サービス提供責任者の検索結果（東京都居住支援特別手当 / 副業OK）
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 287,000円 〜 292,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者様、ケアマネジャーとのサービス調整（担当者会議への出席、日程変更時のスケジュール調整） ・ヘルパーのスケジュール管理・調整（新規ご利用者様受入時のヘルパー訪問調整、ヘルパー休暇時のスケジュール調整） ・訪問介護業務（ご利用者様宅へ訪問し、身体介護、生活援助などのサービス提供）
- 応募要件
- 介護福祉士または介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） 59歳以下（定年が60歳のため） 学歴不問 未経験可
- 住所
- 東京都世田谷区上祖師谷2丁目28番3号 第二佐益ハイツ203 京王線 千歳烏山駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
居宅介護ひいらぎ足立のサービス提供責任者求人
【サービス提供責任者／正社員】足立区・草加市エリア／◎年間休日110日以上◎独自の福利厚生と働きやすい工夫あり！／あらゆる年齢のあらゆる支援ができる幅広い支援が強みの「ひいらぎ足立」でサービス提供責任者としてご活躍いただけませんか！
- 給与
- 正職員 月給 284,240円 〜 341,680円
- 仕事内容
- 今回は訪問介護・居宅介護事業を担う「ひいらぎ足立」にて、サービス提供責任者を募集しています。 サービス提供責任者としてご利用者様へのプラン作成と訪問介護のヘルパー業務をお願いします。 ---------------------- ■具体的な仕事例 ・プランの作成 ・ヘルパーへの指示、指導 ・利用者様、ケアマネージャー、ヘルパーさんなど関係各所との連絡調整業務 ・障がい者(児)の方への訪問介護業務 ・介護保険の方への訪問介護業務 ---------------------- ■入社後の流れ 入社後は、雇用契約の後、職場の説明、社内のルール、利用者様についての説明を行います。 その後、お任せする仕事内容についてご案内し、 実際の業務に入っていただきます。 ----------------------
- 応募要件
- 介護福祉士をお持ちの方
- 住所
- 東京都足立区花畑4-23-8 つくばエクスプレス 六町駅から徒歩で28分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
- 給与
- パート・バイト 時給 1,225円 〜
- 仕事内容
- ・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
- 応募要件
- ▼年齢 ・不問 ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・不問
- 住所
- 東京都練馬区豊玉北6-7-2 第2愛染ビル1階 西武池袋線・都営地下鉄大江戸線「練馬駅」より徒歩6分 ★練馬区立生涯学習センター近く
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ミモザヘルパーステーション府中のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【府中市府中町】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎訪問介護でサービス提供責任者を募集しています
- 給与
- パート・バイト 時給 1,530円 〜 1,590円
- 仕事内容
- 訪問介護業務、計画書の作成業務、ご利用者様やヘルパーさんの管理業務をお願いします ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者様、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など 担当者会議への参加や、ご利用者様のアセスメント業務などを重ねると、新しい学びや知識も増え、とても勉強になります 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修）
- 住所
- 東京都府中市府中町3丁目22-4パストラルマンション301号室 京王線 府中駅から徒歩で16分 京王競馬場線 府中競馬正門前駅から徒歩で18分 京王線 東府中駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可訪問介護ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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