サービス提供責任者の検索結果（身体改善 / 育児支援あり）
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介護ステーションスマイル訪問介護事業部のサービス提供責任者求人
日曜休みの完全週休2日制です！家族もうれしいバースデイ休暇あり！お持ちの資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 275,000円
- 仕事内容
- ・在宅ケア業務とサービス調整業務 ・月末月初は請求事務業務の補助 ・行動援護、移動支援、通学支援 など 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり（6ヶ月/原則更新/6ヵ月経過後より正社員雇用※労働条件同一）
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ※経験必須（過去の現場経験や取り組み、意欲により、当社が認めた場合は未経験でも可） 普通自動車運転免許（AT限定可） PCの基本操作ができる方（Windows、Word、Excel） 高卒以上 年齢不問
- 住所
- 大阪府吹田市山田東2丁目43番6号 阪急千里線 山田駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
訪問介護 ふれあいぽっぽの総合職求人
初年度で年収350～400万程度想定♪訪問・移動・居宅事業の総合職スタッフ募集！管理職の経験不問◎残業ほぼなし♪これから利用者様が増えていきますので、管理者として活躍できる方を募集します！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 【訪問介護（高齢）・移動支援（障害）・居宅介護（障害）の業務及び施設管理】 具体的には... ・身体介護、生活介助全般 ・スタッフマネジメント ・施設の数字管理、業務フロー改善、環境整備ほか施設運営 ・地域・行政・医療機関との交流・情報交換 ・人材育成・採用計画の立案と募集業務 ・広報・販促活動 など ※ご利用者様は障害をお持ちの方、高齢者と様々です。 【例】 9:00 利用者宅へ到着、生活援助を提供 10:30 事務所にてメール対応、電話対応 11:30 移動支援計画書作成 12:00 昼食（60分休憩） 13:00 居宅、挨拶回り 14:00 営業回り 15:30 各施設へ移動（お小遣いの計算など） 16:30 営業回り 17:30 事務所にて記録、翌日の移動支援準備など 18:00 退勤 ※業務内容の変更範囲：施設を統括する管理職へ変更の可能性あり ・将来的には施設を統括する管理職へのキャリアアップも可能です。 ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 認知症介護実践者研修 修了者 訪問介護経験者（期間不問）
- 住所
- 大阪府茨木市上穂積2-1-10 JR京都線 茨木駅から徒歩で14分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
グリーンライフ津山元魚町 サービス付き高齢者向け住宅の管理者候補求人
【津山市元魚町】福利厚生が充実☆残業少なめで環境良し♪グリーンライフ株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅での管理者業務です
- 給与
- 正職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅において、 ★訪問介護事業所の管理者業務★ をご担当して頂きます。 ・入居関連（営業、入居相談、見学対応、契約、受入調整） ・請求書作成（初回請求、退去時精算） ・支払適正価格承認（HUE-EBM） ・サービス付き高齢者向け住宅定期報告 ・稼働調整（訪問介護、通所介護、保険外サービス） ・職員関連（採用、労務管理等） ・法令点検など調整管理（消防機器点検、職員健康診断、野外広告申請、避難訓練、貯水槽点検など） ・行政集団指導対応 ・コンプライアンス関連（アクシデント報告、身体拘束委員会、BCPの整理） ・各種委員会管理（レク、食事改善、リスク、誤薬、感染症、高齢者虐待、身体拘束） ・施設内イベントの開催 または 地域イベントの調査 ・緊急時（ご入居者体調不良、行政対応、離設、車両事故など）指示対応 ※施設定員：60名 ※平均介護度：2.0（2024/8月末時点） 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ※いずれかをお持ちの方 自動車運転免許必須
- 住所
- 岡山県津山市元魚町69番地 JR津山線 津山駅から徒歩で19分 JR姫新線(佐用?新見) 津山駅から徒歩で19分 JR因美線 津山駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
訪問介護事業所ぶる〜むのサービス提供責任者求人
週休2日制◎各種手当充実☆訪問介護事業所でのサービス提供責任者の募集です！
- 給与
