢制限あり ～64歳（定年が65歳のため） 学歴必須 高校以上
- 住所
- 神奈川県小田原市扇町5-11-21 伊豆箱根鉄道大雄山線 五百羅漢駅から徒歩で1分 小田急線 足柄駅から徒歩で8分 伊豆箱根鉄道大雄山線 穴部駅から徒歩で12分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
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KTやわたヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
【月給 40.1万～！！】 過度な業務量はありません！ 無理なく働ける環境が整っています★
- 給与
- 正職員 月給 401,000円 〜 446,000円
- 仕事内容
- ●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。 ・新規の依頼への調整および対応 ・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング） ・訪問介護計画書等、一連の書類作成 ・訪問ヘルパーへの指導・教育 など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
- 応募要件
- ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要 普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●業務経験不問 ●学歴不問
- 住所
- 千葉県市原市五所1667 ヤマヘイ第2ビル 1階 JR内房線 八幡宿駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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Hanaヘルパーステーション中央のサービス提供責任者求人
【月給 38.1万～！！】 過度な業務量はありません！ 無理なく働ける環境が整っています★
- 給与
- 正職員 月給 381,000円 〜 426,000円
- 仕事内容
- ●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。 ・新規の依頼への調整および対応 ・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング） ・訪問介護計画書等、一連の書類作成 ・訪問ヘルパーへの指導・教育 など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
- 応募要件
- ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要 普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●業務経験不問 ●学歴不問
- 住所
- 千葉県千葉市中央区稲荷町2-3-23 MARUSYOビル201 京成千原線 千葉寺駅から徒歩で15分 JR外房線（内房線、京葉線） 蘇我駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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KT姉崎ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
【月給 38.6万～！！】 過度な業務量はありません！ 無理なく働ける環境が整っています★
- 給与
- 正職員 月給 386,000円 〜 431,000円
- 仕事内容
- ●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。 ・新規の依頼への調整および対応 ・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング） ・訪問介護計画書等、一連の書類作成 ・訪問ヘルパーへの指導・教育 など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
- 応募要件
- ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要 普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●業務経験不問 ●学歴不問
- 住所
- 千葉県市原市姉崎1575-18 JR内房線 姉ケ崎駅から車で5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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Hanaヘルパーステーション高品のサービス提供責任者求人
【月給 38.9万～！！】 過度な業務量はありません！ 無理なく働ける環境が整っています★
- 給与
- 正職員 月給 389,000円 〜 434,000円
- 仕事内容
- ●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。 ・新規の依頼への調整および対応 ・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング） ・訪問介護計画書等、一連の書類作成 ・訪問ヘルパーへの指導・教育 など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
- 応募要件
- ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要 普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●業務経験不問 ●学歴不問
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区高品町1587-3 菊泉ビル102号 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で13分 千葉都市モノレール２号線 千葉公園駅から徒歩で20分 千葉都市モノレール１号線 栄町駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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Hanaヘルパーステーションおゆみ野のサービス提供責任者求人
【月給 38.1万～！！】 過度な業務量はありません！ 無理なく働ける環境が整っています★
- 給与
- 正職員 月給 381,000円 〜 426,000円
- 仕事内容
- ●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。 ・新規の依頼への調整および対応 ・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング） ・訪問介護計画書等、一連の書類作成 ・訪問ヘルパーへの指導・教育 など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
- 応募要件
- ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要 普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●業務経験不問 ●学歴不問
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野1-21-6 京成千原線 学園前駅から徒歩で5分 京成千原線 おゆみ野駅から徒歩で19分 JR外房線 鎌取駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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KT五井ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
【月給 40.1万～！！】 過度な業務量はありません！無理なく働ける環境が整っています★
- 給与
- 正職員 月給 401,000円 〜 446,000円
- 仕事内容
- ●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。 ・新規の依頼への調整および対応 ・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング） ・訪問介護計画書等、一連の書類作成 ・訪問ヘルパーへの指導・教育 など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
- 応募要件
- ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要 普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●業務経験不問 ●学歴不問
- 住所
- 千葉県市原市五井中央東1-15-9 齋藤ビル2F JR内房線 五井駅から徒歩で10分 小湊鉄道線 五井駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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セントケア植木のサービス提供責任者求人
【熊本市北区植木町】サービス提供責任者/あなたの経験に応じてセントケア独自の手厚い手当を支給！/子育てスタッフ多数活躍中/社用車あり
- 給与
- 正職員 月給 222,500円 〜 254,500円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ◆訪問介護計画書の作成 ◆お客様宅訪問（状況確認・報告） ◆他関係事業所との連絡、調整 ◆お客様やご家族との連絡相談 ◆ヘルパーへサービス等に関する指導・教育 ◆ヘルパー業務 ※社有車あり（軽AT車）
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車免許
- 住所
- 熊本県熊本市北区植木町豊田481-1 福田アパ-ト1-102号 JR鹿児島本線(博多〜八代) 田原坂駅から車で17分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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かすがやま翔裕館Ⅰ号館のサービス提供責任者求人
サ責未経験歓迎★車通勤OK★有給取得もしやすい環境です★リフ休など特別休暇充実★
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・サービス提供の手順書・訪問介護計画の作成。 ・利用者状況管理。 ・ケアマネ、家族とのサービス調整等の連絡。 ・サービス予定表（職員の勤務）実施記録の管理。 ・請求業務 ・アセスメントの作成 ・サービス担当者会議の出席 ・利用者ケア（訪問介護員）兼務※ヘルパーが欠勤の場合など緊急時のみ ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士をお持ちの方
- 住所
- 滋賀県大津市本堅田6-16-8 JR湖西線 堅田駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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