サービス提供責任者の求人・転職情報（長期休暇あり / 福利厚生充実）

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クオリスケアセンター東住吉のサービス提供責任者求人

＜リニューアルオープン1年目★夜勤なし＞事業拡大につき増員！未経験・ブランクのある方もOK！お人柄重視の採用です◎【大阪市東住吉区／訪問介護事業所】

給与: 正職員月給 247,890円〜 321,340円
仕事内容: ＜訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般＞・新規利用申し込み対応、新規面談・訪問介護サービスの組立・訪問介護計画書作成・ヘルパーさんからの報告確認、周知・サービス担当者会議への出席・シフト作成及び調整・利用者様のモニタリング・PCソフトを使っての介護報酬請求業務　など従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更：あり（大阪市内に限定）
応募要件: 下記のいずれか・介護福祉士・介護職員実務者研修修了
住所: 大阪府大阪市東住吉区駒川3-28-7 Ｋ＆Ｍビル4階大阪メトロ谷町線駒川中野駅から徒歩で3分近鉄南大阪線今川駅から徒歩で7分近鉄南大阪線針中野駅から徒歩で9分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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巴　三ノ輪のサービス提供責任者求人

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サービス提供責任者を募集中。完全週休2日制☆あなたの頑張りは昇給・賞与で還元します♪福利厚生充実◎

給与: 正職員月給 260,000円〜 342,000円
仕事内容: ・利用者や家族からの相談対応・訪問介護計画書の作成・定期的に利用者宅へ同行して適切なサービスが提供されているかどうかのモニタリング・ヘルパーからの相談対応、指導、シフトの管理など。業務の変更範囲:変更なし転勤の可能性なし
応募要件: いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者ヘルパー経験ある方年齢不問学歴不問
住所: 東京都台東区根岸5-22-6 ブロッケンビル6階東京メトロ日比谷線三ノ輪駅から徒歩で1分東京さくらトラム（都電荒川線）三ノ輪橋駅から徒歩で4分東京さくらトラム（都電荒川線）荒川一中前駅から徒歩で8分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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ヘルパーステーション　ライフプラスのサービス提供責任者求人

育児中のスタッフを応援／未経験OKのサービス提供責任者／福利厚生・研修制度充実

給与: パート・バイト時給 1,100円〜
仕事内容: ☆2021年12月にオープンした事業所です。沢山の出会いがあり、スタッフ同士で連携し活動しています。新しい環境で一緒に事業所を盛り上げていきましょう！今回は、サービス提供責任者の求人になります。訪問介護計画書の作成などの業務管理、電話対応、スタッフや利用者様のつなぎ役としての部分をお任せしたいと思っています。【仕事内容】訪問介護のデスクワークの部分をメインにお任せします。まずは、既存の業務、支援内容を知っていただき、事務局や先輩サービス提供責任者と連携しながら訪問介護計画書の作成やモニタリングなどを行っていただきます。〇今までの経験を生かして働きたいけど子育てでフルでは働けない。。。。などなどご相談ください。大歓迎です。【ポイント】 ◎30代が活躍中。 ◎ブランクのある方でも大丈夫です。 ◎サービス提供責任者の経験ある方も大歓迎です！一緒に更なるキャリアアップを目指しましょう！ ◎プライベートも充実してほしいという思いから、美容院代補助などもあり働きやすい環境です。 ◎正社員への登用も実績あり。状況や環境に合わせて応援します。《訪問介護の業務》 ■個別支援計画書の作成 ■モニタリング・アセスメント業務 ■電話対応 ■各種書類管理など【チェック】 ◎入社1ヶ月は先輩のサービス提供責任者や事務局と一緒に気を付けるポイントなどを学びます。　また、業務上必要となる研修や資格も会社負担で受講・取得できます。担当となる利用者の介助・介護サービスの特徴や、日々の注意点などを引き継いだら独り立ちになります。・従事すべき業務の変更：法人の定める範囲（人事ローテーションがあります）・就業場所の変更：法人が運営する事業所間での異動の可能性あり（各務原市内）・雇用期間の定めなし
応募要件: ■介護福祉士 ☆サービス提供責任者未経験の方も大歓迎。入社してから研修があるので安心です。 ◎学歴・ブランクは問いません。
住所: 岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町2丁目182番地1 ダンヒル21　101 名鉄各務原線二十軒駅から徒歩で5分名鉄各務原線三柿野駅から徒歩で13分名鉄各務原線名電各務原駅から徒歩で18分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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