サービス提供責任者の検索結果（福岡県 / 保育士資格なし / 退職金あり）
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 210,000円
- 仕事内容
- 自立型高齢者施設（軽費老人ホーム師吉荘）に入居されている方へのサービス提供 ・ケアマネージャーから依頼がきた利用者に対しての利用開始手続き ・利用計画作成、実際のサービス提供（身体介護、生活介護） ・ケアマネージャーへの実績報告、その他報告書類等の作成他 ※研修制度がありますので、安心してご応募ください。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ■資格 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 上記いずれかの資格を所持で可 未経験可 学歴不問 年齢制限あり ～61歳 ※定年を上限とする募集のため
- 住所
- 福岡県糸島市志摩師吉739番地1 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 筑前前原駅から徒歩で28分
- 特徴
- 退職金あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業 サービス提供責任者の業務 訪問計画書の作成 他事業所との連絡調整 担当者会議への参加 サービスの調整等 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修
- 住所
- 福岡県糟屋郡新宮町三代西2-15-1 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 福工大前駅から徒歩で20分 西鉄バス 三代より徒歩5分
- 特徴
- 退職金あり訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給学歴不問
ARKAヘルパーステーション福岡のサービス提供責任者求人
＜介護福祉士をお持ちの方＞高待遇のサービス提供責任者募集～重度訪問介護 /ALS専門！
- 給与
- 正職員 月給 309,000円 〜 331,000円
- 仕事内容
- ご利用者さまのご自宅でケアを行っていただいているスタッフのフォロー及び管理業務をお願いします ※その方の介助はもちろんですが、ただそばにいるだけでも安心していただけるように「見守り」なども行います ※お一人お一人に寄り添い関係性を築いていただくために、1チーム4人～5人体制の「完全担当制」で24時間ご利用者さまをサポートします ＜主な業務内容＞ ・スタッフへの教育、指導 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・手順書作成 ・スタッフ管理（勤怠・面談等） ・担当者会議への参加 ・ケアマネや他事業所とのやりとり ・ご家族さまへの連絡 ・特定事業所加算の対応
- 応募要件
- ＜必須条件＞ （1）～（3）のすべてに該当する方 1）介護福祉士資格をお持ちの方 2）実務経験3年以上必須 3）普通自動車第一種運転免許（AT車限定可）
- 住所
- 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号 福岡市営地下鉄空港線 西新駅から徒歩で18分 福岡市営地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩で24分 福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ退職金あり訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
住宅型有料老人ホーム サンカルナ香椎照葉のサービス提供責任者求人
【福岡市東区香椎照葉】研修制度・キャリアパス制度が充実◎長く働ける安心の福利厚生制度♪【住宅型有料老人ホーム サンカルナ香椎照葉】での【正職員・サービス提供責任者】のお仕事
- 給与
- 正職員 月給 223,000円 〜 257,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、計画通りサービスが提供されるようコーディネートするお仕事です！ ・施設内での介護業務、生活援助業務全般（掃除、洗濯、買い物代行、食事介助、排泄介助、入浴介助など） ・ご利用者様やご家族様との面談 ・サービス担当者会議への出席 ・書類作成業務（契約書、請求書など） ・訪問介護員の指導、育成、管理 【異動について】 ・転居を伴わない範囲での施設異動の可能性があります。(福岡県内) 【業務ポジション変更について】 ・異動や人員により業務ポジションの変更の可能性があります。
- 応募要件
- 介護福祉士 サービス提供責任者としての業務経験必須（2年以上） 64歳以下（定年が65歳のため）
- 住所
- 福岡県福岡市東区香椎照葉5丁目1番15 西鉄貝塚線 香椎花園前駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信職場の環境退職金あり訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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