サービス提供責任者の検索結果(京都府 / 65歳定年 / 交通費支給)
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 311,000円
- 仕事内容
- 運営業務。シフト調整、職員研修、各事業所間との調整や帳票作成など。 訪問介護業務。利用者宅を訪問して介護が必要な方に対しての身体介護・生活介護を提供していきます。 ・身体介護:排泄・入浴・食事等の身体的な介護 ・生活介護:掃除・洗濯・買い物・調理等の家事的な介護 ・他 外出介助・具体的に通院や余暇を楽しむための買い物や水族館等へのお出かけ介助もあります。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護福祉士 指定介護経験年数5年以上 年齢制限あり ~65歳 ※定年の定めがある常用雇用のため 学歴不問 必要なPCスキル:Excel、Wordの入力
- 住所
- 京都府京都市下京区西七条南衣田町27-2 JR京都線 西大路駅から徒歩で18分 嵯峨野線 梅小路京都西駅から徒歩で15分 嵯峨野線 丹波口駅から徒歩で23分
- 特徴
- 交通費支給訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士退職金あり

- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 233,500円
- 仕事内容
- ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。 また、介護職として訪問介護業務を行います。 業務の変更範囲:法人の実施するサービス内での変更(本人との面談有) 転勤あり:京都市内 ※定期人事異動(勤務地・職種など)あり
- 応募要件
- 介護福祉士または実務者研修修了者 実務経験2年以上 65歳未満※定年を上限 ローテーション勤務(土曜日・日曜日・祝日・年末年始を含む)ができること。
- 住所
- 京都府京都市西京区桂下豆田町14番地7 阪急京都本線 桂駅から徒歩で5分 阪急嵐山線 桂駅から徒歩で5分 阪急嵐山線 上桂駅から徒歩で15分
- 特徴
- 交通費支給社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
京都生協左京ホームヘルプサービスのサービス提供責任者求人
【左京区松ヶ崎三反長町】週休2日☆各種手当あり◎研修制度の充実した職場です!サービス提供責任者を募集中!

- 給与
- 正職員 月給 233,800円 〜 246,800円
- 仕事内容
- ◆サービス提供責任者の業務全般を担当します。 ・介護計画の作成、モニタリング、調整 ・ヘルパー調整と指導・援助 ・介護記録の作成と報告 ◆内部・外部研修を積極的に受講します。(必要な研修は全額法人負担、受講日は出勤扱いです) ◆移動手段は主に原付バイクです。(原付バイクに乗れない方は応相談) 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲:京都市内
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ※上記いずれかの資格を所持で可 年齢制限~64歳※定年65歳を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市左京区松ヶ崎三反長町5-2 京都市営地下鉄烏丸線 松ヶ崎駅から徒歩で5分 京都市営地下鉄烏丸線 北山駅から徒歩で14分 叡山電鉄叡山本線 一乗寺駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境交通費支給訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
訪問介護事業所 ソラスト桂坂のサービス提供責任者求人(パート・バイト)
【京都府京都市西京区】週3日~OK!訪問介護のサービス提供責任者(パート)募集!昇給・ミニボーナス・バースデー手当等福利厚生が充実★(ソラスト桂坂)

- 給与
- パート・バイト 時給 1,545円
- 仕事内容
- 京都市西京区にある「訪問介護事業所 ソラスト桂坂」でサービス提供責任者(パート)求人募集。 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事です。 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタリング報告、実績確認 など ◆タブレットの導入で、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化。スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 ※雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約 従事すべき業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性:なし
- 応募要件
- 介護福祉士 ※介護経験3年以上の方
- 住所
- 京都府京都市西京区御陵鴫谷9-5 メゾンドノアン1F 阪急京都本線 桂駅からバスで10分
- 特徴
- 交通費支給訪問介護社会保険完備年齢不問介護福祉士学歴不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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