サービス提供責任者の検索結果（静岡県 / 4月から / 週休2日）

該当件数: 4件

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アンジェス西焼津のサービス提供責任者兼管理者求人

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全国33棟運営の安定した経営基盤を持つ「ケアステーションあんじぇす西焼津」で、愛ある日々のお手伝いを一緒にしませんか？

給与: 正職員月給 372,400円〜
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス西焼津」で、入居者の方に入浴・掃除・洗濯・レクリエーション等の介護サービスを提供していただきます。サービス付き高齢者向け住宅の介護職員と、併設訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務の兼務となります。 ※メインはサービス提供責任者業務です
応募要件: 介護福祉士介護経験必須年齢制限あり～64歳 ※定年の定めがある常用雇用のため学歴不問
住所: 静岡県焼津市三右衛門新田591-1 JR東海道本線(熱海～浜松) 西焼津駅から車で8分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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セントケア浜松中央【訪問介護】のサービス提供責任者求人

【浜松市中区鴨江】多彩な研修制度あり！福利厚生充実◎利用者様が自宅で自分らしい生活を送れるようサポートしていきませんか？

給与: 正職員月給 225,000円〜 262,000円
仕事内容: ・計画書の作成・利用者様へのモニタリング・初心者ヘルパーサポート・身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※自家用車及び社用車（軽）使用 ※転勤あり
応募要件: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）または介護福祉士普通自動車免許（AT限定可）必須実務経験 64歳以下（定年年齢を上限）
住所: 静岡県浜松市中区鴨江三丁目73番23号鴨江3丁目事務所遠州鉄道鉄道線第一通り駅から車で9分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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住宅型有料老人ホーム『医心館静岡』のサービス提供責任者求人

未経験者も歓迎&サポート充実★サービス提供責任者★年収467万円・月給33.07万円/有料老人ホーム/医心館静岡

給与: 正職員月給 330,700円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・サービス提供実績の管理・モニタリング・介護職員の育成（指導、アドバイス）・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・契約業務（訪問介護について）・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
応募要件: 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験３年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所: 静岡県静岡市駿河区小鹿821-10 JR東海道本線(熱海～浜松) 東静岡駅から車で8分

特徴: スピード返信
職場の環境
1日の流れ
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり

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住宅型有料老人ホーム『医心館三島』【2025年04月オープン】のサービス提供責任者求人

2025年4月オープン★高収入/年収487万円～/年休115日【日勤メイン・サ責未経験スタートの実績豊富・研修充実】車通勤OK！/あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか？

給与: 正職員月給 346,800円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・サービス提供実績の管理・モニタリング・介護職員の育成（指導、アドバイス）・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・契約業務（訪問介護について）・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
応募要件: 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験３年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も大歓迎
住所: 静岡県駿東郡清水町伏見 39 番地の１サントムーン柿田川バス停　徒歩3分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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