サービス提供責任者の検索結果(兵庫県 / 計画作成担当 / 駅近(5分以内))
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 208,000円 〜 267,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護計画の書類作成(アセスメント/手順書作成/担当者会議への参加など) ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ▼必須経験 ・不問
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区灘北通9-1-7 JR神戸線「灘駅」北出口より徒歩2分 阪急電鉄神戸本線「王子公園駅」・阪神本線「岩屋駅」より徒歩5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 275,250円 〜
- 仕事内容
- 介護保険指定事業所にて、訪問介護サービスにおけるご利用者様との契約、訪問介護計画書作成・見直し、ケアスタッフの稼働調整・指導育成、 ケアマネジャーとの連携、請求業務、営業活動などの、サービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ(例) 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【10:30】B様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランを確認しながらケアマネジャーや各事業所との意見交換を行う。 【13:00】事業所にて稼働チェック、アセスメント作成など事務作業を行う。その後、登録ヘルパーの定期研修を実施。 【17:00】C様宅へ訪問、契約書の説明を行い新規利用の契約を結ぶ。アセスメントを実施し、今後の流れを説明する。 【18:00】退勤、C様宅より直帰。 従事すべき業務の変更の範囲:介護に関係するその他職種。 就業の場所の変更の範囲:自宅から片道90分圏内で異動の可能性あり。
- 応募要件
- 介護福祉士をお持ちの方
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12 フォーラム六甲305号 JR神戸線(大阪〜神戸) 六甲道駅から徒歩で4分 阪神本線 新在家駅から徒歩で4分 阪神本線 石屋川駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
介護サービスあじさいママのサービス提供責任者求人
【JR神戸駅から徒歩3分】賞与あり◎週休2日♪ワークライフバランスが取りやすい職場です!

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 障がい者、高齢者の介護現場でのサービス提供 利用者との契約やヘルパーの指導 サービス計画書の作成や担当者会議への参加 事務所内でのパソコン操作(ソフトの使用方法は指導します) 事務所内での書類整理 その他
- 応募要件
- 介護福祉士又は介護職員実務者研修修了者(旧ヘルパー1級)
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区北長狭通8丁目1-8 ライオンズマンション神戸西元町105号 JR神戸線(大阪~神戸) 神戸駅から徒歩で5分 阪神西元町駅から徒歩5分 ハーバーランド駅から徒歩で5分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
株式会社KOSMO ホームヘルプサービス尼崎事業所のサービス提供責任者求人
次のステップへ。”自分らしい生活”を提供する仕事を通して、サービス提供責任者としてキャリアアップしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 266,600円 〜 322,250円
- 仕事内容
- ケアマネジャーが考案したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、スムーズな介護が行われるようヘルパーさんと密にコミュニケーションを取りながら対応していただきます。 <仕事内容> ・各種調整業務(利用者様の申込み/相談など) ・書類作成(訪問介護計画書など) ・ホームヘルパーの指導/助言/管理 ・ヘルパーとしての介護サービス提供(生活支援/身体介護) ・モニタリング(定期的に利用者の自宅を訪問し、介護計画書のチェック・見直しを行う) ・シフト管理 ・その他、付随する業務(事務処理など) ・サービス担当者会議の参加 など
- 応募要件
- 実務未経験歓迎 下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 (旧ホームヘルパー1級)
- 住所
- 兵庫県尼崎市御園町39 亀田ビル6階 阪神本線 尼崎駅から徒歩で2分 阪神なんば線 尼崎駅から徒歩で2分 阪神本線 大物駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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