サービス提供責任者の検索結果（主任ケアマネ / 残業ほぼなし）
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あいラブ天王寺ケアセンターのサービス提供責任者求人
【大阪市天王寺区】頑張り次第で地位も給与もどんどんアップ☆◎ケアマネジメント・訪問介護サービスを行っている会社です
- 給与
- 正職員 月給 242,000円 〜 309,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ・シフト管理 ・ヘルパーの管理、指導、研修 ・必要書類の作成 ・他事業所、機関との連携、調整 ・サービスの実施 他 ※ ICTツールを積極導入して、業務の効率化、負担軽減、環境への配慮に努めています。
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 ・介護職員基礎研修修了 ・ヘルパー1級 ※要訪問介護経験（サービス提供責任者としての経験は不問）
- 住所
- 大阪府大阪市天王寺区真田山町2-2 JR大阪環状線・大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 玉造駅 徒歩7分 JR大阪環状線・大阪市営地下鉄千日前線 近鉄大阪線 鶴橋駅 徒歩7分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
介護センターきずなのサービス提供責任者求人
【東大阪市新庄南】完全週休2日制！託児所あり◎資格と経験を活かして介護センターきずなで働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅内にて主任業務 ・請求関係 ・ケアマネやご家族等外部との連絡調整 ・スタッフの教育 ・幹部会議への出席等
- 応募要件
- 介護福祉士 介護施設で実務経験が3年以上ある方 年齢制限18～59歳（深夜業務、定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 大阪府東大阪市新庄南10-7 近鉄けいはんな線 荒本駅から徒歩で19分 学研都市線 鴻池新田駅から徒歩で21分 近鉄けいはんな線 長田駅から徒歩で28分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士退職金あり学歴不問
介護センターかえでのサービス提供責任者求人
【東大阪市新鴻池町】完全週休2日制！託児所あり◎資格と経験を活かして介護センターかえでで働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅内にて主任業務 ・請求関係 ・ケアマネやご家族等外部との連絡調整 ・スタッフの教育 ・幹部会議への出席等
- 応募要件
- 介護福祉士 介護施設で実務経験が3年以上ある方 年齢制限18～64歳（深夜業務、定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 大阪府東大阪市新鴻池町11-8 近鉄けいはんな線 荒本駅から自転車で9分 近鉄けいはんな線 吉田駅から自転車で12分 JR学研都市線鴻池新田駅から自転車で10分 近鉄バス楠見橋停留から徒歩7分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
介護センターしおりのサービス提供責任者求人
【夜勤勤務なし！！サービス提供責任者】日勤だけで充実！介護の新しい働き方を探しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅内にて主任業務 ・請求関係 ・ケアマネやご家族等外部との連絡調整 ・スタッフの教育 ・幹部会議への出席等（主任業務兼務の場合） 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：あり（法人内別施設へ異動の可能性あり）
- 応募要件
- 介護福祉士 年齢制限～64歳（定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 大阪府東大阪市稲田本町2-2-5 大阪メトロ中央線 高井田駅から徒歩で16分 おおさか東線 高井田中央駅から徒歩で17分 学研都市線 徳庵駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
介護センターつむぎのサービス提供責任者求人
【東大阪市東鴻池町】完全週休2日制！託児所あり◎資格と経験を活かして介護センターつむぎで働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅内にて主任業務 ・請求関係 ・ケアマネやご家族等外部との連絡調整 ・スタッフの教育 ・幹部会議への出席等
- 応募要件
- 介護福祉士 介護施設で実務経験が3年以上ある方 年齢制限18～59歳（深夜業務、定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 大阪府東大阪市東鴻池町3-1-20 学研都市線 鴻池新田駅から自転車で8分 近鉄電車荒本駅より自転車で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士退職金あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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