サービス提供責任者の検索結果（2023年 / 新規オープン）

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住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン宇都宮【2027年03月オープン予定】のサービス提供責任者求人

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【ソエルガーデン函館南・サービス提供責任者／介護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？

読込中
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン宇都宮の写真
給与
正職員 月給 263,800円 〜 391,000円
仕事内容
■サービス提供責任者 住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など ■介護管理者 訪問介護事業所での管理者業務をお願いいたします。 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
応募要件
■サービス提供責任者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを保有・修了している方 高卒以上 ブランク可 ■介護管理者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方 訪問介護の経験がある方
住所
栃木県宇都宮市竹林町字川端511-6
芳賀・宇都宮LRT 宇都宮駅東口駅から車で10分
特徴
新規オープン
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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訪問介護ハートボイスのサービス提供責任者求人

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【サ責募集⭐月給30万円～🌸】未経験でもOK！更なるキャリアを目指して働きませんか？🌈

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訪問介護ハートボイスの写真
給与
正職員 月給 300,000円 〜 330,000円
仕事内容
🌸アセスメント・個別支援計画の作成 利用者様と面談を行い、心身の状況やニーズを把握。 🌸サービス提供の調整・管理 利用者のニーズとスタッフのスケジュールを考慮し、訪問スケジュールを調整。 訪問介護員（ヘルパー）への指示出しや支援内容の説明。 サービスが適切に提供されているか定期的にチェック。 🌸スタッフの教育・フォロー 新人ヘルパーの指導・研修・同行訪問。 業務の質を保つための定期的なミーティングやサポート。 トラブルがあった場合の相談窓口としても機能。 🌸関係機関・家族との連携 ケアマネジャーや医療機関、ご家族との連絡調整。 必要に応じてサービス内容の変更や見直しを提案。 🌸記録・事務処理業務 利用者の記録管理、モニタリング報告書の作成。 各種帳票の整備、計画の見直し、行政報告書などの作成。
応募要件
＜必須＞ ・実務者研修以上 ・介護福祉士お持ちの方歓迎
住所
埼玉県越谷市花田7丁目9-1
東武伊勢崎線 北越谷駅から車で10分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
年齢不問
介護福祉士
学歴不問
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ネコロボマン訪問介護墨田店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人

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週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎サービス提供責任者募集！

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給与
正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
仕事内容
訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
応募要件
0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所
東京都墨田区墨田
詳細はお問い合わせください。
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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