サービス提供責任者の検索結果（兵庫県 / 未経験者歓迎 / サービス付き高齢者向け住宅）
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜
- 仕事内容
- サ高住内訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 シフト作成、ヘルパー調整、関係各所との連絡調整、実績入力、訪問介護業務など
- 応募要件
- 「必須」介護福祉士 サ責業務経験者だけでなく未経験者も大歓迎！
- 住所
- 兵庫県伊丹市荻野4丁目32番 アミスタライフ伊丹 阪急宝塚本線 山本駅から車で8分 JR宝塚線 北伊丹駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境サービス付き高齢者向け住宅未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ウールズ上ケ原【2026年02月オープン予定】のサービス提供責任者求人
オープニング・サ責募集☆オープンでフラットな環境で働きたい方歓迎！【ウールズ上ケ原】
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- 新しい施設で、サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 ご入社後は他施設で実務を学びながら、サ責として必要な知識やノウハウを習得。 看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。 主な仕事内容 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 ・利用者さん、ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト調整、指導、サポート ・サービス品質の管理、改善 ・行政対応 ・レクリエーションや地域交流の企画・運営 ・グループ会議や研修・交流会への参加 ◇他施設で経験を積んでいただいたり、様々な研修に参加していただきたいので、即日～12月頃の入社も大歓迎です✨
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 兵庫県西宮市一ケ谷町2 阪急甲陽線 甲陽園駅から徒歩で24分 阪急甲陽線 苦楽園口駅から徒歩で26分 市バス大社町から徒歩5分
- 特徴
- スピード返信サービス付き高齢者向け住宅訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ケアサービス神姫あおやまのサービス提供責任者求人
未経験者歓迎◎週休2日制・残業ほぼなし♪育児休業取得実績あり◎整った環境のもと自分にあった働き方を実現しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 207,200円 〜 215,200円
- 仕事内容
- ・サービス付き高齢者向け住宅での業務 ・住宅職員と兼務でサービス提供責任者の業務に携わっていただきます ・従事すべき業務の変更：配置転換による業務の変更の可能性あり ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 Word、Excelの簡単なPC入力が出来る方 18歳～59歳（深夜業務があるため/定年を上限） 学歴不問 ※サービス提供責任者の経験不問
- 住所
- 兵庫県姫路市青山1丁目35番5 JR姫新線(姫路～佐用) 余部駅から徒歩で15分
- 特徴
- サービス付き高齢者向け住宅未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
サービス付き高齢者向けやさしえ姫路土山のサービス提供責任者求人
【姫路市土山】☆年間休日124日！是非私たちと一緒に働いてみませんか？訪問介護での高齢者サポートのお仕事です☆
- 給与
- 正職員 月給 213,000円 〜 296,000円
- 仕事内容
- 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 未経験可
- 住所
- 兵庫県姫路市土山3丁目3-8 JR姫新線(姫路～佐用) 播磨高岡駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信サービス付き高齢者向け住宅未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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