サービス提供責任者の求人・転職情報（復職支援 / 医療事務未経験）

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ゴールデンケア稲毛のサービス提供責任者求人

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【稲毛区｜サービス提供責任者】🍀日勤のみ | 月給33.24万円以上 | 平均年収456万円｜経験者大歓迎！｜ 🍀新規利用者依頼の増加に伴うスタッフ増員🍀

給与: 正職員月給 332,400円〜 349,600円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均456万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
住所: 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ゴールデンケア都町のサービス提供責任者求人

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🍀【稲毛区】日勤のみ | 月給33.24万円以上 | 平均年収456万円｜マネジメントを学びたい方も歓迎！🍀近隣(おゆみ野エリア)でオープンにつきスタッフ増員計画！！

給与: 正職員月給 332,400円〜 349,600円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
住所: 千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1 JR総武本線東千葉駅から徒歩で23分

特徴: 職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ゴールデンケア幕張のサービス提供責任者求人

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【花見川区幕張本郷｜サ責募集】🍀日勤のみ | 月給33.24万円以上 | 平均年収456万円｜マネジメントを学びたい方も歓迎！🍀利用者の新規依頼増加に伴うスタッフ増員🍀

給与: 正職員月給 332,400円〜 349,600円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
住所: 千葉県千葉市花見川区幕張本郷２丁目８−９ゼックスベルク203 JR総武本線幕張本郷駅より徒歩4分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ゴールデンケア花見川【2025年01月01日オープン】のサービス提供責任者求人

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【25年1月OPEN】 🍀日勤のみ | 月給33.24万円以上 | 平均年収451万円｜未経験でもチャレンジしたい方歓迎！！🍀

給与: 正職員月給 332,400円〜 346,000円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均456万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
住所: 千葉県千葉市花見川区作新台5-27-20 林ビル2F 京成本線八千代台駅～徒歩18分

特徴: 職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ゴールデンケアおゆみ野【2025年10月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人

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🍀【オープニングスタッフ】ゴールデンケアおゆみ野10月OPEN👑日勤のみ | 月給33.1万円以上 | 平均年収455万円｜マネジメントを学びたい方も歓迎！

給与: 正職員月給 331,000円〜 346,000円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】 ◎オープンまでは「ゴールデンケア都町」に所属し、就業していただきます。 2025年10月のオープン以降は、「ゴールデンケアおゆみ野」にてご勤務いただきます。 ◎サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
住所: 千葉県千葉市緑区おゆみ野・鎌取・学園前エリア ※住所はまだ未定ですおゆみ野駅または鎌取駅または学園前駅の近辺

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ふれあい多摩ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人

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【多摩市落合】未経験OK◎残業少なめ♪有休は時間単位で取得可☆地域の皆さまのより良い生活をサポートしませんか？

給与: 正職員月給 285,000円〜 315,000円
仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務・契約・担当者会議出席・連絡調整・ヘルパー指導・訪問同行・帳票類作成・訪問代行等 ※地域は主に多摩市内、訪問方法は車・バイク・自転車のいずれかとなります。仕事の変更範囲なし転勤の可能性なし
応募要件: ＜いずれかの資格を所持で可＞・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級/基礎研修） ※実務者研修受講中の方も面接可能です。入職時期等もお気軽にご相談ください。経験不問ブランク可必要なPCスキル：ワード、エクセル入力程度年齢制限あり～69歳（定年年齢を上限として募集）学歴不問
住所: 東京都多摩市落合3-9-1 小山ハイツ1階多摩モノレール多摩センター駅から徒歩で13分小田急多摩線小田急多摩センター駅から徒歩で12分京王相模原線京王多摩センター駅から徒歩で12分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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よろず訪問介護　日々全力の訪問介護のサービス提供責任者求人

「目の前の方お一人おひとりに全力で寄り添う」そんな気持ちで職員や利用者さまを大事にする会社で一緒に働きませんか？

給与: 正職員月給 250,150円〜 330,540円
仕事内容: ・新規利用の申込みに係る調整・利用者の状態やサービスに関する意見等の把握・訪問介護員への指導・関係機関との連携・訪問介護員への研修、技術指導・利用者宅への訪問、記録　・ヘルパーとして訪問介護業務　など ★SNSを効果的に使っているため社内間の連携がスムーズです！ ★万が一業務中に車の事故があった場合は修理代の半分を会社負担いたします。
応募要件: 未経験可能／ブランク可能／年齢不問／新卒可自動車免許介護福祉士介護福祉士実務者研修修了者
住所: 宮城県仙台市宮城野区新田1-10-56 JR東北本線(黒磯〜利府・盛岡) 東仙台駅から徒歩で5分 JR仙石線苦竹駅から徒歩で10分 JR仙石線陸前原ノ町駅から徒歩で19分

特徴: スピード返信
職員の声
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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訪問介護　日々全力　泉中央【2025年02月オープン】の訪問介護のサービス提供責任者求人

「目の前の方お一人おひとりに全力で寄り添う」そんな気持ちで職員や利用者さまを大事にする会社で一緒に働きませんか？

給与: 正職員月給 250,150円〜 330,540円
仕事内容: ・新規利用の申込みに係る調整・利用者の状態やサービスに関する意見等の把握・訪問介護員への指導・関係機関との連携・訪問介護員への研修、技術指導・利用者宅への訪問、記録　・ヘルパーとして訪問介護業務　など ★SNSを効果的に使っているため社内間の連携がスムーズです！ ★万が一業務中に車の事故があった場合は修理代の半分を会社負担いたします。
応募要件: 未経験可能／ブランク可能／年齢不問／新卒可自動車免許介護福祉士介護福祉士実務者研修修了者
住所: 宮城県仙台市泉区泉中央3-26-10 ローズボールビル201 仙台市営地下鉄南北線泉中央駅から徒歩で12分仙台市営地下鉄南北線八乙女駅から徒歩で24分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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ヘルパーステーションスマイライフ代々木上原のサービス提供責任者求人

