サービス提供責任者の検索結果（24介護 / 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上）
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悠ケア24の計画作成責任者求人
資格取得支援あり◎2020年6月オープン！定期巡回・随時対応サービス事業所で一緒に働きませんか！
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- ご利用者に対する定期巡回・随時対応型訪問介護看護計画を作成します。 定期・随時による訪問介護員としての兼務（食事・排泄・清潔ケアなど）を行います。
- 応募要件
- 介護福祉士資格保有者 サービス提供責任者経験3年以上
- 住所
- 神奈川県横浜市磯子区原町6-15-102 JR根岸線 根岸駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
住宅型有料老人ホーム カインドコート住道のサービス提供責任者求人
住道駅徒歩2分💡住宅型有料でのサ責募集🌟月給26万円～✨昇給・賞与・退職金あり❗️ 有給と別にリフレッシュ休暇あり♪残業も少なく、ライフワークバランスも大事にしながら働ける環境です✨
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーの指導、管理 ・介護サービスの提供 ・利用者・家族の相談、支援 ・利用者の介護サービスの総合的な管理など ◎まずは住宅型有料老人ホーム「カインドコート住道」内の入居者様に対する業務から覚えていただき、ゆくゆくは在宅訪問介護事業の管理などキャリアアップを目指せる環境です◎ ◎サ責としてデスクワークが主となりますが、利用者様の状態の把握のため定期的に介護サービスへは介入するよう心がけています◎ ※戸数：31戸（満床時31名） ※休憩室：あり（休憩時間に外出も可能です） ※仮眠ベッド：あり ※緊急連絡体制：あり（24時間医師への連絡可、オンコールスタッフの出勤あり） ※オンコール：あり（回数などは相談可能です） ＜日勤のスケジュール（例）＞ 9:00 出勤・朝礼 9:30 事務作業（訪問介護計画書の作成や事務処理手続き） 12:00 休憩 13:00 会議 14:00 聞き取り調査やモニタリング 15:00 関係機関への連絡 16:00 利用者様の状態確認 17:00 ヘルパー教育指導 18:00 業務終了 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】
- 応募要件
- 学歴不問 【必須】 年齢18歳以上（深夜業務のため）～64歳（定年を上限） 介護福祉士 介護業務経験（期間不問）
- 住所
- 大阪府大東市赤井1-3-26 住宅型有料老人ホーム カインドコート住道 学研都市線 住道駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり学歴不問
ヘルパーステーション リヤンド浜松中央【2025年11月20日オープン予定】のサービス提供責任者求人
【オープニングスタッフ大募集！】サービス提供責任者/正社員/浜松市中央区上島に誕生！駅から徒歩7分！
- 給与
- 正職員 月給 284,800円 〜 293,800円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの利用者さんが、質の高いサービスを受けられるようにサポートをお任せします。 ・利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 ・利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・モニタリング ・ヘルパーへの支援・研修指導 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 ★未経験相談可 ★ブランクOK
- 住所
- 静岡県浜松市中央区上島2-14-3 遠州鉄道鉄道線 上島駅から徒歩で7分 遠州鉄道鉄道線 曳馬駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ケア・ブリッジ吉田のサービス提供責任者求人
【東大阪市吉田駅より徒歩】心から安らげる住まいづくりに取り組んでみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 228,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般
- 応募要件
- 下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※未経験可
- 住所
- 大阪府東大阪市中新開1-7-26 近鉄けいはんな線 吉田駅から徒歩で5分 近鉄けいはんな線 荒本駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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