サービス提供責任者の求人・転職情報（新卒可 / 動画）

訪問介護ＴＲＥＥ宜野湾の訪問介護スタッフ求人

～訪問介護という新しいキャリアで、安定した収入とキャリアアップを実現できる～　現場を牽引しながら介護力と知識を活かしマネジメント力を磨ける職種です。＜残業なし・夜勤なし＞＜週休3日制も可能＞＜直行直帰OK＞さらに、＜個人インセンティブあり＞チームを支える存在で努力や成果は個人インセンティブでしっかり評価されます！　【浦添市・宜野湾市】

給与: 正職員月給 220,000円〜 340,000円
仕事内容: 訪問介護の現場と事業所、ご利用者さまをつなぐ「チームの架け橋」としてご活躍いただくポジションです。 ◆主な仕事内容・サービスの提供・ご利用者様のサービス計画作成や内容調整・スタッフへのサービス指示・アドバイス・サポート・現場同行によるサービス支援とスタッフフォロー・関係事業所やケアマネジャーとの連絡・連携・記録管理、事務処理、カンファレンス等への参加社員の方には、月100時間程度のサービス提供を目安にお願いしています。稼働実績に応じて、最大10万円のインセンティブ支給もあります。
応募要件: 【必須】・介護福祉士
住所: 沖縄県宜野湾市字大謝名90番3 Link58 3階 302号【那覇方面からお越しの方】国道58号線を北上し、浦添市の港川の橋を下り宜野湾市宇地泊のバス停から約190ｍ先、大謝名交番の隣のLink58ビルとなります。宇地泊バス停から徒歩約3分となります。駐車場は大謝名交差点を左折し、約80ｍ左に指定駐車場がございます。【沖縄市方面からお越しの方】国道58号を南下しマクドナルドを過ぎた大謝名交差点を右折、約80ｍの左側に指定駐車場が御座います。

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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訪問介護ＴＲＥＥうるまの介護スタッフ責任者求人

給与: 正職員月給 210,000円〜 330,000円
仕事内容: 📝 主な業務内容Ａ：現場でのサービス提供（直接介護業務）訪問介護の現場でのサポート（100時間前後／月）利用者様のケアを実際に行い、チームのサポートをしながら現場での経験を活かします。Ｂ：サービス提供責任者の業務（マネジメント・調整）訪問介護の計画・調整利用者様一人ひとりに合わせた介護計画を作成し、最適な支援ができるよう調整します。ヘルパーの管理・育成スタッフの指導や教育を行い、安心して働ける環境を整えます。利用者様・ご家族との相談・連携介護に関するお悩みを伺い、最適なサポートを提案します。関係機関との連携ケアマネジャーや医療機関と連携し、より良い介護サービスを提供します。 📌月間の業務配分は、ご利用者の状況により「A（マネジメント）」と「B（現場）」の割合が変動します。 📌現場リーダーはＡの業務を主体となります。 📌責任者へキャリアアップを目指す方はＡを経験しＢの業務の割合が増えていきます。管理業務と現場業務の両方を経験しながら、「介護技術」「指導力」「調整力」「マネジメントスキル」など、多様なスキルを身につけることができます。
応募要件: 【いずれか必須（どれか1つでOK！）】・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・看護師・准看護師
住所: 沖縄県うるま市安慶名二丁目5番25号【沖縄市方面から】県道75号線を北上し安慶名交差点を左折し、約１３０メートル左手

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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住宅型有料老人ホームフォーユー交野のサービス提供責任者求人

【交野市住宅型有料老人ホーム】充実の福利厚生！！ブランク不問◎残業ほぼなし◎未経験でもやる気があればOK！丁寧に指導致します！

給与: 正職員月給 280,000円〜 290,000円
仕事内容: 住宅型有料老人ホームフォーユー交野での業務【サービス提供責任者】・スキルアップの初めの１歩！！・介護サービス全般に係る利用者様、ご家族様の窓口・実績入力、計画書等書類作成・担当者会議、モニタリング等・シフト表作成・ケアマネジャーさんとの連絡窓口など ※シフトにより介護業務もあります ※現在2名のサ責在職にて、基本から教えさせて頂きます。
応募要件: 介護福祉士普通自動車運転免許簡単なパソコン入力ができる方 ※年齢・経験・ブランク不問
住所: 大阪府交野市私部4丁目48-5 京阪交野線交野市駅から徒歩で3分京阪交野線郡津駅から徒歩で12分学研都市線河内磐船駅から徒歩で22分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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