- 正職員 月給 208,200円 〜 238,200円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者宅での食事、入浴、排泄等の身体介護 ・調理、洗濯、掃除等の家事援助 ・事業所での事務処理 ・介護訪問計画届の作成 ・利用者へのサービス提供の手配
- 応募要件
- 介護福祉士 経験不問（経験年数考慮あり）
- 住所
- 兵庫県伊丹市南野北1丁目3-44 南野ローズヴィラ102 阪急伊丹線 新伊丹駅から徒歩で14分 阪急伊丹線 伊丹駅から徒歩で21分 阪急伊丹線 稲野駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ケアワーク九州本部第1ステーションのサービス提供責任者求人
【城南区長尾】昇給・賞与あり◎城南区・南区に住む方々の生活をサポートする訪問介護のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 222,500円 〜 277,300円
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書の作成・変更 ・サービス担当者会議への出席 ・モニタリング ・サービス実施記録のチェック ・ケアカンファレンスの開催 ・身体介護・生活援助等の訪問介護サービスの実施など ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・転勤の可能性あり:転勤範囲 姪浜第2ステーション、博多南第3ステーション
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ※上記いずれかの資格を所持で可 必要なPCスキル:タブレット基本操作（指導します） 年齢制限あり ～64歳（年齢制限の理由:定年が65歳のため） 経験・学歴不問
- 住所
- 福岡県福岡市城南区長尾４丁目５−５ 西鉄バス 長尾公園前バス停 徒歩1分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
土屋訪問介護事業所 名古屋緑センターのサービス提供責任者求人（パート・バイト）
「ちょっとだけ働きたい」も大歓迎🌸月1回～OKの“サ責”はじめませんか？【最大時給2,300円 】
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 2,300円
- 仕事内容
- 名古屋市緑区に事業所を構える『土屋訪問介護事業所 名古屋緑センター』では 重度障害のある方へのサービス提供をメインに、訪問介護事業を運営しています。 事業拡大につき、サービス提供責任者の業務全般をお任せいたします！ 未経験OK🙆キャリアアップを目指す方もチャレンジ✨ ーーーー ＜業務内容＞ ・計画書の作成 ・スタッフの管理 ー勤怠管理、スケジュール調整 ー育成、指導 ・ご利用者様、ご家族対応 ーサービス説明 ー相談対応 ・事務作業 ー報告書や記録の作成 ・現場対応 ー必要に応じて訪問介護 ーーーー ＜訪問エリア＞ ・緑区周辺地域、名古屋市全域
- 応募要件
- ＜いずれか必須＞ ・実務者研修（旧ヘルパー1級）をお持ちで、実務経験5年以上お持ちの方 ・介護福祉士をお持ちの方 ＜必須＞ ・運転自動車免許（AT可） 受講中も時給発生する、資格取得支援制度あり⭐
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区滝ノ水四丁目2101 セントラル滝ノ水401号室 名鉄名古屋本線 有松駅から徒歩で29分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
訪問介護事業所たまねぎ西大路【2024年09月オープン】のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【京都市南区内】2024年9月オープン♪勤務時間・日数相談OK◎個性を大切にする職場でサービス提供責任者としてあなたも仲よく、明るく働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,605円 〜 1,905円
- 仕事内容
- 高齢者・障がい者様を対象とした、在宅生活を支える訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務全般をお任せします。 ヘルパーさんと協力しながら、地域に住む高齢者・障がい者の方々の生活を介護を通じて支援するお仕事です。 ・高齢者、障害者の在宅時または外出時の介護 ・訪問介護計画書の作成、管理 ・訪問介護員のマネジメント ・営業 など 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 実務者研修もしくは介護福祉士の資格をお持ちの方 週20時間以上の勤務ができる方（応相談） 高卒以上 未経験OK ブランクOK
- 住所
- 京都府京都市南区吉祥院東前田町12-2 セレーノ塔南401 JR京都線 西大路駅から徒歩で23分 市バス吉祥院前田町バス停から徒歩3分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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