サービス提供責任者の検索結果（大阪府 / 完全週休二日 / 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上）
- 該当件数
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訪問介護コンパスのサービス提供責任者求人
「心で繋ぐ笑顔へと」をキャッチコピーとして、風通しの良い事業所として設立いたしました
- 給与
- 正職員 月給 228,150円 〜 288,850円
- 仕事内容
- ★サービス提供責任者の業務 訪問介護契約書の作成 事務作業 ヘルパーへの指示・指導 ケアマネージャーとの連携・担当者会議の出席 ＊訪問介護サービス 食事作りや・お掃除、買い物の代行や、付き添いなどのサポート ＊尚、今回は、サービス提供責任者の増員の為の募集である為 現サービス提供責任者も居ますので 経験が無くても、実務者研修終了・介護福祉士の資格を持っておられる方で サービス提供責任者をしてみたいと言う方も、ご応募下さい
- 応募要件
- 以下、いずれかの資格をお持ちの方 ＊介護福祉士 ＊実務者研修終了
- 住所
- 大阪府高槻市天王町17-6 阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
在宅介護サポートサービス 本館のサービス提供責任者求人（正職員）
【大阪市西成区玉出中】急募＊未経験OK◎残業ほぼなし♪サービス提供責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- ・ヘルパーのシフト管理 ・利用者管理 ・サービス提供票の作成 ・訪問介護にかかる補助業務（身体介護・生活支援等） 業務の変更範囲:会社が定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） 経験不問 年齢 ～64歳以下※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市西成区玉出中2-1-25 南海本線 岸里玉出駅から徒歩で4分 南海汐見橋線 岸里玉出駅から徒歩で4分 南海高野線 岸里玉出駅から徒歩で4分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
オールケアホープのサービス提供責任者求人（正職員）
サービス提供責任者｜正社員｜居宅介護・重度訪問介護｜寝屋川市近辺
- 給与
- 正職員 月給 223,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ・サービス提供責任者業務 アセスメント、計画作成、モニタリング、手順書作成 担当者会議の企画立案 ヘルパーのシフト調整、確認 ヘルパーとの面談など ・障がい児者への訪問支援 家事援助、身体介護、移動支援、重度訪問介護、行動援護、同行援護 ・養育支援訪問 子育てに対して不安や孤立感等を抱える家庭や、様々な原因で養育支援が必要となっている家庭に対しての家庭内での援助 ・高齢者への訪問介護 家事援助、身体介護 ※訪問の範囲は寝屋川市、枚方市、交野市、四條畷市あたりです。原付バイクまたは電動自電車での移動。
- 応募要件
- 【必須】 介護職員実務者研修修了 または 介護福祉士の方
- 住所
- 大阪府寝屋川市香里新町12-3 アートタウン香里 2階 京阪本線 香里園駅から徒歩で5分 京阪本線 光善寺駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり50代活躍
オールケアホープのサービス提供責任者求人（パート・バイト）
サービス提供責任者｜パート｜居宅介護・重度訪問介護｜寝屋川市近辺
- 給与
- パート・バイト 時給 1,180円 〜 1,220円
- 仕事内容
- ・サービス提供責任者業務 アセスメント、計画作成、、モニタリング、手順書作成 担当者会議の企画立案 ヘルパーのシフト調整、確認 ヘルパーとの面談など ・障がい児者への訪問支援 家事援助、身体介護、移動支援、重度訪問介護、行動援護、同行援護 ・養育支援訪問 子育てに対して不安や孤立感等を抱える家庭や、様々な原因で養育支援が必要となっている家庭に対しての家庭内での援助 ・高齢者への訪問介護 家事援助、身体介護 ※訪問の範囲は寝屋川市、枚方市、交野市、四條畷市あたりです。原付バイクまたは電動自電車での移動。
- 応募要件
- 【必須】 介護職員実務者研修修了または介護福祉士の方
- 住所
- 大阪府寝屋川市香里新町12-3 アートタウン香里 2階 京阪本線 香里園駅から徒歩で5分 京阪本線 光善寺駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備交通費支給50代活躍
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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