サービス提供責任者の検索結果（施設管理者 / 土日祝休み）
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜
- 仕事内容
- ・サービス計画書の作成 ・ホームヘルパー、ガイドヘルパ－と利用者とのサ－ビス、活動時間調整業務 ・ホームヘルパー、ガイドヘルパ－のスケジュ－ル管理等
- 応募要件
- 介護福祉士 実務者研修修了者 ※未経験可
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-20 NKY新横浜ビル7階 JR横浜線 新横浜駅から徒歩で6分 東海道新幹線 新横浜駅から徒歩で6分 ブルーライン 新横浜駅から徒歩で6分
- 特徴
- 土日祝休み未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
テルウェル東日本株式会社 介護事業本部 のスーパーバイザー（管理部門）求人
【渋谷区千駄ヶ谷】訪問介護の管理部門スタッフ（スーパーバイザー）募集！！ 1日7.5時間勤務・年間休日125日・土日祝休み♪年2回成果手当や特別手当あり！テルウェル東日本の介護事業部で活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 301,100円 〜
- 仕事内容
- ◆管理部門スタッフ(スーパーバイザー)募集◆ ※サービス提供責任者経験者（管理者経験）募集！ ※施設系の介護業務経験者募集！（サ高住併設の訪問事業所も運営しています） ※センタでのサービス提供責任者業務ではありません（事業本部でのお仕事になります） ○サービス提供責任者やヘルパーからの相談対応 ○訪問介護事業所の巡回・指導 ○サービス提供責任者各種研修の立案・実施 ○帳票、マニュアル等の改定・整備など
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・サービス提供責任者経験者 ※管理職経験のある方、サービス付高齢者住宅の訪問経験者 大歓迎！！
- 住所
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-16 千駄ヶ谷フラワーマンション２階 JR線 代々木駅から徒歩で5分 都営大江戸線 代々木駅から徒歩で6分
- 特徴
- 土日祝休み訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ナシラ訪問介護【2024年09月01日オープン】のサービス提供責任者求人
【9/1新規OPEN！】土日休み、完全週休2日制、夜勤なし、残業ほぼなし、駅近徒歩4分、ボーナス年2回、住宅手当あり、インセンティブあり、電動自転車1人1台貸出、希望休が取りやすい環境に自信があります！！
- 給与
- 正職員 月給 253,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ------------------------------- ▼訪問エリア 中原区を中心に、３つの隣接する地域（港北区、幸区、高津区） ※電動自転車を1人1台貸し出し ※正社員の方は家にそのまま持ち帰り通勤に使うことも可能です ------------------------------- 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上の資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区木月3-22-7 千代コーポ101 東急東横線 元住吉駅から徒歩で4分 東急目黒線 元住吉駅から徒歩で4分 東急東横線 日吉駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境土日祝休み訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
サンライフ介護サービスのサービス提供責任者求人
年間休日125日◎残業ほぼなし♪スキルアップを目指せる環境が整っています
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・障がい福祉サービスで、主に重度障がいの利用者様の管理・連絡・相談を対応 ・ヘルパーとの月間勤務シフトの管理・連絡・相談と現場の指導をおこなう ・担当者介護出席、協力関係機関等の連絡・相談・調整をおこなう ・介護システムを導入し、事務センターにて出退勤管理、報告書、請求等を集中管理しており、サービス提供責任者の煩わしい事務はありません ※転勤の可能性あり（川口・越谷）
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） 普通自動車運転免許（AT限定可） 一般的なワード・エクセルができる方 サービス提供責任者・管理者経験者または介護施設・事業所にて管理業務経験のある方 学歴・年齢不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区大成町2-200-2 柴田ビル2F ニューシャトル 大宮駅から徒歩で13分 東武野田線 大宮駅から徒歩で18分 ニューシャトル 鉄道博物館駅から徒歩で14分
- 特徴
- 土日祝休み訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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