サ責未経験でもOK！小規模事業所だからこそ、ゆっくり利用者さんやヘルパーさんと向き合えます。

給与: 正職員月給 280,000円〜 350,000円
仕事内容: サービス提供責任者として、ヘルパーと利用者さんの調整・利用者さんのアセスメント・「訪問介護計画書」の作成・ケアマネジャーとの連携などを行っていただきます。具体的には以下の流れで業務を行います。 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整２.利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導未経験者も一から丁寧にお伝えします。これらに加えて、当事業所ではサービス提供責任者にも訪問介護を1日平均2～3件行ってもらいます。
応募要件: 介護福祉士もしくは実務者研修修了
住所: 東京都渋谷区西原1-10-15 テンポラリーハウス西原B棟京王線「幡ヶ谷駅」より徒歩5分

特徴: 訪問介護
年間休日120日以上
年齢不問
介護福祉士
学歴不問
50代活躍

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ヘルパーステーションスマイライフ経堂のサービス提供責任者求人

サ責未経験でもOK！小規模事業所だからこそ、ゆっくり利用者さんやヘルパーさんと向き合えます。

給与: 正職員月給 280,000円〜 350,000円
仕事内容: サービス提供責任者として、ヘルパーと利用者さんの調整・利用者さんのアセスメント・「訪問介護計画書」の作成・ケアマネジャーとの連携などを行っていただきます。具体的には以下の流れで業務を行います。 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整２.利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導未経験者も一から丁寧にお伝えします。これらに加えて、当事業所ではサービス提供責任者にも訪問介護を1日平均2～3件行ってもらいます。
応募要件: 介護福祉士もしくは実務者研修修了
住所: 東京都世田谷区経堂2-4-8 アンティロープ経堂B号室小田急線経堂駅から徒歩で3分東急世田谷線宮の坂駅から徒歩で14分東急世田谷線山下駅から徒歩で13分

特徴: 未経験可
訪問介護
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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ゴールデンケア稲毛ネクスト【2024年10月01日オープン】のサービス提供責任者求人

令和6年10月オープン｜日勤のみ | 月給33.1万円 | 平均年収451万円

給与: 正職員月給 331,000円〜 346,000円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
住所: 千葉県千葉市稲毛区小仲台3-2-9 グラシア小仲台　1F JR稲毛駅　徒歩7分程度京成稲毛駅　徒歩16分程度

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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訪問介護「れんと」淀川【2025年08月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人

【完全週休３日制　年収４００万円（賞与３ヶ月分含む）】訪問介護「れんと」淀川　サービス提供責任者　

給与: 正職員月給 270,000円〜 322,000円
仕事内容: ◇身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇今後事業立ち上げなどにも携わっていただく予定ですので、裁量権をもった自由な働き方が可能です。 ◆入社可能日：随時
応募要件: 初任者研修修了実務者研修修了介護福祉士上記いずれかを取得済、取得予定の方
住所: 大阪府大阪市東淀川区淡路阪急京都本線淡路駅から徒歩で2分阪急千里線淡路駅から徒歩で2分おおさか東線 JR淡路駅から徒歩で6分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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訪問介護「れんと」豊中のサービス提供責任者求人

【完全週休３日制　年収４００万円（賞与３ヶ月分含む）】訪問介護「れんと」豊中　サービス提供責任者　

給与: 正職員月給 270,000円〜 322,000円
仕事内容: ◇身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇今後事業立ち上げなどにも携わっていただく予定ですので、裁量権をもった自由な働き方が可能です。 ◆入社可能日：随時
応募要件: 初任者研修修了実務者研修修了介護福祉士上記いずれかを取得済、取得予定の方
住所: 大阪府豊中市庄内東町5-10-37 ツインタワー4階阪急宝塚本線庄内駅から徒歩で6分阪急宝塚本線三国駅から徒歩で19分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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やさしい手　日暮里訪問介護事業所のサービス提供責任者求人

【日暮里】サービス提供責任者募集中✨未経験・ブランクのある方も大歓迎です🌸

給与: 正職員月給 271,000円〜 312,000円
仕事内容: ・お客様との契約締結・アセスメント（事前訪問）・介護計画書作成と目標の設定・ホームヘルパーさんの指導・同行・介護サービスの提供・ヘルパーのコーディネート業務・ケアマネジャーへのサービス報告・ケアマネジャーからの新規受付・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。【雇用条件明示項目】・雇用期間の定め：なし・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修
住所: 東京都荒川区東日暮里5-52-2 神谷ビル5階 JR山手線日暮里駅徒歩2分

特徴: 1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアステーションキキ〜聴〜のサービス提供責任者求人

＼＼サ責募集！！／／【駅チカ徒歩2分◎】【豊富な手当◎】【希望シフト優先◎】【週休2日◎】西淀川の好立地な訪問介護事業所で、サービス提供責任者として働いてみませんか？【未経験歓迎！】【事業所見学大歓迎！】【WEB面接対応◎】

給与: 正職員月給 240,000円〜 382,980円
仕事内容: ●ヘルパーさんへの指示・指導・育成業務 ●訪問介護業務（身体介護、生活援助等） ●書類作成や請求業務等の事務処理 ※介護保険と障害福祉のお仕事がございます。
応募要件: 介護職員実務者研修修了者以上
住所: 大阪府大阪市西淀川区姫島5-7-3 ランティス姫島1階阪神本線姫島駅から徒歩で9分阪神なんば線福駅から徒歩で13分 JR東西線御幣島駅から徒歩で18分

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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