サービス提供責任者の検索結果（完全在宅 / 年間休日120日以上）
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ゆうらいふ横浜 訪問介護事業所のサービス提供責任者求人（正職員）
【横浜市都筑区◆仲町台駅5分】土日祝休みの完全週休二日制＆年間休日120日以上！訪問介護事業所でサービス提供責任者（正社員）を募集中！！（ゆうらいふ横浜 訪問介護事業所 ）
- 給与
- 正職員 月給 268,800円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でサービス提供責任者としてのお仕事です。 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタリング報告、実績確認 など ※仲町台および周辺の利用者さま宅にて訪問介護サービスを提供(サービス件数は1日あたり3件から5件)
- 応募要件
- ・介護福祉士資格 ・実務経験3年以上(訪問介護ヘルパー・サービス提供責任者・介護支援専門員として) ・Excel、Wordを使ったことある方（関数などの知識は不要です） ※学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区仲町台5-7-8 ブルーライン 仲町台駅から徒歩で5分 グリーンライン センター南駅から車で9分
- 特徴
- 年間休日120日以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム楽楽のサービス提供責任者求人
【年間休日121日】完全週休2日制★昇給・賞与あり♪ ブランクOK！サービス提供責任者◎資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ●サービス提供責任者としての業務全般 ・ケアマネジャーのケアプランに基づく介護計画書の作成 ・介護士に対し、具体的な介護サービスの指示 ・個々の能力や希望に応じた業務管理 ・スケジュール調整 ・介護士の育成、指導 など ※身体介護などの現場業務はありません 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護福祉士又は介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級） ブランクOK 素直な対応と協調性を大切に仕事に取り組める方 キャリアアップに向けて意欲を持って対応できる方 利用者様の立場で物事を考え対応できる方
- 住所
- 愛知県津島市寺野町高瀬58 名鉄 青塚駅 徒歩13分 マイカー通勤可能 駐車場完備（無料）
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日120日以上社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
株式会社ハート・トータルサービスのサービス提供責任者求人
年間休日123日！未経験可◎残業ほぼなし♪利用者様に「求められる介護」を目指していきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜
- 仕事内容
- ■身体介護 ・日常的な介護を必要とする方に、身体機能向上のための適切なサービスをご提供 ・食事、洗面、入浴、部分浴（洗髪、陰部・足部などのみの洗浄）、清拭（身体を拭いて清潔にすること）、洗髪、排泄、衣類の着脱、床ずれの予防、体位変換・姿勢交換、歩行、車いすなどにかかわる介助 ■生活援助 ・利用者さまが単身、ご家族がご病気などの場合に自立支援やご家族の負担軽減のために適切なサービスを提供 ・買物、調理、配膳、洗濯、掃除、衣類の整理、薬の受け取りなどにかかわる介助 ■その他 ・乗降介助、移動介助、趣味などの介助 ・相談、助言、情報提供 ・生活上の不安や介護に関するご相談、さまざまな情報のご提供 ※請求業務に関しては事務の方が対応
- 応募要件
- 介護福祉士または実務者研修必須 未経験可
- 住所
- 東京都品川区東五反田4-8-7 都営浅草線 高輪台駅から徒歩で6分 都営浅草線 五反田駅から徒歩で4分 JR山手線 五反田駅から徒歩で7分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可訪問介護社会保険完備介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
けやきヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
訪問介護事業所でのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ＜具体的な業務＞ 1、訪問介護サービスにおける『訪問介護業務』全般 2.訪問介護計画を作成する 3、担当者会議に出席する 4、訪問ヘルパーの稼働調整 5、ヘルパーの代行等
- 応募要件
- 介護福祉士 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 経験、学歴不問
- 住所
- 千葉県野田市山崎1448-1 東武野田線 梅郷駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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