サービス提供責任者の検索結果(兵庫県 / 完全週休2日 / 残業ほぼなし)
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訪問介護スマイルラボ川西のサービス提供責任者求人
【川西市西多田】完全週休2日制♪経験者歓迎◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスのご利用者様が質の高いサービスを受けられるようにサポートをする仕事です。 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様宅への同行訪問や定期訪問、ニーズのヒアリング、ケアマネージャーへの報告 ・訪問介護業務 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり ※転勤範囲:川西市、伊丹市、宝塚市
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)修了者 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:記録業務、書類作成 年齢 ~64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 兵庫県川西市西多田2-2-8 三栄ビル3階 能勢電鉄妙見線 鼓滝駅から徒歩で22分 能勢電鉄妙見線 多田駅から徒歩で19分 能勢電鉄妙見線 鶯の森駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ヘルパーステーションひだまりの里のサービス提供責任者求人
経験不問!経験者優遇!尾上町池田の訪問介護事業所でサービス提供責任者として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 246,400円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護サービスに伴う管理業務 ・ヘルパーの指導、育成 ・訪問介護業務及びそれに付随する業務 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 18歳~64歳(定年年齢が64歳で深夜業務がある為) 学歴不問
- 住所
- 兵庫県加古川市尾上町池田294-2 ハイツレインボー202号室 山陽電鉄本線 浜の宮駅から徒歩で12分 山陽電鉄本線 尾上の松駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
エルセンケアセンター神戸の訪問介護サービス提供責任者求人
経験者優遇◎ブランクOK◎現場と事務をバランスよく!

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、以下の業務をお願いします: 訪問介護計画書の作成・モニタリング 利用者様・ご家族・ケアマネとの連絡・調整 パートスタッフとの連携や同行指導 訪問介護(身体介護・生活援助) ★現場には1日3~4件程度入っていただきます ★状況が落ち着けば、事務作業メインへの移行も可能です
- 応募要件
- 下記資格は必須です。 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区住吉山手2丁目11-24 阪急神戸本線 御影駅から徒歩で9分 JR神戸線(大阪?神戸) 住吉駅から徒歩で14分 六甲ライナー 住吉駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
有限会社豊生ケアサービス 本社のサービス提供責任者求人
【洲本市本町】残業ほぼなし◎年齢・経験不問☆働きやすい環境作りに力を入れている本社事務所でのお仕事♪

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 本社事務所に勤務していただき、訪問介護(ヘルパーさんの派遣)のサービス調整業務が主な仕事内容になります。 他、ヘルパー業務や簡単な事務作業等がございますが、新人さんが安心して仕事に従事できるよう、ベテランスタッフにより懇切丁寧に現場教育をさせていただきます。 転勤の可能性あり 転勤範囲 同法人内(島内)での部署異動有り
- 応募要件
- 介護福祉士必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 必要なPCスキル:簡単な入力作業等の必要がありますが、既存スタッフが懇切丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 兵庫県洲本市本町7丁目4-40 築地町バス停留所から徒歩4分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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兵庫県のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給(兵庫県)26.5万円兵庫県最低額 24.3万円〜最高額28.8万円
掲載中の求人168件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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