サービス提供責任者の求人・転職情報（復職支援 / 完全週休3日）

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ゴールデンケア稲毛のサービス提供責任者求人

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【稲毛区｜サービス提供責任者】🍀日勤のみ | 月給33.1万円以上 | 平均年収455万円｜経験者大歓迎！｜ 🍀新規利用者依頼の増加に伴うスタッフ増員🍀

給与: 正職員月給 331,000円〜 346,000円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
住所: 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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移動支援事業所トモノエアクティブの管理者兼サービス提供責任者求人

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東京都大田区矢口1にて正職員のサービス提供責任者(管理者兼サービス提供責任者)を募集します！／株式会社トモノエ

給与: 正職員月給 270,000円〜 379,200円
仕事内容: 管理者及びサービス提供責任者業務全般・労務管理・売る上げ管理・請求業務・システム管理・利用予定管理・シフト調整・職員やご利用者様、親御さんへの連絡・関係機関との連携・個別支援計画書の作成管理などその他ヘルパー業務主に移動支援がメインとなります例）学校⇒自宅学校⇒放課後等デイサービス自宅や施設近辺の徒歩によるお散歩終日の余暇支援従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲：あり（その他会社が指示する業務）就業場所の変更の範囲就業場所の変更：あり（法人内別施設へ異動の可能性あり）
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）【下記資格保有者は実務経験による条件あり】・居宅介護従業者養成研修課程修了者（１又は2級）・訪問介護員修了者（1又は2級）・居宅介護員初任者研修修了者・介護職員初任者研修修了者＜実務経験＞（1）（2）いずれかを満たす必要あり（1）３年以上（できる限り早期に実務者研修を受講又は介護福祉士の資格取得が必要）（2）当該資格を有したうえで知的障害者（児）、精神障害者の直接支援業務に５年以上従事した者
住所: 東京都大田区矢口1-23-25 3階東急多摩川線武蔵新田駅から徒歩で6分東急多摩川線矢口渡駅から徒歩で11分東急池上線千鳥町駅から徒歩で15分

特徴: 未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ケアセンターフォーエバーのサービス提供責任者求人（正職員）

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蒲田駅より徒歩3分◎アクセス抜群☆経験を活かして地域社会に貢献しませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容: ○サービス提供責任者・訪問による身体介護・生活援助等・ヘルパーの技術・マナー指導・ケアマネジャーとの連携・調整・訪問介護計画書の作成従事すべき業務の変更の範囲なし転勤の可能性なし
応募要件: 介護福祉士実務者研修修了者ホームヘルパー1級課程修了者上記いずれかの資格を所持で可実務経験3年以上年齢不問学歴不問
住所: 東京都大田区西蒲田7-43-11 福井ビル3階 JR京浜東北線・東京急行電鉄多摩川線・東京急行電鉄池上線蒲田駅徒歩3分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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ケアセンターフォーエバーの管理者候補求人

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蒲田駅より徒歩3分◎アクセス抜群☆経験を活かして地域社会に貢献しませんか？　

給与: 正職員月給 350,000円〜 450,000円
仕事内容: 〇訪問介護業務管理全般 ○サービス提供責任者・訪問による身体介護・生活援助等・ヘルパーの技術・マナー指導・ケアマネジャーとの連携・調整・訪問介護計画書の作成従事すべき業務の変更の範囲なし転勤の可能性なし
応募要件: 介護福祉士実務者研修修了者ホームヘルパー1級課程修了者上記いずれかの資格を所持で可実務経験3年以上年齢不問学歴不問
住所: 東京都大田区西蒲田7-43-11 福井ビル3階 JR京浜東北線・東京急行電鉄多摩川線・東京急行電鉄池上線蒲田駅徒歩3分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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介護センターつむぎのサービス提供責任者求人

【東大阪市東鴻池町】完全週休2日制！託児所あり◎資格と経験を活かして介護センターつむぎで働きませんか？

給与: 正職員月給 260,000円〜 340,000円
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅内にて主任業務・請求関係・ケアマネやご家族等外部との連絡調整・スタッフの教育・幹部会議への出席等
応募要件: 介護福祉士介護施設で実務経験が3年以上ある方年齢制限18～59歳（深夜業務、定年を上限）学歴不問
住所: 大阪府東大阪市東鴻池町3-1-20 学研都市線鴻池新田駅から自転車で8分近鉄電車荒本駅より自転車で10分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
退職金あり

