サービス提供責任者の検索結果(埼玉県 / 日勤者 / 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上)
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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 現在支援地域実績として、桶川市、伊奈町、上尾市、北本市、さいたま市北区、さいたま市見沼区、さいたま市大宮区 にサービス提供中です!!
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県桶川市泉1丁目8-4 岡野ハイツ305号室 JR高崎線 桶川駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
ネコロボマン訪問介護戸田店【2025年冬オープン予定】のサービス提供責任者求人
【埼玉県戸田市】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定の訪問介護事業所で、サービス提供責任者を募集中☆週休2日制・残業ほぼなし◎

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県戸田市美女木東 JR埼京線 北戸田駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士学歴不問
ネコロボマン訪問介護越谷店【2025年冬オープン予定】のサービス提供責任者求人
【埼玉県越谷市】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定の訪問介護事業所で、サービス提供責任者を募集中☆週休2日制・残業ほぼなし◎

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県越谷市南越谷 JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で1分 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で4分 東武伊勢崎線 蒲生駅から徒歩で16分
- 特徴
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士学歴不問
ネコロボマン訪問介護草加店【2025年冬オープン予定】のサービス提供責任者求人
【埼玉県草加市】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定の訪問介護事業所で、サービス提供責任者を募集中☆週休2日制・残業ほぼなし◎

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県草加市氷川町 ※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士学歴不問
ネコロボマン訪問介護岩槻店【2025年冬オープン予定】のサービス提供責任者求人
【さいたま市岩槻区】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定の訪問介護事業所で、サービス提供責任者を募集中☆週休2日制・残業ほぼなし◎

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻 ※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士学歴不問
ネコロボマン訪問介護大宮店【2025年01月オープン】のサービス提供責任者求人
さいたま市大宮区に令和7年1月オープン!日勤のみ、週休2日制!介護福祉士歓迎♪お持ちの資格を活かして活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問介護 ご利用者様のお宅に訪問し、 身体介護や生活援助などのサービスを行います。 身体介護・・・排泄、食事、入浴、買い物同行など 生活援助・・・掃除、調理、洗濯、買い物代行など 利用者様に合わせたサービスをお願いしています。 また、サービス提供責任者として担当者会議への出席、計画書の作成やヘルパーさん管理などのお仕事もしていただきます! 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 介護福祉士資格または、介護職員実務者研修を修了された方 普通自動車免許 PC操作できる方 学歴不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区周辺 東武野田線 大宮駅から徒歩で5分 ニューシャトル 大宮駅から徒歩で8分 宇都宮線 大宮駅から徒歩で4分
- 特徴
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上社会保険完備交通費支給介護福祉士学歴不問新規オープン
さわやかケア川口のサービス提供責任者求人
【正社員】サービス提供責任者募集_訪問介護未経験歓迎!年間休日125日で働きやすさ◎

- 給与
- 正職員 月給 244,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ※いきなりすべてお任せするわけではありません。 まずはお客さまを知っていただき、経験に応じて少しずつサ責業務を覚えていただきます。 具体的には・・・ ①サービス品質管理 ・訪問介護計画書や手順書作成 ・お客さまの状態についての情報収集 ・お客さまの状態像の変化の把握(モニタリング) ・訪問介護業務 ②ヘルパーの労務管理・育成四郷 ・ヘルパーのコーディネイト業務 ・ヘルパーの育成・指導・助言 ③多職種との協働・連携 ・日々のケアマネジャーとのやり取り ・サービス担当者会議への出席
- 応募要件
- 以下のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ※定年65歳(定年後は75歳までの再雇用制度あり※契約社員)
- 住所
- 埼玉県川口市幸町2-7-18 フォレストビル1階-B JR京浜東北線 川口駅 徒歩10分
- 特徴
- 職員の声介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上
ネコロボマン訪問介護川口店【2025年10月オープン予定】のサービス提供責任者求人
【埼玉県川口市】研修制度あり♪2025年10月に新規オープンの訪問介護事業所で、サービス提供責任者を募集中☆週休2日制・残業ほぼなし◎

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県川口市東川口2-17-4 名倉壮9号棟 埼玉高速鉄道線 東川口駅から徒歩で6分 JR武蔵野線 東川口駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士学歴不問
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埼玉県のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)28.5万円埼玉県最低額 26.8万円〜最高額30.3万円
掲載中の求人312件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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