サービス提供責任者の検索結果（千葉県 / 保育園運営 / 研修制度あり）

該当件数: 6件

おすすめ順新着順

KTやわたヘルパーステーションのサービス提供責任者求人

【月給 40.1万～！】過度な業務量はありません！無理なく働ける環境が整っています★

給与: 正職員月給 401,000円〜 446,000円
仕事内容: ●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。　・新規の依頼への調整および対応　・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング）　・訪問介護計画書等、一連の書類作成　・訪問ヘルパーへの指導・教育　など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
応募要件: ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方　・介護福祉士　・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●業務経験不問 ●学歴不問
住所: 千葉県市原市五所1667 ヤマヘイ第2ビル 1階 JR内房線八幡宿駅から徒歩で15分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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KT姉崎ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人

【月給 38.6万～！】過度な業務量はありません！無理なく働ける環境が整っています★

給与: 正職員月給 386,000円〜 431,000円
仕事内容: ●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。　・新規の依頼への調整および対応　・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング）　・訪問介護計画書等、一連の書類作成　・訪問ヘルパーへの指導・教育　など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
応募要件: ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方　・介護福祉士　・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●業務経験不問 ●学歴不問
住所: 千葉県市原市姉崎1575-18 JR内房線姉ケ崎駅から車で5分

特徴: スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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KT五井ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人

【月給 40.1万～！】過度な業務量はありません！無理なく働ける環境が整っています★

給与: 正職員月給 401,000円〜 446,000円
仕事内容: ●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。　・新規の依頼への調整および対応　・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング）　・訪問介護計画書等、一連の書類作成　・訪問ヘルパーへの指導・教育　など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
応募要件: ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方　・介護福祉士　・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●業務経験不問 ●学歴不問
住所: 千葉県市原市五井中央東1-15-9 齋藤ビル2F JR内房線五井駅から徒歩で10分小湊鉄道線五井駅から徒歩で10分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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ライムケア松戸のサービス提供責任者求人

フル出勤はちょっと難しそう！でも社会保険には入りたいという方も安心子供の送迎があるから…..朝夕時短相談可子供の習い事があるから.....土日祝休相談可ご自身の生活に合わせていろいろな働き方をご用意しています

給与: 正職員月給 260,000円〜
仕事内容: ・サービス提供責任者としての業務【ご利用者様のご自宅へ訪問し介護業務全般を行っていただきます】・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など）・身体介助（入浴、排泄、着替えなど）・簡単な事務作業・担当者会議（契約）・介護指導就業場所の変更範囲：なし業務の変更範囲：なし
応募要件: 【必須】実務者研修介護福祉士
住所: 千葉県松戸市六高台9-167-303 ブラザーマンション湯浅東武野田線高柳駅から徒歩で18分東武野田線六実駅から徒歩で21分

特徴: 職場の環境
採用担当メッセージ
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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ツクイ新船橋（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【船橋市北本町】ツクイ新船橋(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪

給与: パート・バイト時給 1,260円〜 1,310円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件: ＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修　いずれか必須＜経験＞不問
住所: 千葉県船橋市北本町1-16-56 東武鉄道野田線「新船橋駅」下車徒歩4分東葉高速「東海神駅」徒歩10分ＪＲ総武線「船橋駅」　徒歩15分船橋総合病院徒歩3分 ★車・バイク・自転車通勤も可能（無料駐車場あり）

特徴: 職員の声
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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ツクイ柏明原（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【柏市明原】ツクイ柏明原(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪

給与: パート・バイト時給 1,360円〜 1,580円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ◇訪問エリア:柏市 ※1人当たりの担当者人数:約20名＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件: ＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修　いずれか必須＜経験＞不問
住所: 千葉県柏市明原３-３-１ JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で15分東武野田線柏駅から徒歩で15分

特徴: 職員の声
未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
交通費支給
年齢不問

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千葉県のサービス提供責任者の平均給与

正社員
平均月給（千葉県）28.9万円
千葉県最低額 26.5万円〜最高額31.3万円
掲載中の求人284件から算出

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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