サービス提供責任者の検索結果（東京都 / 60分 / 日・祝日給与UP）
- 該当件数
- 9件
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タウンケアのサービス提供責任者求人
「働く人の幸福の実現を目指す」タウンケアがサ責を募集します。業績により、毎月賞与を支給します。
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者は、介護業界の中心的存在です。 タウンケアでは、１人に負荷がかかり過ぎないよう、６人のサ責がチームで動いています。 主な仕事の内容は以下の通りです。 ・身体介護・生活援助などケアサービスの提供 ・シフト管理 ・社員ヘルパーや登録ヘルパーの指導 ・実績や請求データのチェック ⇒各ヘルパーがスマホから入力した実績をチェックします。（実際の請求は、管理部門が行います） ・各種報告書類作成
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
- 住所
- 東京都葛飾区立石6-27-4 ライトコートK １階 京成押上線 青砥駅から徒歩で5分 成田スカイアクセス 青砥駅から徒歩で5分 京成本線 青砥駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
メディカルケアサービスのサービス提供責任者求人
未経験でも歓迎！働きやすさが自慢です。江東区でサービス提供責任者を募集！
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 訪問介護のサービス提供責任者としてサービス計画の立案、ヘルパーさんの調整を行い、サービスを実施します。利用者様はおもに江東区の深川地域の方々です。 未経験の方、ブランクの有る方はそれぞれのペースに合わせて取り組むことが可能です。 併設の居宅介護支援事業所とも連携が取りやすい環境です。
- 応募要件
- 介護職員実務者研修 介護福祉士 未経験・ブランクがある方も歓迎
- 住所
- 東京都江東区牡丹3-12-2 東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で5分 都営大江戸線 門前仲町駅から徒歩で10分 JR京葉線 越中島駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給
マイケアプランの訪問介護サービス提供責任者求人
手当充実、賞与ありで安定収入♪未経験者歓迎！自己成長を応援します！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ヘルパーシフト調整、 訪問介護(身体介護、生活援助) 事務作業 ・転勤の可能性：なし ・業務の変更範囲：なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方、 実務者研修終了過程 介護福祉士 未経験可 ブランク可
- 住所
- 東京都葛飾区亀有5-26-3 JR常磐線(上野～取手) 亀有駅から徒歩で３分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
有限会社 トータルケアサポート・わかばのサービス提供責任者求人
私たちと一緒に「自分らしく生きるお手伝い」をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 248,000円 〜 372,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの提供。 ヘルパーへの技術指導、サービス同行。 訪問介護計画書等書類作成。 ケアマネジャーや多職種との連携。
- 応募要件
- サービス提供責任者の資格要件を満たす方 定年65歳（勤務延長あり 年度更新） 訪問介護未経験者も先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して働くことができる職場です。 ※OJTを採用したり、悩んだ時は社内カンフェレンスを随時開き、ひとりで問題を抱え込まないように取り組んでいます。
- 住所
- 東京都江東区大島4-1-2-109 UR大島4丁目団地内 都営新宿線 西大島駅から徒歩で4分 都営新宿線 大島駅から徒歩で9分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
訪問介護アルプスのサービス提供責任者求人（正職員）
一緒に楽しく働きましょう！！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ⚫︎サービス提供責任者業務 ⚫︎訪問介護業務 ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理など） 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：法人の定める業務
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（旧ヘルパー1級以上） サービス提供責任者の実務経験がある方 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都北区赤羽2-4-2 オランダビル401 JR赤羽駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上50代活躍
こころ介護サービスのサービス提供責任者求人
【週休3日制でゆとりある働き方】サ責さん募集☆サ責挑戦してみたい方歓迎です！
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜
- 仕事内容
- 利用者様やヘルパーとの連絡調整 ヘルパー訪問等のサービス業務など
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 東京都江東区潮見1-27-2 金山ビル201 JR京葉線 潮見駅 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
介護サービスセンター かたくり石神井のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【練馬区石神井町】週3日～OK！★あなたの資格・経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（パート）
- 給与
- パート・バイト 時給 1,455円 〜 1,475円
- 仕事内容
- 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・ご利用者様の「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要です -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：6ヶ月（原則更新・更新上限：雇止めまたは再雇用の上限年齢まで）
- 応募要件
- ◎下記の資格・経験必須 介護福祉士 訪問介護に従事した経験（1年以上）
- 住所
- 東京都練馬区石神井町2-13-15 グリーンクレストTACHIBANA 西武池袋線 石神井公園駅 徒歩5分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士学歴不問50代活躍
しんあいケア センター せたがや事業所のサービス提供責任者求人
【世田谷区上馬】時給高水準！あなたのご希望に合った勤務ができます
- 給与
- パート・バイト 時給 1,780円 〜 2,110円
- 仕事内容
- ・サービス提供責任者業務 ・介護保険制度での訪問介護 ・保険適用外（自費）での訪問介護 ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 東京都世田谷区上馬5-19-16 リバージュ新川 201 東急世田谷線 松陰神社前駅から徒歩で3分 東急世田谷線 世田谷駅から徒歩で7分 東急田園都市線 駒澤大学駅から徒歩17分
- 特徴
- 訪問介護ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問学歴不問50代活躍
ツクイ世田谷明大前（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【世田谷区松原】ツクイ世田谷明大前(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,722円 〜 2,062円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ◇訪問エリア:世田谷区・杉並区 ※1人当たりの担当者人数:約20名 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級 いずれか必須 ＜経験＞ 不問
- 住所
- 東京都世田谷区松原1-39-17 レインボー松原1階 京王線「明大前」駅より徒歩3分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み交通費支給年齢不問
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東京都のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（東京都）29.9万円東京都最低額 27.4万円〜最高額32.5万円
掲載中の求人863件から算出パート・バイト
平均時給（東京都）1,604円東京都最低額 1,451円〜最高額1,758円
掲載中の求人124件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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