サービス提供責任者の検索結果(大阪府 / 介護施設の事務 / 車通勤可)
- 該当件数
- 7件
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- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問(居宅)介護事業所における管理業務 介護業務全般及び不随事務 介護職としてサービス付高齢者向け住宅のご入居者様を訪問し、食事・排泄・入浴などのサポートをおまかせ。 その他、施設職員としての業務等もお願いします。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更あり(変更の範囲:泉佐野市内の他施設で勤務していただく可能性あり)
- 応募要件
- 資格:介護福祉士以上
- 住所
- 大阪府泉佐野市日根野1433 阪和線(天王寺~和歌山) 日根野駅から徒歩で25分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅交通費支給介護福祉士50代活躍
住宅型有料老人ホーム HIBISU東住吉の管理者兼サービス提供責任者求人
【大阪市東住吉区住道矢田】利用者様とそのご家族が安心できる環境を提供◎正職員の管理者兼サービス提供責任者として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 268,000円 〜 289,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの介護業務です。 介護業務は少なめであり、事務作業とご家族との連携が主な業務となります。 ・レクレーションの調整や対応 ・入居者さまのお困りごとの確認 ・利用サービスの調整 ・介護のお仕事をされるスタッフへの教育やお手伝い ・入浴介助補助・食事介助・排泄介助など 就業場所の変更範囲:会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲:会社の定める業務及びその附帯業務
- 応募要件
- 【必須】 下記いずれかの資格 ・実務者研修修了者(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区住道矢田5丁目11-3 大阪メトロ谷町線 喜連瓜破駅から徒歩で13分 近鉄南大阪線 矢田駅から徒歩で16分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
住宅型有料老人ホームHIBISU西豊川【2025年07月01日オープン】の管理者兼サービス提供責任者求人
【茨木市西豊川町】利用者様とそのご家族が安心できる環境を提供◎正職員の管理者兼サービス提供責任者として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 268,000円 〜 289,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの介護業務です。 介護業務は少なめであり、事務作業とご家族との連携が主な業務となります。 ・レクレーションの調整や対応 ・入居者さまのお困りごとの確認 ・利用サービスの調整 ・介護のお仕事をされるスタッフへの教育やお手伝い ・入浴介助補助・食事介助・排泄介助など 就業場所の変更範囲:会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲:会社の定める業務及びその附帯業務
- 応募要件
- 【必須】 下記いずれかの資格 ・実務者研修修了者(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士
- 住所
- 大阪府茨木市西豊川町11番3号 大阪モノレール彩都線 豊川駅から徒歩で1分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上新規オープン
住宅型有料老人ホームHIBISU姫里【2025年09月01日オープン】の管理者兼サービス提供責任者求人
【大阪市西淀川区姫里】利用者様とそのご家族が安心できる環境を提供◎正職員の管理者兼サービス提供責任者として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 268,000円 〜 289,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの介護業務です。 介護業務は少なめであり、事務作業とご家族との連携が主な業務となります。 ・レクレーションの調整や対応 ・入居者さまのお困りごとの確認 ・利用サービスの調整 ・介護のお仕事をされるスタッフへの教育やお手伝い ・入浴介助補助・食事介助・排泄介助など 就業場所の変更範囲:会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲:会社の定める業務及びその附帯業務
- 応募要件
- 【必須】 下記いずれかの資格 ・実務者研修修了者(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士
- 住所
- 大阪府大阪市西淀川区姫里1丁目9-26 阪神本線 姫島駅から徒歩で7分 JR神戸線(大阪~神戸) 塚本駅から徒歩で17分 JR東西線 御幣島駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上新規オープン
住宅型有料老人ホーム HIBISU狭山の管理者兼サービス提供責任者求人
