サービス提供責任者の検索結果（京都府 / 処遇改善手当 / サービス付き高齢者向け住宅）
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 施設内におけるサービス提供責任者業務全般 •管理者と連携し訪問介護計画の立案、実施 •訪問介護サービスの提供 •身体介護（排泄、食事、入浴、衛生管理等） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（京都南部、奈良北部地域の施設移動あり） ジョブメドレーご応募後、いつでも施設見学可能です！！ お気軽にお問い合わせくださいね☆
- 応募要件
- 介護士経験者 介護福祉士又は介護職員実務者研修 ブランク可 学歴不問 年齢不問
- 住所
- 京都府木津川市梅美台7-2-2 大和路線 平城山駅から車で10分
- 特徴
- 限定求人サービス付き高齢者向け住宅社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
アプリシェイト山科のサービス提供責任者求人
2024年6月オープン！！【京都市山科区】◎サービス提供責任者◆勤務は日勤のみ◆未経験の方歓迎◆年間休日113日◆月給312,750円～◆賞与年3回あり◆医療的ケアに力を入れているホーム
- 給与
- 正職員 月給 312,750円 〜
- 仕事内容
- 老人ホーム内で訪問介護のサービス提供責任者として勤務して頂きます。 利用者様の介護計画書の作成、体調管理、医師や看護師との連携、ヘルパーさんのスケジュール作成など、業務内容は多岐にわたります。
- 応募要件
- 必須資格：介護福祉士
- 住所
- 京都府京都市山科区髭茶屋屋敷町14-1 京阪京津線 追分駅から徒歩で3分 京阪京津線 四宮駅から徒歩で14分
- 特徴
- サービス付き高齢者向け住宅未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
アンジェス亀岡のサービス提供責任者兼管理者求人
【年俸制＊育休・産休取得実績あり】全国35棟以上運営の安定した経営基盤を持つ「サービス付き高齢者向け住宅アンジェス亀岡」で、愛ある日々のお手伝いを一緒にしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 374,600円 〜
- 仕事内容
- まずは理念に沿った介護サービスの提供と、管理業務の研修を行っていただきます。 管理者兼サービス提供責任者として事業所のご利用者様のサービス計画書作成や管理者業務全般をお任せします 請求業務などは事務員もいるため、一人で全てを行う必要はなく、複数拠点の運営実績もあるため、管理者業務の相談など、分からないことはすぐに聞けて頼れる存在がたくさんおります。
- 応募要件
- ・学歴不問 ・介護福祉士 必須 ・介護経験・知識・技能等 必須 ・一般的なオフィスソフトなど操作スキル（キーボード入力が難なくできれば可）
- 住所
- 京都府亀岡市安町58 嵯峨野線 亀岡駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信サービス付き高齢者向け住宅訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
プラチナ・訪問介護ステーション京都長岡京のサービス提供責任者求人
【長岡京市 長岡天神駅から徒歩6分】サービス提供責任者 サービス付き高齢者住宅でのお仕事です！ ◎未経験OK・福利厚生充実◎
- 給与
- 正職員 月給 246,760円 〜 255,900円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者住宅でのサービス提供責任者業務全般 ・入居者様の訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・介護職員のシフト調整 ・介護技術の指導や研修 ・請求業務等
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上
- 住所
- 京都府長岡京市天神1丁目19番5号 阪急京都線 長岡天神駅 徒歩6分 JR京都線 長岡京駅 徒歩15分
- 特徴
- サービス付き高齢者向け住宅訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ユアサイド京都醍醐のサービス提供責任者求人
【★サービス提供責任者★】未経験者歓迎！新設施設でオープニングスタッフとして一緒に施設を作りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 訪問介護計画書作成・モニタリング・実績打ち込みなど 現場業務
- 応募要件
- 介護福祉士必須
- 住所
- 京都府京都市伏見区醍醐南里町36‐14 京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境サービス付き高齢者向け住宅未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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京都府のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（京都府）26.5万円京都府最低額 24.9万円〜最高額28.2万円
掲載中の求人117件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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