サービス提供責任者の検索結果（京都府 / 10時 / ボーナス・賞与あり）
- 該当件数
- 9件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜
- 仕事内容
- ・サービスの計画や立案 ・ヘルパースタッフへの指示や指導 ・ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更の範囲：本人と相談の上、転勤あり（京都市内）
- 応募要件
- ▼下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ※経験・年齢不問、ブランク可
- 住所
- 京都府京都市山科区大宅御供田町1番地 サントスクエアガーデンウエスト1階 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 236,000円 〜 262,000円
- 仕事内容
- ●サービス提供責任者としての業務 ●高齢者や障がい者の身体介護や生活支援 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・掃除、調理、買い物など ・障がい者の移動支援（ガイドヘルプ）
- 応募要件
- 「介護福祉士」資格取得者は3年以上の実務経験
- 住所
- 京都府京都市西京区大枝北福西町3-2-17 南福西町バス停留所から徒歩3分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり社会保険完備介護福祉士退職金あり学歴不問50代活躍
ヘルパーステーション スイート東宇治のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- ヘルパーステーションにおけるサービス提供責任者業務全般
- 応募要件
- 介護福祉士 業務上使用するため、原付免許をお持ちの方 ※訪問の経験がない方も応募可能
- 住所
- 京都府宇治市五ケ庄3番割31-11 奈良線 黄檗駅から徒歩で5分 京阪宇治線 黄檗駅から徒歩で10分 京阪宇治線 三室戸駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
アンジェス亀岡のサービス提供責任者兼管理者求人
【年俸制＊育休・産休取得実績あり】全国35棟以上運営の安定した経営基盤を持つ「サービス付き高齢者向け住宅アンジェス亀岡」で、愛ある日々のお手伝いを一緒にしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 374,600円 〜
- 仕事内容
- まずは理念に沿った介護サービスの提供と、管理業務の研修を行っていただきます。 管理者兼サービス提供責任者として事業所のご利用者様のサービス計画書作成や管理者業務全般をお任せします 請求業務などは事務員もいるため、一人で全てを行う必要はなく、複数拠点の運営実績もあるため、管理者業務の相談など、分からないことはすぐに聞けて頼れる存在がたくさんおります。
- 応募要件
- ・学歴不問 ・介護福祉士 必須 ・介護経験・知識・技能等 必須 ・一般的なオフィスソフトなど操作スキル（キーボード入力が難なくできれば可）
- 住所
- 京都府亀岡市安町58 嵯峨野線 亀岡駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅交通費支給介護福祉士
訪問介護 洛和ヘルパーステーション北花山のサービス提供責任者求人
【サービス提供責任者募集】山科区北花山★月給25万～(介護福祉士の場合)！！毎年必ず12連休♪ブランク・未経験OK◎
- 給与
- 正職員 月給 245,900円 〜 251,100円
- 仕事内容
- 訪問介護事業でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画の作成 ・サービス管理 ・訪問介護員の指導 ・訪問介護員のスケジュール管理など
- 応募要件
- ▼必須 1、介護福祉士有資格者かつ介護職3年以上経験者 2、実務者研修有資格者かつ介護職5年以上経験者 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆サービス提供責任者としての経験不問（未経験可） ◆ブランク可 ◆介護福祉士 ◆実務者研修 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK
- 住所
- 京都府京都市山科区北花山中道町78-4 IXAS山科2F 京阪京津線 御陵駅から徒歩で20分 京都市営地下鉄東西線 御陵駅から徒歩で20分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で28分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
訪問介護 洛和ヘルパーステーション丸太町のサービス提供責任者求人
【サービス提供責任者募集】山科区北花山★月給25万～(介護福祉士の場合)！！毎年必ず12連休♪ブランク・未経験OK◎
- 給与
- 正職員 月給 245,900円 〜 251,100円
- 仕事内容
- 訪問介護事業でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画の作成 ・サービス管理 ・訪問介護員の指導 ・訪問介護員のスケジュール管理など
- 応募要件
- ▼必須 1、介護福祉士有資格者かつ介護職3年以上経験者 2、実務者研修有資格者かつ介護職5年以上経験者 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆サービス提供責任者としての経験不問（未経験可） ◆ブランク可 ◆介護福祉士 ◆実務者研修 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK
- 住所
- 京都府京都市中京区聚楽廻松下町1-9 京都市営地下鉄東西線 二条駅から徒歩で11分 嵯峨野線 円町駅から徒歩で11分 嵯峨野線 二条駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
居宅介護・重度訪問介護事業所 洛和ライフケアわくわくやましなのサービス提供責任者求人
【京都市山科】毎年必ず12連休☆賞与年2回♪副業OK！！20代～50代活躍中♪福利厚生・研修制度充実◎常勤(正社員)のサービス提供責任者募集♪
- 給与
- 正職員 月給 242,500円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ※重度訪問介護は、重度の肢体不自由または知的障害、精神障害があり常に介護が必要な在宅等で生活されている方に対して、入浴・排せつ・食事の介助、洗濯や掃除といった生活上の介護を提供するサービスで、洛和会では初の障がいのある方に特化した事業所となります。
- 応募要件
- ▼必須 介護福祉士有資格者かつ 介護職3年以上経験者 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK
- 住所
- 京都府京都市山科区椥辻西潰２１−２ 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で5分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で22分 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で18分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可社会保険完備交通費支給介護福祉士退職金あり
ReHOPE 京都太秦【2024年11月オープン】のサービス提供責任者求人
【2024年11月開設】京都市右京区/サービス提供責任者/正社員/賞与年2回/昇給制度あり
- 給与
- 正職員 月給 284,000円 〜 306,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う施設でサ責業務をお任せします。 具体的には… ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業の場所の変更の範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- ・実務者研修修了者または介護福祉士資格をお持ちの方 ・サービス提供責任者としての実務経験がある方 ・PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番 京福電気鉄道「常盤駅」より徒歩7分 JR嵯峨野線「太秦駅」より徒歩11分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
エルケア長岡京ケアセンターのサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【長岡京市馬場一丁目】週20時間程度～、希望シフト可♪実務未経験OK！お持ちの資格を活かして高時給◎
- 給与
- パート・バイト 時給 1,485円 〜 1,935円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・ケアサービス業務 ・訪問介護計画の作成 ・シフト調整 ・ヘルパー指導等 雇用期間の定めあり（6ヶ月） 契約の更新有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 以下いずれかを満たす方 ・介護福祉士 ・実務者研修（実務経験5年以上）
- 住所
- 京都府長岡京市馬場一丁目1-41 ハイツハーベスト102 京都線 長岡京駅から徒歩で9分 阪急京都本線 長岡天神駅から徒歩で15分 阪急京都本線 西向日駅から徒歩で23分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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