サービス提供責任者の検索結果（京都府 / 実務経験なし / 駅近(5分以内)）
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訪問介護ステーションスライヴケア京都久世事務所のサービス提供責任者求人
＜R7年12月末まで限定1名募集！＞サ責未経験でもOK！月給260,000円～！【サービス提供責任者募集】参考年収R6年度507万円
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 訪問介護士としての業務やサービス提供責任者としての仕事を担当していただきます。役職は課長です。 サービス提供責任者の仕事は簡単に言うと3つの業務があります。 １、現場のサービス提供とサービスの質の維持 ２、書類などの作成 ３、管理業務 となります。 もう少し詳しくいうと主には以下のような仕事内容になります。 ・利用者さんとの話し合いやヒアリング ・サービス担当者会議の参加 ・訪問介護計画書の作成 ・同行訪問 ・部下となるヘルパーの育成や指導 ・シフト調整 ・関係各所への報告業務 色々と書かせていただきましたが、サ責経験が無くても問題ございません。 最初は丁寧にフォローいたします。 実際、サ責経験0から当社に入社された方も多いです。 誠実に仕事に向き合っていただければ必ず成長できます。
- 応募要件
- ＜応募資格（下記のいずれか）＞ ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員実務者研修 〇介護という仕事に真摯に取り組める方。 〇社会人としての社会的常識を持ち合わせている方。 〇管理職として立ち振る舞いができると認められる方。
- 住所
- 京都府京都市南区久世中久世町1-105 コーポ西山206号 京都線 桂川駅から徒歩で7分 京都線 向日町駅から徒歩で8分 阪急京都本線 洛西口駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
アミケアヘルパーステーション（仮称）【2025年12月オープン予定】のサービス提供責任者求人
【2025年12月オープン予定】駅チカ徒歩5分！未経験OK◎お持ちの資格を活かしてサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者の業務 ■訪問介護事業所の管理 ・訪問介護計画書の作成・更新・アセスメント（初回訪問・状態把握） ・サービス提供の調整・ヘルパーへの指示・指導・教育 ・緊急時対応・クレーム対応 ■訪問介護 ・ご自宅での身体介護及び生活援助 ・ご家族への情報共有やアドバイス ・ケアマネなど他職種との連携 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 64歳以下（定年上限のため） 経験不問 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市右京区西院平町２５ ライフプラザ西大路四条 ７階 阪急京都本線 西院駅から徒歩で5分 京福電鉄嵐山本線 西院駅から徒歩で7分 京福電鉄嵐山本線 西大路三条駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
サンシャインコート宇治のサービス提供責任者求人
【住宅型有料老人ホーム】未経験者歓迎！経験豊かなスタッフの中で共に成長しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 訪問介護計画書作成・モニタリング・実績打ち込みなど 現場業務
- 応募要件
- 実務者研修以上必須
- 住所
- 京都府宇治市羽拍子町80‐1 近鉄京都線 伊勢田駅から徒歩で6分 奈良線 ＪＲ小倉駅から徒歩で12分 奈良線 新田駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
ヘルパーステーションルイのサービス提供責任者求人
＼月給30万円～★／《未経験OK！》実務者研修以上の方を募集◎介護福祉士の取得支援あり♪オンコールなし・残業ほぼなし！訪問介護事業所でサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ＊管理者を兼任していただく場合 上記と併せて、管理者業務全般をお任せします ・従事する業務の変更:将来的に管理職をお任せする可能性がある ・就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験可 ブランク可
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦帷子ケ辻町11-72 京福電鉄北野線 帷子ノ辻駅から徒歩で1分 京福電鉄嵐山本線 帷子ノ辻駅から徒歩で1分 嵯峨野線 太秦駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ヘルパーステーション スイート木津川のサービス提供責任者求人
週休2日制♪訪問未経験OK！2024年10月にオープンしたヘルパーステーションでサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜 283,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・利用者への支援方法の決定 ・ヘルパーへの援助内容の引き継ぎ ・シフト調整 ・PC入力作業 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護福祉士または、5年以上の福祉・介護経験がある介護職員実務者研修修了をお持ちの方 ※訪問の経験がない方も可
- 住所
- 京都府木津川市相楽城西79-9 近鉄京都線 山田川駅から徒歩で5分 学研都市線 西木津駅から徒歩で10分 近鉄京都線 木津川台駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ぱふら訪問介護のサービス提供責任者求人（正職員）
【サービス提供責任者】【正職員】【月給２４万円以上】【みんなが（利用者様も職員も）私らしく】【とても働きやすい】
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者】 訪問介護事業所のサービス提供責任者・訪問介護員の業務
- 応募要件
- 介護福祉士 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨折戸町17番地4 京福電鉄嵐山本線 車折神社駅から徒歩で3分 京福電鉄嵐山本線 鹿王院駅から徒歩で2分 京福電鉄嵐山本線 嵐電嵯峨駅から徒歩で9分 JR嵯峨野線 嵯峨嵐山駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
グランメゾン迎賓館京都嵐山のサービス提供責任者求人
嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／高齢者住宅のサービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ
- 給与
- 正職員 月給 270,200円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。
- 応募要件
- 実務者研修、介護福祉士のいずれか
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町10-25 京福電鉄嵐山本線 鹿王院駅から徒歩で4分 京福電鉄嵐山本線 車折神社駅から徒歩で5分 嵯峨野線 嵯峨嵐山駅から徒歩で9分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
グランメゾン迎賓館京都嵐山2のサービス提供責任者求人
嵐山本線鹿王院駅徒歩5分／高齢者住宅のサービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ
- 給与
- 正職員 月給 270,200円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。
- 応募要件
- 実務者研修、介護福祉士のいずれか
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町10番24 京福電鉄嵐山本線 鹿王院駅から徒歩で5分 京福電鉄嵐山本線 車折神社駅から徒歩で6分 嵯峨野線 嵯峨嵐山駅から徒歩で8分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ぱふら訪問介護のサービス提供責任者求人
【サービス提供責任者】【週２０時間程度】【パート】【月１２万円程度】【みんなが（利用者様も職員も）私らしく】【とても働きやすい】
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者】 訪問介護事業所のサービス提供責任者・訪問介護員の業務
- 応募要件
- 介護福祉士 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨折戸町17番地4 京福電鉄嵐山本線 車折神社駅から徒歩で3分 京福電鉄嵐山本線 鹿王院駅から徒歩で2分 京福電鉄嵐山本線 嵐電嵯峨駅から徒歩で9分 JR嵯峨野線 嵯峨嵐山駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護土日祝休み年間休日120日以上交通費支給介護福祉士学歴不問
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会員登録する３つのメリット
事業所から
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希望に合った
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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