サービス提供責任者の検索結果（大阪府 / 介護業務はありません / サービス付き高齢者向け住宅）
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 241,000円 〜 289,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者のお仕事です。 〇訪問介護計画書の作成 〇関係者と連携しプランの遂行 〇ヘルパーの指導育成管理 〇利用者や家族への対応 〇介護業務 【変更範囲：会社の定める業務】 *随時見学募集中です！お気軽にお問合せください！ ★★ご応募お待ちしております★★ ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 【必須】 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士資格
- 住所
- 大阪府枚方市東船橋2-18 京阪本線 樟葉駅からバス「東船橋」下車5分
- 特徴
- 職場の環境サービス付き高齢者向け住宅社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 324,500円 〜 368,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・請求関係 ・ケアマネやご家族等外部との連絡調整 ・スタッフの教育 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ・介護福祉士
- 住所
- 大阪府東大阪市新家2-10-21 近鉄けいはんな線 長田駅から徒歩で11分 大阪メトロ中央線 長田駅から徒歩で11分 近鉄奈良線 八戸ノ里駅から徒歩で16分
- 特徴
- サービス付き高齢者向け住宅未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
訪問介護ステーション まごころのサービス提供責任者求人
【大阪府豊中市北桜塚/最寄駅 阪急宝塚線 岡町駅・豊中駅（阪急バス 「桜塚高校前」 下車すぐ）/サービス提供責任者募集✨併設するサ高住への訪問】
- 給与
- 正職員 月給 232,600円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの利用者さんが、質の高いサービスを受けられるようにサポートをお任せします。 ・利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 ・利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・モニタリング ・ヘルパーへの支援・研修指導 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- □介護福祉士（必須) □経験不問（未経験大歓迎） □ブランク可
- 住所
- 大阪府豊中市北桜塚3丁目7番31号 阪急宝塚本線 岡町駅から徒歩で12分 阪急宝塚本線 豊中駅から徒歩で9分 阪急宝塚本線 曽根駅から徒歩で22分
- 特徴
- サービス付き高齢者向け住宅未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ミライエ茨木弐番館のサービス提供責任者求人
明るい雰囲気のミライエ茨木弐番館で、利用者様の暮らしのサポートをしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ※サービス付き高齢者向け住宅への訪問介護高齢者向けの住宅施設内のケア全般を行っていただきます。（サービス提供責任者業務全般） ・施設業務全般 ・身体介護・生活援助 ・書類管理 及び スタッフの指導 ・レクリエーション活動 ・事後処理等
- 応募要件
- 介護福祉士 65歳定年(延長あり）
- 住所
- 大阪府茨木市上穂積3丁目5番8号 京都線 茨木駅からバスで6分 ・阪急バス 上穂積バス停より徒歩7分 ・近鉄バス 済生会病院前バス停より徒歩7 分
- 特徴
- スピード返信サービス付き高齢者向け住宅訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ミライエ健都のサービス提供責任者求人
明るい雰囲気のミライエ健都で、利用者様の暮らしのサポートをしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ※住宅型有料老人ホームへの訪問介護高齢者向けの住宅施設内のケア全般を行っていただきます。（サービス提供責任者業務全般） ・施設業務全般 ・身体介護・生活援助 ・書類管理 及び スタッフの指導 ・レクリエーション活動 ・事後処理等
- 応募要件
- 介護福祉士 65歳定年(延長あり）
- 住所
- 大阪府吹田市岸部中1丁目19番22号 JR京都線 岸辺駅から徒歩で12分 阪急京都本線 正雀駅から徒歩で20分 JR京都線 吹田駅から徒歩で23分
- 特徴
- サービス付き高齢者向け住宅訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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大阪府のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（大阪府）28.1万円大阪府最低額 26.2万円〜最高額30.0万円
掲載中の求人650件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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