サービス提供責任者の検索結果（完全週休二日 / 住宅手当）
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ＊ヘルパー教育・指導 ＊月末月初の請求業務 ＊ヘルパー・利用者間の連絡調整 ＊訪問介護員 ＊書類作成業務 等々 従事すべき業務の変更の範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- いずれかの免許・資格所持で可 ・介護福祉士 ・看護師 ・介護職員実務者研修修了者 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都足立区竹の塚１－２７－１ タケカビル４Ｆ 東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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わかばケアセンター江戸川のサービス提供責任者求人
＠篠﨑【障害者支援】訪問介護のサービス提供責任者募集★
- 給与
- 正職員 月給 326,300円
- 仕事内容
- 当事業所の現在のサービス提供割合は、 高齢者介護：障害者支援＝１：９と、障害者支援が多くを占めています。 今後は高齢者介護サービスも増えていく見込みなので 幅広い業務経験を積んでいくことができますよ！ あなたには、サービス提供責任者として 下記の業務をお任せします。 1. 訪問介護計画の作成 2. 利用申込みの調整 3. ご利用者様のモニタリング 4. 居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席など) 5. ヘルパーへの具体的援助方法の指示及び情報伝達 6.ヘルパーの業務管理、スケジュール調整 7. ヘルパーへの研修・技術指導 など、サービス提供責任者としての業務全般 移動は、社用の電動自転車を使用して頂けます★
- 応募要件
- ◆資格要件 介護福祉士をお持ちの方 ◆経験 訪問介護経験がある方（年数不問） ◆年齢 ～６４歳以下の方 ※６５歳一律定年制の為。
- 住所
- 東京都江戸川区江戸川区南篠崎町3-2-12 ★2024年5月に事務所移転★ キッチンスペースや休憩スペースの他、シャワー室も設置！ 新しくてきれい＆快適なオフィスで一緒に働きませんか？ ☆都営新宿線 瑞江駅より徒歩４分です☆
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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住宅型有料老人ホーム ケアパークヴィラ湘南石川のサービス提供責任者求人
年間休日120日！福利厚生充実！全24室のアットホームな住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者として、私たちと一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 252,500円 〜 297,500円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務をお願い致します。 ●訪問介護計画書作成 ●介護職員のシフト作成管理 ●担当者会議の参加 ●日常のサービス提供 ●ケアマネとの連携 ●必要書類の作成 ●その他サ責業務全般
- 応募要件
- ●学歴不問 ・介護福祉士資格を持っている方 ・実務者研修を修了された方
- 住所
- 神奈川県藤沢市石川635-18 ■湘南台駅西口から神奈川中央バスにて乗車約12分 のりば「６」 系統：湘１１・藤３４ 藤沢駅北口行 乗車 〇「五反田バス停」下車 徒歩2分 ■湘南台駅西口から神奈川中央バスにて乗車14分 のりば「3」 系統：辻２６ 辻堂駅北口行 乗車 〇「二番構保健医療センターバス停」下車 徒歩7分 ■辻堂駅北口から神奈川中央バスにて乗車約11分 のりば「２」 系統：辻２６ 湘南台駅西口行 乗車 系統：辻３４ 湘南台駅西口行 乗車 〇「二番構保健医療センターバス停」下車 徒歩7分 ■善行駅から神奈川中央バスにて乗車約11分 のりば「２」 系統：善０３ 湘南ライフタウン行 乗車 〇「駒寄小学校前バス停」下車 徒歩3分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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チアフル訪問介護ステーション【2026年春オープン予定】のサービス提供責任者求人
2026年オープニングスタッフ大募集！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 訪問介護業務：1日3～5件程度 サービス提供責任者。 マネジメント業もできたらと思います。 オープニングなので、ゆっくり初めて行きましょう！ 転勤、業務範囲の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士または実務者研修修了者必須 自動車運転免許必須 未経験可 ブランク可
- 住所
- 愛知県尾張旭市東印場町1-16-8 名鉄瀬戸線 旭前駅から徒歩で10分 名鉄瀬戸線 尾張旭駅から徒歩で19分 名鉄瀬戸線 印場駅から徒歩で22分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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