サービス提供責任者の検索結果（大阪府 / 24介護 / 住宅手当）
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24訪問介護ステーション難波【2025年08月オープン】の訪問介護求人
年収466万円！ 【オープニングスタッフ】訪問介護ステーションの管理者大募集！【2025年8月オープン予定】
- 給与
- 正職員 月給 346,000円
- 仕事内容
- 【2025年8月に新規OPEN施設のオープニングスタッフ求人！】 完成したばかりのキレイな職場でのお仕事です★ 新しい施設なので、新たに集まる仲間と一緒に作り上げていく楽しさがありますよ♪ ------------------------ 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回 ・充実した福利厚生 ・年間休日120日以上（※有給休暇10日間含む） ------------------------ 関西地区、関東地区に介護事業所等を運営するピースフリーケアグループにて、サービス管理責任者（兼管理者）の仕事全般をお任せします。 【具体的には】 ・関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・入居者様のアセスメント及びモニタリングなど サービス提供責任者として、サービスに係ることや担当者会議等の業務をお願い致します。 ＜担当施設＞ ・24かんご北津守※2025年8月オープン ※施設への直行直帰がメインとなります。 ・仕事内容の変更：会社の定める範囲 ・転勤：転居を伴わない範囲
- 応募要件
- 【必須】 ◆介護福祉士 実務経験３年以上
- 住所
- 大阪府大阪市浪速区塩草2-3-1 大阪環状線 芦原橋駅から徒歩で6分 南海汐見橋線 芦原町駅から徒歩で7分 大和路線 ＪＲ難波駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
住宅型有料老人ホーム カインドコート住道のサービス提供責任者求人
月給26万円～✨住道駅徒歩2分💡住宅型有料でのサ責募集🌟昇給・賞与・退職金あり❗️
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーの指導、管理 ・介護サービスの提供 ・利用者・家族の相談、支援 ・利用者の介護サービスの総合的な管理など ◎まずは住宅型有料老人ホーム「カインドコート住道」内の入居者様に対する業務から覚えていただき、ゆくゆくは在宅訪問介護事業の管理などキャリアアップを目指せる環境です◎ ◎サ責としてデスクワークが主となりますが、利用者様の状態の把握のため定期的に介護サービスへは介入するよう心がけています◎ ※戸数：31戸（満床時31名） ※休憩室：あり（休憩時間に外出も可能です） ※仮眠ベッド：あり ※緊急連絡体制：あり（24時間医師への連絡可、オンコールスタッフの出勤あり） ※オンコール：あり（回数などは相談可能です） ＜日勤のスケジュール（例）＞ 9:00 出勤・朝礼 9:30 事務作業（訪問介護計画書の作成や事務処理手続き） 12:00 休憩 13:00 会議 14:00 聞き取り調査やモニタリング 15:00 関係機関への連絡 16:00 利用者様の状態確認 17:00 ヘルパー教育指導 18:00 業務終了 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】
- 応募要件
- 学歴不問 【必須】 年齢18歳以上（深夜業務のため）～64歳（定年を上限） 介護福祉士 介護業務経験（期間不問）
- 住所
- 大阪府大東市赤井1-3-26 住宅型有料老人ホーム カインドコート住道 学研都市線 住道駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり学歴不問
グランメゾン迎賓館豊中刀根山のサービス提供責任者求人
豊中駅徒歩11分／高齢者住宅のサービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ
- 給与
- 正職員 月給 270,200円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。
- 応募要件
- 実務者研修、介護福祉士のいずれか
- 住所
- 大阪府豊中市刀根山3丁目6-5 阪急宝塚本線 蛍池駅から徒歩で11分 大阪モノレール線 蛍池駅から徒歩で11分 阪急宝塚本線 豊中駅から徒歩で11分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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