サービス提供責任者の検索結果(賞与4ヶ月 / 社会福祉士)
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 身体介護を主とし、医療的ケアを含む介護サービスの提供を行いながら、サービス提供責任者としての調整業務を行います。 ・ヘルパーのシフト調整 ・ケアマネジャーなど関係機関への提出書類の作成 ・利用者ファイルの作成 ・請求処理など
- 応募要件
- 介護福祉士の資格が必須となります。 普通自動車運転免許必須 年齢、学歴、不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区小松島4丁目23-14 JR仙山線 東照宮駅から徒歩で6分 仙台市営地下鉄南北線 台原駅から徒歩で20分 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ルーエンハイム川口 訪問介護センターのセンター長兼サービス提供責任者求人
【川口市上青木】センター長兼務!◎月9日休♪私たちと心のこもったケアを提供しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 211,500円 〜 277,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護 ・利用者様の訪問介護計画の作成 ・利用申し込みの調整 ・訪問介護職員に対する技術指導 ・パソコンによる書類作成、入力業務
- 応募要件
- 下記いずれか ・介護福祉士 ・ヘルパー1級を取得し介護職員基礎研修課程修了者 59歳以下(定年年齢を上限) 学歴不問
- 住所
- 埼玉県川口市上青木6-15-18 埼玉高速鉄道線 鳩ヶ谷駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
ツクイ村上飯野(訪問介護)のサービス提供責任者求人(正職員)
【村上市飯野】訪問介護でのサービス提供責任者(正社員)募集中!賞与年2回&年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪

- 給与
- 正職員 月給 236,000円 〜 292,600円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 <業務概要> お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 <業務詳細> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護福祉士・社会福祉士 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 新潟県村上市飯野2-8-20 JR羽越本線 村上駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可訪問介護ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
ハーモニーハウス津アネックスのサービス提供責任者求人
【三重県津市】介護付き有料老人ホームの管理者候補募集

- 給与
- 正職員 月給 285,714円 〜 321,428円
- 仕事内容
- 津市内にある有料老人ホームの管理者候補(施設長)を募集します。 【業務内容】 ・施設の運営管理全般 ・スタッフのマネジメント(人事管理) ・利用者、ご家族との連絡・調整 ・行政機関、近隣関係者との折衝 ・入居促進(営業活動)など ※施設責任者(施設長)としての実務が未経験でもお問合せ下さい。 ※ひとり立ちできるまで、現在の責任者がしっかり指導します業務内容:変更なし ・転勤あり(津市内施設)
- 応募要件
- ・年齢制限あり(59歳以下) ※60歳定年上限 ・学歴不問 ・文字入力程度必須 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)あれば尚可 ・介護福祉士あれば尚可 ・看護師あれば尚可 ・その他介護・医療に関わる資格があれば尚可 ※いずれかの免許・資格所持で可 ・普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
- 住所
- 三重県津市久居明神町字風早2073 近鉄名古屋線 久居駅から車で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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