サービス提供責任者の検索結果(奈良県 / させき未経験 / 週休2日)
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ・ヘルパー派遣の調整 ・訪問介護書類の作成(パソコン入力) 等 ご利用者様宅にて訪問介護業務全般 ・排泄介助(オムツ交換) ・入浴介助 ・食事の調理 ・食事介助 等
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 介護職員基礎研修修了者 ヘルパー1級 ※経験者歓迎
- 住所
- 奈良県大和郡山市小泉町東2-3-7 よしのビル1F JR大和小泉駅より徒歩1分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
ライフリンク南紀寺【2026年03月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
2026年3月オープン予定♪ サービス提供者責任者 次のステップへ!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ・現場での介護業務全般 ・ケアプランに基づくアセスメント、計画書、モニタリングなどの帳票作成業務 ・計画書に基づく実績作成や修正等のレセプト業務(毎月) ・職員さんへの指導等 ・その他、介護提供に関する業務全般
- 応募要件
- 未経験でもOK! 介護福祉士若しくは実務者研修修了されている方のみのご応募となります。 サービス提供責任者としての経験がある方優遇!! もちろん未経験の方でもご応募いただけます! ブランク可 年齢不問
- 住所
- 奈良県奈良市南紀寺町3丁目302 ライフリンク南紀寺 JR万葉まほろば線 京終駅 徒歩15分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
訪問介護ステーション おやの里のサービス提供責任者求人
年2回賞与あり☆未経験・ブランクOK◎週休2日制のためオンオフのメリハリをつけて働けます!

- 給与
- 正職員 月給 236,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ・サービス利用に関する相談や契約 ・計画書の作成 ・アセスメント及び定期訪問 ・関係機関との連携 ・ヘルパー管理(勤怠、育成指導) ・訪問介護業務(身体介護及び生活援助)など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)いずれかの資格をお持ちの方 普通自動車運転免許 未経験可 ブランク可 年齢、学歴不問
- 住所
- 奈良県天理市川原城町366-2 万葉まほろば線 天理駅から徒歩で11分 近鉄天理線 天理駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ライフリンク奈良中辻【2025年06月オープン】のサービス提供責任者求人
2025年6月オープン♪サービス提供者責任者 次のステップへ!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ・現場での介護業務全般 ・ケアプランに基づくアセスメント、計画書、モニタリングなどの帳票作成業務 ・計画書に基づく実績作成や修正等のレセプト業務(毎月) ・職員さんへの指導等 ・その他、介護提供に関する業務全般
- 応募要件
- 未経験でもOK! 介護福祉士若しくは実務者研修修了されている方のみのご応募となります。 サービス提供責任者としての経験がある方優遇!! もちろん未経験の方でもご応募いただけます! ブランク可 年齢不問
- 住所
- 奈良県奈良市中辻町72-6 ライフリンク奈良中辻 万葉まほろば線 京終駅から徒歩で9分 近鉄奈良線 近鉄奈良駅から徒歩で22分 近鉄京都線 近鉄奈良駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
ことはケアサービスのサービス提供責任者求人
サービス提供責任者 幹部候補(役員)募集 未経験歓迎

- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ご利用者宅へのサービス実施 勤務表作成 帳票類の記録作成 スタッフ、ご利用者、地域事業者との調整 研修計画 その他経営にかかわるすべての業務
- 応募要件
- 介護福祉士の資格をお持ちの方
- 住所
- 奈良県磯城郡田原本町大安寺127−1 近鉄橿原線 田原本駅から徒歩で21分 近鉄田原本線 西田原本駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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