サービス提供責任者の検索結果（住宅手当全額支給 / 育児支援あり）
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ◆ 介護保険法に基づく、サービスの提供 ◆ 介護保険法に基づく、サービス提供責任者の責務の遂行 ・お客さまの利用申し込みや相談に関わる調整 ・お客さまの状態の変化やサービスに関する意向の定期的な把握 ・サービス担当者会議の出席等による居宅介護支援事業所等との連携 ・訪問介護計画書の作成ならびにお客さまへの説明と同意 ・訪問介護員等の業務実施状況の把握 ・訪問介護員等の能力や希望を踏まえた業務管理 ・訪問介護員等に対する研修・技術指導 ※事業管理者候補の方は、事業所全体のマネジメント 業務の変更範囲：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 【必須】 ※ 訪問介護のサービス提供責任者は、特定の資格が必要なサービス職種となります。 そのため、下記資格所持の方，または資格取得見込のみの方がご応募対象なりますのでご注意ください ◆介護職員実務者研修修了者 または、 ◆介護福祉士 ☆初心者またはブランクがある方も、経験豊富なスタッフの教育環境があるので、しっかりアナタを支えることができます！
- 住所
- 東京都墨田区八広4-10-4 第4安井ビル204号 京成電鉄「八広駅」から、徒歩8分 東武スカイツリーライン「東向島駅」かに、徒歩15分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所での管理業務全般 ～仕事内容～ ・サービス提供の手順書・訪問介護計画の作成 ・利用者状況管理 ・往診医との利用者状況の共有 ・ケアマネ、家族とのサービス調整等の連絡 ・サービス予定表（職員の勤務）管理 ・サービス実施記録の管理 ・請求業務 ・訪問介護 ・ヘルパー同行
- 応募要件
- 介護福祉士必須
- 住所
- 滋賀県彦根市平田町788 琵琶湖線 南彦根駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
サポートステーションにこんち 行動援護・移動支援事業所のサービス提供責任者求人
【東京都調布市】年間休日124日以上＋有給休暇、賞与あり、知的または発達に障がいのある子どもや青年期のガイドヘルプ事業所のサービス提供責任者の募集です
- 給与
- 正職員 月給 261,000円 〜 291,000円
- 仕事内容
- 発達および知的に障がいのある利用者（学齢期～青年期）の外出支援やサービス計画立案等のコーディネート業務
- 応募要件
- 以下のいずれかに該当する方 ・実務者研修、介護福祉士、初任者研修修了者で知的または精神障がい児者への直接支援業務に5年以上従事した方 ・行動援護従事者研修修了者または強度行動障害者支援者養成研修（基礎および実践研修）修了者で、知的または精神障がい児者への直接支援業務に3年以上従事した方 学歴不問・未経験可
- 住所
- 東京都調布市下石原2-42-8 京王線 西調布駅から徒歩で10分 京王線 調布駅から徒歩で10分 京王相模原線 調布駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン行橋のサービス提供責任者求人
【行橋市東大橋】上場企業と同水準の福利厚生・研修あり◎サービス提供責任者として私たちと一緒に笑顔あふれる施設を作り上げていきましょう！＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／
- 給与
- 正職員 月給 312,300円 〜 328,800円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方 訪問介護の経験がある方
- 住所
- 福岡県行橋市東大橋1丁目1929-1 JR日豊本線(門司港～佐伯) 行橋駅から徒歩で21分 田川線 行橋駅から徒歩で21分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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