サービス提供責任者の検索結果（大阪府 / 介護施設の事務 / 自動車運転免許）
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新ライフパートナー平野のサービス提供責任者兼グループ長求人
【介護福祉士限定】介護のサ責兼グループ長/上場企業グループ/平均残業時間3h未満/有給取得率75％
- 給与
- 正職員 月給 348,000円 〜
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者】 ・介護業務：必要に応じて各種介助業務 ・施設業務：レクリエーション、電話対応など ・事務業務：訪問介護サービス作成、ヘルパー指導、介護売上請求 担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 など ※送迎業務なし 【グループ長業務 】 1.収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 2.安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 3.運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ■グループ長として担当する可能性がある事業所 ・ライフパートナー星丘 ・ライフパートナー守口 ・サンラフレ豊中 ・プレタ豊中桜の町 ・ライフパートナー磯路 ・新ライフパートナー平野 ※上記から3～4施設ほどグループ長として管理 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
- 応募要件
- 介護福祉士 サービス提供責任者の実務経験1年以上
- 住所
- 大阪府大阪市平野区加美北4-5-40 大阪市営地下鉄千日前線 南巽駅から徒歩で12分 大和路線 平野駅から徒歩で17分 大和路線 加美駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問（居宅）介護事業所における管理業務 介護業務全般及び不随事務 介護職としてサービス付高齢者向け住宅のご入居者様を訪問し、食事・排泄・入浴などのサポートをおまかせ。 その他、施設職員としての業務等もお願いします。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更あり（変更の範囲:泉佐野市内の他施設で勤務していただく可能性あり）
- 応募要件
- 資格：介護福祉士以上
- 住所
- 大阪府泉佐野市日根野1433 阪和線(天王寺～和歌山) 日根野駅から徒歩で25分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅交通費支給介護福祉士50代活躍
介護ステーションスマイル訪問介護事業部のサービス提供責任者求人
サ責5人体制！30代から40代が主力！業務のバックアップ体制しっかり！日曜休みの完全週休2日制/家族もうれしいバースデイ休暇他安心して働ける環境があります/
- 給与
- 正職員 月給 275,000円
- 仕事内容
- ・在宅ケア業務とサービス調整業務 ・月末月初は請求事務業務の補助 ・行動援護、移動支援、通学支援 など 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり（6ヶ月/原則更新/6ヵ月経過後より正社員雇用※労働条件同一）
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ※経験必須（過去の現場経験や取り組み、意欲により、当社が認めた場合は未経験でも可） 普通自動車運転免許（AT限定可） PCの基本操作ができる方（Windows、Word、Excel） 高卒以上 年齢不問
- 住所
- 大阪府吹田市山田東2丁目43番6号 阪急千里線 山田駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
ライフパートナー星丘のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者（星丘）【賞与年3回！完全週休二日制！】＜介護福祉士の資格をお持ちの方必須＞＜有休消化率75％！業界平均より高くて魅力的！＞
- 給与
- 正職員 月給 333,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 1、従事すべき業務の変更の範囲 →会社の定める業務 2、就業の場所の変更の範囲 →会社の定める就業場所
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護業務の実務経験 ・サービス提供責任者の実務経験1年以上
- 住所
- 大阪府枚方市星丘2-22-34 京阪交野線 星ヶ丘駅から徒歩で5分 京阪交野線 村野駅から徒歩で10分 京阪交野線 宮之阪駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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大阪府のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（大阪府）28.1万円大阪府最低額 26.2万円〜最高額30.1万円
掲載中の求人711件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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