サービス提供責任者の検索結果（兵庫県 / 7時間 / 残業ほぼなし）
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makuake苦楽園【2025年05月26日オープン】のサービス提供責任者求人
1日7.5時間労働制!! 賞与・昇給あり・プライベートを充実に
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 【makuake苦楽園】における、サービス提供責任者業務 サービス提供責任者としてサービス調整、業務指導、業務管理
- 応募要件
- 介護福祉士 サービス提供責任者経験１年以上なお良し 未経験でも挑戦したい方応募ください。
- 住所
- 兵庫県西宮市兵庫県西宮市樋之池町7-17 makuake苦楽園 阪急甲陽線 苦楽園口駅から徒歩で13分 阪急神戸本線 夙川駅から徒歩で19分 阪急甲陽線 夙川駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
住宅型有料老人ホームIYASAKA神戸中央の管理者候補求人
1日7.5時間労働制!! 賞与・昇給あり、退職金制度あり。 あなたの手で地域ナンバーワンの施設を目指してみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 【IYASAKA神戸中央】における、サービス提供責任者業務。 サービス提供責任者としてサービス調整、業務指導、業務管理
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区神若通3丁目2番１４号 住宅型有料老人ホームIYASAKA神戸中央 阪急神戸本線 春日野道駅から徒歩で4分 阪神本線 春日野道駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
サービス付き高齢者向け住宅IYASAKA伊丹の管理者候補求人
1日7.5時間労働、賞与・昇給あり、車通勤可能！ 退職金制度あり！サービス提供責任者を募集します。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 【IYASAKA伊丹】における、サービス提供責任者業務。 【例】 サービス提供責任者として現場業務経験、管理者・副施設長等、施設長代行を経て施設長就任など
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 兵庫県伊丹市野間北1-8-34 阪急伊丹線 新伊丹駅から徒歩で25分
- 特徴
- 限定求人職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
カリーナ神戸ホームヘルプステーション【2025年05月オープン】のサービス提供責任者求人
昇給賞与あり☆正社員のサービス提供責任者を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 245,500円 〜 312,500円
- 仕事内容
- ホームヘルプステーションでのサービス提供責任者業務全般 転勤なし 業務の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 上記、いずれか必須 未経験可 ブランクOK 年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区御蔵通1-93-303 神戸高速東西線 高速長田駅から徒歩で7分 神戸市営地下鉄山手線 長田駅から徒歩で10分 神戸高速東西線 西代駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
六甲アイランドホームヘルプのサービス提供責任者求人
6連続休暇・リフレッシュ補助制度もあり、自分の時間を大切にしながら働けます☆アイランドセンター駅徒歩圏内☆
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜
- 仕事内容
- ホームヘルプのサービス提供責任者としてのお仕事です】 ・担当ケースを持ち、サービス内容、登録ヘルパーさんの 調整等を行います。 ・訪問して、身体介護や家事支援のサービスを行います。 ・職員間で連携して業務を行うため、休日に担当利用者様からの ご連絡への対応は不要です。休日はしっかりお休みができます。 ・残業はほぼありません。 ・公休、有休、時間休が取りやすいく、プライベートのライフ スタイルを充実できます。 ・会社のｉｐａｄ、携帯電話の支給（貸与）があり、業務効率 良くお仕事ができます。
- 応募要件
- ・年齢制限あり （～64歳） ※定年が６５歳のため ・学歴不問 ・サービス提供責任者としての勤務経験者歓迎 ・不問だが、Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌによる簡単な入力が出来れば尚可 使用ソフト 「カナミック」 必須 ・介護福祉士必須
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-2 ＲＩＣグランクオーレ 六甲ライナー アイランドセンター駅 徒歩3分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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