【大阪狭山市茱萸木】利用者様とそのご家族が安心できる環境を提供◎正職員の管理者兼サービス提供責任者として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 268,000円 〜 289,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務です。 【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームでの業務 ・入居者さまの生活サポート ・事務作業・書類作成・ご家族との連携 ・レクリエーションの企画・運営 ・サービスの調整(ケアマネージャーとの連携) ・介護スタッフへの教育やお手伝い(入浴・食事・排泄介助など) 利用者さま一人ひとりが心地よく生活するための丁寧なサポートが可能です。 介護だけでなく、心のケアやコミュニケーションを大切にできる環境です! 就業場所の変更範囲:会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲:会社の定める業務及びその附帯業務
- 応募要件
- 【必須】 下記いずれかの資格 ・実務者研修修了者(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士
- 住所
- 大阪府大阪狭山市茱萸木3-206-8 南海高野線 金剛駅から徒歩で22分 南海高野線 大阪狭山市駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
ケイエムシー ケアセンターのサービス提供責任者求人
【🍀完全週休2日制!有給消化率100%✨賞与年2回・昇給あり!交通費支給】残業ほぼなし◎利用者様の生活を支えるやりがいあるお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 【訪問介護のサービス提供責任者業務全般】 利用者様の自宅へ訪問し、生活援助/身体介護を行なって頂きます。 ・書類作成業務(訪問介護計画書等) ・ケアマネジャーや他職種との情報共有・連携 ・緊急時の対応 ・利用者様、家族様との連携 など 🍀先輩スタッフの声 「施設に比べて訪問は1対1のやり取りなので、その難しさはありますが、その分やりがいも大きいです。 利用者様を伺うと喜んでくれますし、家事を手伝ったり、お世話することで、感謝をすごく伝えてもらえるので、それがまた励みになります」 🍀先輩スタッフの声 「訪問は1人なので、難しいと感じることもありますが、事務所に戻ってくるとなんでも相談できる仲間がいるので安心して働くことができています。 長く働くスタッフも多いので、接し方のポイントなど実務的なアドバイスもらえます。 チームワークを大切にしており、利用者第一に常に考えているので緊急時もスムーズな連携で対応できています」
- 応募要件
- 介護福祉士の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府堺市堺区昭和通2-34-1 南海本線「湊駅」より徒歩12分 阪堺電気軌道阪堺線「東湊駅」より徒歩3分 南海バス21堺駅行き「東湊3丁」より下車すぐ
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問
住宅型有料老人ホーム ラ・ヴィータ加美平野のサービス提供責任者求人
有料老人ホーム併設の訪問介護事業所、サービス提供責任者の募集になります(夜勤なし 介護業務少なめで事務中心のお仕事になります)

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者の主な仕事 ※夜勤なし 介護現場業務は基本的にありません(緊急時や必要時のみ) ■アセスメントの実施、訪問介護計画書の作成・変更 ■サービス提供票・実績票の確認 ■記録の確認と管理 ■国保連請求業務の確認 ■ヘルパーへの業務指示、スケジュール調整 ■ケアマネジャーとの連絡・調整 ■管理者 介護職員 事務員との連携 ■新規利用者の契約・説明 その他 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■口腔ケア ■臥床介助 ■服薬管理 ■記録や事務処理 ■レクリエーション企画 運営 ■施設内清掃 など 上記内容をチームで取り組んでいきます。 ◇昇給あり …頑張り次第でお給料UP♪ ◇車・バイク・自転車通勤OK! …日々の通勤がラクラク! ご不明な点がございましたら お気軽にご相談ください。 みなさまのご応募心よりお待ちしております。
- 応募要件
- 【資格】 介護職員実務者研修以上の資格が応募要件となります。
- 住所
- 大阪府大阪市平野区加美南4丁目4−5 大阪シティバス加美南四丁目停留所徒歩1分 おおさか東線 新加美駅から徒歩で11分 大和路線 加美駅から徒歩で13分 大和路線 久宝寺駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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大阪府のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給(大阪府)28.1万円大阪府最低額 26.2万円〜最高額30.1万円
掲載中の求人711件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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