サービス提供責任者の検索結果(作業指導 / 土日祝休み)
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- ・利用者宅での日常生活においてのヘルパー業務 ・事業所での簡単な事務作業 ・登録ヘルパーの指導 ・利用者宅への移動時に、自家用車を利用
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) 高校以上 自家用車の持ち込みできる方 年齢・経験不問
- 住所
- 石川県金沢市二口町イ109 北陸新幹線 金沢駅から徒歩で22分 JR北陸本線(米原~金沢) 金沢駅から徒歩で22分 IRいしかわ鉄道線 金沢駅から徒歩で22分
- 特徴
- 土日祝休み未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
住宅型有料老人ホーム エミサン名東南のサービス提供責任者候補求人
【業務未経験歓迎/日勤専従・サービス提供責任者候補】有給消化率100%・残業ほぼなし・週休3日制可!☆当社が大事にする価値観を通して、たくさんの「笑み」を一緒に作りませんか?
- 給与
- 正職員 月給 233,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 名古屋市名東区の有料老人ホーム「エミサン名東南」は、ご利用者様・ご家族・ヘルパーが笑顔で過ごせる場所を目指しています。 長い年月を重ねてこられた人生の大先輩に豊かなシルバーライフを提供し、終末期の生活を少しでも豊かにするお仕事です。 <主な業務> 19名の入居者様の日常生活をご支援します。 ・起床介助、食事介助、レクレーション、排泄介助、入浴介助、見守りなど <サービス提供責任者の場合> ご経験やご希望に合わせて、サービス提供責任者候補も募集をしています! 下記業務をお任せいたします。 ・訪問介護計画書の作成などの事務作業 ・ヘルパーへの指示・指導・管理 ・ケアマネージャーとのサービス調整業務 ※業務経験者は、入社後すぐに業務に入っていただきます。 \\キャリアアップも目指せる環境// 当法人は学校運営もしています! サービス提供責任者へのキャリアアップをご希望の方で実務者研修をお持ちでない方もご安心ください。 資格取得支援制度を活用し無料受講していただけます♪ 働きながらキャリアアップができる魅力的な環境です。 <1日のスケジュール例> ■07:00 (早番)朝食配布、服薬、バイタル測定、口腔ケア、排泄介助など ■09:00 夜勤明け職員より引き継ぎ、水分準備(提供)、入浴介助、排泄介助など ■11:30 移乗移動、昼食介助、服薬、口腔ケア、排泄介助、記録、清掃など ■12:30 休憩(1時間) ※休憩時間は変動あり ■13:30 入浴介助、排泄介助、水分配布、シーツ交換など ■16:00 引き継ぎ(早番退勤)、移乗移動、排泄介助など ■16:30 夕食介助、服薬、口腔ケア、排泄介助、記録、清掃など ■18:00 日勤退勤
- 応募要件
- 【必須】 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上をお持ちの方 ※今後資格取得を検討中の方はご相談ください。 \こんな方におすすめです/ ・共感と情熱:当社の価値観に共感し、心から楽しんで業務に取り組める方 ・チームプレイヤー:チームワークを大切にし、協力して働ける方 ・思いやり:ご利用者様・ご家族・同僚を思いやりながら働ける方
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区極楽4丁目1303番地 ジョイ極楽400 名古屋市営地下鉄東山線 上社駅から車で9分
- 特徴
- 職場の環境土日祝休み社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士

- 給与
- パート・バイト 時給 1,310円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者とは、介護サービス提供におけて「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 ※業務の変更範囲:職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 ※転勤の可能性:なし ※雇用期間: 1年毎。年度末更新の可能性あり。更新基準は下記。更新上限なし。 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度
- 応募要件
- 普通自動車免許 ・介護福祉士資格を持っている方 ・実務者研修を修了された方 ・他神奈川県の定めるサービス提供責任者の資格要件に該当する方 ※ご応募後、お気軽にお問い合わせください。
- 住所
- 神奈川県平塚市四之宮3-19-18-3 センチュリー銀河B101 東海道線 平塚駅 車13分 東海道線 大磯駅 車21分 相模線 寒川駅 車29分
- 特徴
- 土日祝休み訪問介護社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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