サービス提供責任者の検索結果(千葉県 / 処遇改善 / 年間休日120日以上)
- 該当件数
- 8件
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- 給与
- 正職員 月給 244,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ・訪問サービス業務 ・登録ヘルパーのコーディネイト業務 ・担当ケアマネジャーなど他職種との連絡・調整業務 ・介護計画書作成業務 等 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲 当社すべての事業所およびその営業地域
- 応募要件
- 下記のいずれかお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護基礎研修修了者 ・ヘルパー1級 ・実務者研修修了者 ※介護施設や病院での経験も活かせます。 ※訪問介護未経験OK。ただし、施設等で身体介護経験がある方。 ※社員定年65歳 (入社後は75歳までの定年再雇用制度があります。)
- 住所
- 千葉県市川市真間1-12-4 市川センタービル 4階 京成本線 市川真間駅 北口 徒歩1分 JR 総武線 市川駅 北口 徒歩7分
- 特徴
- 年間休日120日以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン野田【2025年12月オープン予定】のサービス提供責任者求人
【野田市中里字東耕地】上場企業と同水準の福利厚生・研修あり◎サービス提供責任者/介護管理者として私たちと一緒に笑顔あふれる施設を作り上げていきましょう!\新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ!/

- 給与
- 正職員 月給 307,160円 〜 391,000円
- 仕事内容
- ■サービス提供責任者 住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など ■介護管理者 訪問介護事業所での管理者業務をお願いいたします。 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など ■共通 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■サービス提供責任者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを保有・修了している方 高卒以上 ブランク可 ■介護管理者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方 訪問介護の経験がある方
- 住所
- 千葉県野田市中里字東耕地554-1 東武野田線 川間駅から車で10分
- 特徴
- 年間休日120日以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
けあらぼ24船橋行田のオペレーター求人
✨定期巡回スタッフ大募集✨シフト柔軟に対応します✨介護福祉士の方✨

- 給与
- 契約職員 月給 307,160円 〜
- 仕事内容
- *訪問調整 *ケアマネ・ご家族への相談提案 *ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供 *身体介護(食事・入浴・排泄・歩行・移乗等の介助) *生活支援(掃除・洗濯・通院時の外出移動のサポートなど) ※雇用期間の定めあり(6ヶ月) 原則更新(ご希望や勤務成績等を考慮)。正社員登用もあり。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可)必須
- 住所
- 千葉県船橋市山手3-14-5 東武野田線 塚田駅から徒歩で18分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
介護のパムコ菅野のサービス提供責任者求人
介護経験10年程度の方は27.3万円/月から オンライン面接・見学歓迎!入社時期相談可。有資格者対象※賞与あり◎週休2日制☆

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 328,000円
- 仕事内容
- ・在宅訪問介護計画の作成 ・ホームヘルパーへの訪問指示や連絡、調整 ・身体介護 生活援助 1日4~6件程度訪問介護
- 応募要件
- 介護福祉士 ※64歳以下(定年年齢を上限) オンライン面接・見学歓迎! 入社時期相談可。
- 住所
- 千葉県市川市東菅野1-5-5 京成八幡より徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声年間休日120日以上未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
土気ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
訪問介護「土気ヘルパーステーション」のサービス提供責任者募集!

- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜
- 仕事内容
- ケアプランに基づき訪問介護計画書を作成 介護と看護、ケアマネジャーとの連絡を密にして利用者が生活しやすい状態を考え支援する
- 応募要件
- 介護福祉士 介護福祉士実務者研修修了 実務経験3年以上
- 住所
- 千葉県千葉市緑区土気町1632-6 JR外房線 土気駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
特定非営利活動法人ユーアイやちよのサービス提供責任者求人
年間休日122日☆あなたもNPO法人ユーアイやちよで働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 222,500円 〜 266,500円
- 仕事内容
- ・ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・訪問介護計画に沿ったヘルパーの手配・管理 ・訪問介護サービスの提供、ヘルパーの代替ケア ・訪問介護に伴う会議への出席 ・パソコン操作を伴う事務処理等 業務変更なし 転勤の可能性あり(転勤範囲:当法人の勝田台事務所)
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者 ※訪問介護経験必須(サービス提供責任者または訪問介護員) ワード・エクセルの基本操作ができる方 66歳以下(定年上限のため) 学歴不問
- 住所
- 千葉県八千代市八千代台西8-16-1 京成本線 八千代台駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
セントケア新船橋のサービス提供責任者求人
【船橋市北本町】選べる勤務〇新たなキャリアにチャレンジ応援☆福利厚生&研修制度充実◎介護福祉士実務経験に応じて給与UP↑

- 給与
- 正職員 月給 247,500円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 注目が集まる在宅介護 在宅介護のキーパーソン訪問介護ヘルパー 愛着のあるご自宅で生活をしたい というお客様やご家族の想いを サービス提供責任者として支えるお仕事です <具体的な業務内容> *訪問介護業務 *サービス提供責任者として ・お客様やケアマネジャーへの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、相談、サポート業務 ・お客様宅への定期訪問 ・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問 ・ケア内容の確立 ・引き継ぎ等 入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です! 介護現場業務は月80時間程度。(月の勤務時間の約半分) -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 千葉県船橋市北本町1-10-14 東武野田線 新船橋駅から徒歩で5分 東葉高速線 東海神駅から徒歩で17分 東武野田線 塚田駅から徒歩で16分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
セントケア成田のサービス提供責任者求人
【成田市公津の杜】選べる勤務〇新たなキャリアにチャレンジ応援☆福利厚生&研修制度充実◎介護福祉士実務経験に応じて給与UP↑

- 給与
- 正職員 月給 243,500円 〜 301,000円
- 仕事内容
- 注目が集まる在宅介護 在宅介護のキーパーソン訪問介護ヘルパー 愛着のあるご自宅で生活をしたい というお客様やご家族の想いを サービス提供責任者として支えるお仕事です <具体的な業務内容> *訪問介護業務 *サービス提供責任者として ・お客様やケアマネジャーへの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、相談、サポート業務 ・お客様宅への定期訪問 ・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問 ・ケア内容の確立 ・引き継ぎ等 入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です! 介護現場業務は月80時間程度。(月の勤務時間の約半分) -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 千葉県成田市公津の杜1-13-17 日堀ビル201号室 京成本線 公津の杜駅から徒歩で5分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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千葉県のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給(千葉県)28.9万円千葉県最低額 26.5万円〜最高額31.3万円
掲載中の求人284件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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