サービス提供責任者の検索結果（神奈川県 / 保育士資格なし / 年間休日120日以上）
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者としての業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーのシフト作成・調整・管理 ・実績等、請求に関連する業務 ・利用者様やケアマネジャーとの連絡調整等 ・訪問介護サービスの提供 ★主に、神奈川区・保土ケ谷区にお住いの高齢者を担当して頂きます。
- 応募要件
- 《必須条件》 ・介護福祉士の資格がある方 ・笑顔と思いやりを大切に、責任を持って業務に取り組める方 ・基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町904-4 有田ビル1階 相鉄・JR直通線 羽沢横浜国大駅から徒歩で9分 相鉄新横浜線 羽沢横浜国大駅から徒歩で9分 ブルーライン 片倉町駅から徒歩で25分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 契約職員 月給 260,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者としての業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーのシフト作成・調整・管理 ・実績等、請求に関連する業務 ・利用者様やケアマネジャーとの連絡調整等 ・訪問介護サービスの提供 ★主に、神奈川区・保土ケ谷区にお住いの高齢者を担当して頂きます。
- 応募要件
- 《必須条件》 ・介護福祉士の資格がある方 ・笑顔と思いやりを大切に、責任を持って業務に取り組める方 ・基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町904-4 有田ビル1階 相鉄・JR直通線 羽沢横浜国大駅から徒歩で9分 相鉄新横浜線 羽沢横浜国大駅から徒歩で9分 ブルーライン 片倉町駅から徒歩で25分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ナシラ訪問介護のサービス提供責任者求人
【9/1新規OPEN！】土日休み、完全週休2日制、夜勤なし、残業ほぼなし、駅近徒歩4分、ボーナス年2回、住宅手当あり、インセンティブあり、電動自転車1人1台貸出、希望休が取りやすい環境に自信があります！！
- 給与
- 正職員 月給 253,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ------------------------------- ▼訪問エリア 中原区を中心に、３つの隣接する地域（港北区、幸区、高津区） ※電動自転車を1人1台貸し出し ※正社員の方は家にそのまま持ち帰り通勤に使うことも可能です ------------------------------- 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上の資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区木月3-22-7 千代コーポ101 東急東横線 元住吉駅から徒歩で4分 東急目黒線 元住吉駅から徒歩で4分 東急東横線 日吉駅から徒歩で18分
- 特徴
- 限定求人職場の環境年間休日120日以上訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
愛ヘルパーサービスのサービス提供責任者求人
未経験OK◎資格取得支援あり☆サービス提供責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 262,000円 〜 272,000円
- 仕事内容
- 障害のある方への外出支援に関わるサービス提供責任者業務全般 知的障害の方への移動支援サービス、視覚障害の方への同行援護サービスを行っています。 ・ご利用者様やご家族、関係機関との連絡業務 ・ご利用者様支援計画書、ヘルパーへの指示書の作成 ・ガイドヘルパーへの指導、管理業務 ・月初請求業務
- 応募要件
- ・基本的なPCスキル（Excel Word) ・Excel・Wordを使用した書類作成が苦でない方 ・普通運転免許 ・介護福祉士
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区川和町1424-1 エントピアＡ-101 グリーンライン 川和町駅から徒歩で4分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ケアステーションさくら 鶴見のサービス提供責任者求人
社長の右腕募集！業界一のスタッフファーストを目指す会社で経験を活かして活躍しませんか？今後事業拡大も予定◎
- 給与
- 正職員 月給 322,550円 〜 375,550円
- 仕事内容
- ヘルパーさんのまとめ役として活躍していただく 《サービス提供責任者》を募集しています。 ＜お仕事の詳細＞ ご利用者様のお宅に訪問し、 身体介護や生活援助などのサービスをお願いします。 ・身体介護・・・排泄、食事、入浴、買い物・通院同行 ・生活援助・・・掃除、調理、洗濯、買い物代行 など、 利用者様に合わせたサービスをお願いしています。 また、サービス提供責任者として ・担当者会議への出席 ・計画書の作成 ・ヘルパーさんのシフト管理・採用・教育 などのお仕事もしていただきます！
- 応募要件
- 【必須】 ・実務者研修修了以上 ・PC操作可能な方
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾2-10-4 サンヒルズ寺尾3 102 JR鶴見線 鶴見駅・JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で24分 鶴見駅西口からバス11分（6番・7番乗り場）で寺尾中学入口下車 徒歩２〜3分 川崎駅西口からバス18分（５２番線）で北寺尾別所下車 徒歩8分 川崎駅西口からバス18分（５1番線）で寺尾中学入口下車 徒歩2~3分
- 特徴
- 職場の環境職員の声年間休日120日以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
リラス訪問介護センター神奈川のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者の募集です！／最低月給は32.4万円～雇用開始！／管理職になれば月給50万円以上も目指せます！／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！／資格取得制度◎／各種福利厚生充実◎／事業拡大に伴い即戦力を急募！
- 給与
- 正職員 月給 324,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします！ ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※お仕事スタート時に同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます！ ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります！ ※転勤なし ※業務変更範囲なし
- 応募要件
- ◆「介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上」必須 ◆介護経験や介護スキルは必須です！ ◆学歴は不問です 【必須】 ・18歳以上の方（※深夜サービスに入るケースがある為）
- 住所
- 神奈川県横浜市中区尾上町3-46-1 木村ビル502 ブルーライン 関内駅から徒歩で1分 JR根岸線 関内駅から徒歩で2分 みなとみらい線 馬車道駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境職員の声年間休日120日以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スマイルサポートセンター 平塚のサービス提供責任者求人
【平塚市/サービス提供責任者】 訪問介護/介護サービスのコーディネート業務♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,345円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者とは、介護サービス提供におけて「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 ※業務の変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 ※転勤の可能性：なし ※雇用期間： 1年毎。年度末更新の可能性あり。更新基準は下記。更新上限なし。 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度
- 応募要件
- ・実務者研修を修了された方 ・他神奈川県の定めるサービス提供責任者の資格要件に該当する方 ※ご応募後、お気軽にお問い合わせください。
- 住所
- 神奈川県平塚市四之宮3-19-18-3 センチュリー銀河B101 東海道線 平塚駅 車13分 東海道線 大磯駅 車21分 相模線 寒川駅 車29分
- 特徴
- 年間休日120日以上訪問介護社会保険完備土日祝休み交通費支給年齢不問
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神奈川県のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（神奈川県）29.7万円神奈川県最低額 27.2万円〜最高額32.2万円
掲載中の求人425件から算出パート・バイト
平均時給（神奈川県）1,547円神奈川県最低額 1,455円〜最高額1,639円
掲載中の求人110件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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