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ゴールデンケア稲毛ネクスト【2024年10月01日オープン】のサービス提供責任者求人

令和6年10月オープン｜日勤のみ | 月給33.1万円 | 平均年収451万円

給与: 正職員月給 331,000円〜 346,000円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
住所: 千葉県千葉市稲毛区小仲台3-2-9 グラシア小仲台　1F JR稲毛駅　徒歩7分程度京成稲毛駅　徒歩16分程度

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ゴールデンケア花見川【2025年01月01日オープン】のサービス提供責任者求人

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【25年1月OPEN】 🍀日勤のみ | 月給33.1万円以上 | 平均年収451万円｜未経験でもチャレンジしたい方歓迎！！🍀

給与: 正職員月給 331,000円〜 346,000円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
住所: 千葉県千葉市花見川区作新台5-27-20 林ビル2F 京成本線八千代台駅～徒歩18分

特徴: 職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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日本リックケアステーション葛西事業所のサービス提供責任者求人

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【江戸川区中葛西／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h

給与: 正職員月給 300,000円〜 352,000円
仕事内容: ご高齢者、障がいをお持ちの利用者様へケアを提供する訪問介護事業所です。適切な訪問介護サービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス担当者会議出席 ●モニタリング実施 ●利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの情報交換・連絡調整 ●ヘルパーのシフト管理、教育 ●要介護者への身体介助、生活支援サービス提供 ●所長の補佐・日報・計数管理等ヘルパー、ケアマネジャー・相談員や、利用者様とそのご家族のパイプ役となり、ケアプランに沿って適切な訪問介護サービスが提供されるように管理や調整を行うコーディネーター的な役割です。住み慣れた地域で、ご自宅で、「自分らしく」暮らしたいと希望する利用者様に寄り添い、自らが関わることで利用者様のQOLが向上する一助となるやりがいのあるお仕事です。
応募要件: 以下いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
住所: 東京都江戸川区中葛西4-14-1 東京メトロ東西線葛西駅から徒歩で7分

特徴: 1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ゴールデンケア都町のサービス提供責任者求人

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🍀【稲毛区】日勤のみ | 月給33.1万円以上 | 平均年収455万円｜マネジメントを学びたい方も歓迎！🍀近隣(おゆみ野エリア)でオープン予定につきスタッフ増員計画！！

給与: 正職員月給 331,000円〜 346,000円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
住所: 千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1 JR総武本線東千葉駅から徒歩で23分

特徴: 職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ゴールデンケアおゆみ野【2025年10月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人

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🍀【オープニングスタッフ】ゴールデンケアおゆみ野10月OPEN👑日勤のみ | 月給33.1万円以上 | 平均年収455万円｜マネジメントを学びたい方も歓迎！

給与: 正職員月給 331,000円〜 346,000円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】 ◎オープンまでは「ゴールデンケア都町」に所属し、就業していただきます。 2025年10月のオープン以降は、「ゴールデンケアおゆみ野」にてご勤務いただきます。 ◎サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
住所: 千葉県千葉市緑区おゆみ野・鎌取・学園前エリア ※住所はまだ未定ですおゆみ野駅または鎌取駅または学園前駅の近辺

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ゴールデンケア幕張のサービス提供責任者求人

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【花見川区幕張本郷｜サ責募集】🍀日勤のみ | 月給33.1万円以上 | 平均年収455万円｜マネジメントを学びたい方も歓迎！🍀利用者の新規依頼増加に伴うスタッフ増員🍀

給与: 正職員月給 331,000円〜 346,000円
仕事内容: 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント【具体的な仕事内容】 ①訪問業務事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間）高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント～40名の利用者を担当していただきます。アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。【入社後の流れ】サ責の8割は未経験からスタートしています！今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
応募要件: 下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
住所: 千葉県千葉市花見川区幕張本郷２丁目８−９ゼックスベルク203 JR総武本線幕張本郷駅より徒歩4分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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介護センターきずなのサービス提供責任者求人

