サービス提供責任者の検索結果（埼玉県 / 在宅ワーク / 残業ほぼなし）
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在宅ホスピス 『ウェルホーム川口』 のサ責求人
✨年収412万円～！✨✅蕨駅より徒歩13分、車通勤もOKで通勤楽々✅2024年12月openの綺麗な施設✅在宅ホスピスでのサ責業務/オンコールなし/車の運転業務なし✅施設内に看護師も24時間・365日いるので安心♪
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 394,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでのサ責業務 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・介護職への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく介護業務もあり） 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護福祉士資格をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県川口市芝4丁目29番12号 JR上野東京ライン/京浜東北線 蕨駅から徒歩で13分 芝三丁目（国際興業バス）バス停から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信限定求人訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問
- 給与
- 正職員 月給 213,000円 〜 356,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務を、担当して頂きます。 【主な仕事内容】 ご利用者、ご家族、ケアマネージャーの方々とのサービスに係る連絡調整。ご利用者に係るスタッフへの情報共有やフォロー。 訪問介護業務。書類作成・整備。シフト調整。研修。 ※パソコンはワード・エクセルの他、専用ソフトを使用します。専用ソフトの使用方法は指導します。 ※自家用車を使用して頂く事があります。基本的には市内のご利用者になります。 業務の変更範囲:当社の定める業務 転勤の可能性あり 転勤範囲 法人内事業所
- 応募要件
- ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なＰＣスキル：パソコン操作可能者（ワード、エクセル、専用ソフト等） 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 埼玉県本庄市早稲田の杜4-16-12 上越新幹線 本庄早稲田駅から徒歩で15分 北陸新幹線 本庄早稲田駅から徒歩で15分 JR高崎線 本庄駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 213,000円 〜 356,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務を、担当して頂きます。 【主な仕事内容】 ご利用者、ご家族、ケアマネージャーの方々とのサービスに係る連絡調整。ご利用者に係るスタッフへの情報共有やフォロー。 訪問介護業務。書類作成・整備。シフト調整。研修。 ※パソコンはワード・エクセルの他、専用ソフトを使用します。専用ソフトの使用方法は指導します。 ※自家用車を使用して頂く事があります。基本的には市内のご利用者になります。 業務の変更範囲:当社の定める業務 転勤の可能性あり 転勤範囲 法人内事業所
- 応募要件
- ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なＰＣスキル：パソコン操作（エクセル、ワード、専用ソフト等） 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 埼玉県深谷市上野台306-1 JR高崎線 深谷駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
パートナーズ熊谷【2026年04月オープン予定】のサービス提供責任者求人
【2026年4月オープン】隔週休2.5日制（隔週週休3日制、年間休日128日） オープニングスタッフ募集◎従業員の働きやすさを大切にする訪問介護事業所でサービス提供責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 197,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの管理、指導 ・ご利用者に対する相談業務 ・関係機関との連絡調整 ・ご利用者方を訪問しての介護サービスの提供 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 実務者研修もしくは介護福祉士 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 主夫・主婦OK
- 住所
- 埼玉県熊谷市玉井5丁目1番地 ウインウイル光ビル２階 JR高崎線 籠原駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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