【東大阪市新庄南】完全週休2日制！託児所あり◎資格と経験を活かして介護センターきずなで働きませんか？

給与: 正職員月給 260,000円〜 340,000円
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅内にて主任業務・請求関係・ケアマネやご家族等外部との連絡調整・スタッフの教育・幹部会議への出席等
応募要件: 介護福祉士介護施設で実務経験が3年以上ある方年齢制限18～59歳（深夜業務、定年を上限）学歴不問
住所: 大阪府東大阪市新庄南10-7 近鉄けいはんな線荒本駅から徒歩で19分学研都市線鴻池新田駅から徒歩で21分近鉄けいはんな線長田駅から徒歩で28分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
退職金あり
学歴不問

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介護センターかえでのサービス提供責任者求人

【東大阪市新鴻池町】完全週休2日制！託児所あり◎資格と経験を活かして介護センターかえでで働きませんか？

給与: 正職員月給 260,000円〜 340,000円
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅内にて主任業務・請求関係・ケアマネやご家族等外部との連絡調整・スタッフの教育・幹部会議への出席等
応募要件: 介護福祉士介護施設で実務経験が3年以上ある方年齢制限18～64歳（深夜業務、定年を上限）学歴不問
住所: 大阪府東大阪市新鴻池町11-8 近鉄けいはんな線荒本駅から自転車で9分近鉄けいはんな線吉田駅から自転車で12分 JR学研都市線鴻池新田駅から自転車で10分近鉄バス楠見橋停留から徒歩7分

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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介護センターしおりのサービス提供責任者求人

【夜勤勤務なし！！サービス提供責任者】日勤だけで充実！介護の新しい働き方を探しませんか？

給与: 正職員月給 243,000円〜
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅内にて主任業務・請求関係・ケアマネやご家族等外部との連絡調整・スタッフの教育・幹部会議への出席等（主任業務兼務の場合）従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：あり（法人内別施設へ異動の可能性あり）
応募要件: 介護福祉士年齢制限～64歳（定年を上限）学歴不問
住所: 大阪府東大阪市稲田本町2-2-5 大阪メトロ中央線高井田駅から徒歩で16分おおさか東線高井田中央駅から徒歩で17分学研都市線徳庵駅から徒歩で16分

特徴: 職場の環境
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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寿介護エス・オー・エス霞ケ関のサービス提供責任者求人

令和6年4月1日新規オープン☆駅チカ☆営業車・自転車・原付バイク☆貸出あり！！

給与: 正職員月給 220,000円〜 300,000円
仕事内容: サービス提供責任者とは訪問介護事業所の利用者さんのために、ケアマネジャーやヘルパーとの関係をつなぎ、介護サービスの計画を立てる役割を持っています。 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 2.利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導
応募要件: 下記何れかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修・旧ヘルパー１級・学歴不問・未経験者OK
住所: 埼玉県川越市霞ケ関東1-17-14 レインボーマンション102 東武東上線霞ヶ関駅から徒歩で5分 JR川越線的場駅から徒歩で14分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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訪問介護「れんと」淀川【2025年08月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人

【完全週休３日制　年収４００万円（賞与３ヶ月分含む）】訪問介護「れんと」淀川　サービス提供責任者　

給与: 正職員月給 270,000円〜 322,000円
仕事内容: ◇身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇今後事業立ち上げなどにも携わっていただく予定ですので、裁量権をもった自由な働き方が可能です。 ◆入社可能日：随時
応募要件: 初任者研修修了実務者研修修了介護福祉士上記いずれかを取得済、取得予定の方
住所: 大阪府大阪市東淀川区淡路阪急京都本線淡路駅から徒歩で2分阪急千里線淡路駅から徒歩で2分おおさか東線 JR淡路駅から徒歩で6分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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訪問介護「れんと」豊中のサービス提供責任者求人

【完全週休３日制　年収４００万円（賞与３ヶ月分含む）】訪問介護「れんと」豊中　サービス提供責任者　

給与: 正職員月給 270,000円〜 322,000円
仕事内容: ◇身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇今後事業立ち上げなどにも携わっていただく予定ですので、裁量権をもった自由な働き方が可能です。 ◆入社可能日：随時
応募要件: 初任者研修修了実務者研修修了介護福祉士上記いずれかを取得済、取得予定の方
住所: 大阪府豊中市庄内東町5-10-37 ツインタワー4階阪急宝塚本線庄内駅から徒歩で6分阪急宝塚本線三国駅から徒歩で19分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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