サービス提供責任者の検索結果(愛知県 / 面接なし / 日・祝日給与UP)
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ●サービス提供責任者としての業務全般 ・ケアマネジャーのケアプランに基づく介護計画書の作成 ・介護士に対し、具体的な介護サービスの指示 ・個々の能力や希望に応じた業務管理 ・スケジュール調整 ・介護士の育成、指導 など ※身体介護などの現場業務はありません 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 介護福祉士又は介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級) ブランクOK 素直な対応と協調性を大切に仕事に取り組める方 キャリアアップに向けて意欲を持って対応できる方 利用者様の立場で物事を考え対応できる方
- 住所
- 愛知県津島市寺野町高瀬58 名鉄 青塚駅 徒歩13分 マイカー通勤可能 駐車場完備(無料)
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上退職金あり
PDハウス桜山/株式会社サンウェルズ【2025年05月オープン】のサービス提供責任者求人
PDハウス桜山(名古屋市昭和区)/サービス提供責任者/正社員/月給301,000円~/年間休日120日/上場企業

- 給与
- 正職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 入居者様とご家族様のご希望に沿った、最適な介護サービスを提供する為のサポートをします。 〈主な業務内容〉 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・ケアマネージャーとの連携、ご家族様との調整 ・訪問介護サービスに伴うスタッフの予定表作成 ・サービス担当者会議の日程調整 など PDハウスのサービス提供責任者は、専任かつ日勤のみでご勤務いただきます。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
- 応募要件
- 【下記必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・サービス提供責任者の経験がある方
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区桜山町2丁目37番 地下鉄桜通線「桜山駅」徒歩6分 地下鉄鶴舞線、桜通線「御器所駅」徒歩10分
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
住宅型有料老人ホーム Withあいじゅのサービス提供責任者求人
Withあいじゅで「寄り添うケア」を一緒に届けませんか?

- 給与
- 正職員 月給 252,000円
- 仕事内容
- 【サービス管理責任者のお仕事って?】 Withあいじゅでの主なお仕事を、まとめるとこんな感じです👇 👥 スタッフのサポート 勤怠の管理や、働きやすい環境づくり 📝 ケアのプランづくり 介護サービス計画書を作成して、一人ひとりに合った目標を立てます 🤝 つなぎ役としての調整 ケアマネージャーさんやご家族とのやりとりをスムーズに行います 🌱 スタッフの育成・研修 新しい仲間の教育や、スキルアップのサポート 🏡 利用者さまの受け入れ 新しい入居者さまのご案内や募集活動 「管理」というよりも、 “人と人をつなぎ、安心できる暮らしを支える役割” だと考えていただけるとわかりやすいと思います✨ 事務作業苦手でも大丈夫!事務員さんが在職しているので業務分担もできます💕
- 応募要件
- 【必要資格】 ✨介護福祉士 ✨その他該当資格になるもの ✨年齢制限あり 18歳~65歳 (年少者の深夜業原則禁止/定年年齢(66歳)を上限とする募集) 経験・学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区緑ヶ丘105番 ゆとりーとライン 白沢渓谷駅から徒歩で14分 名鉄瀬戸線 喜多山駅から徒歩で13分 ゆとりーとライン 小幡緑地駅から徒歩で14分 市バス緑ヶ丘住宅徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
住宅型有料老人ホーム レガロくすのきのサービス提供責任者求人
訪問介護レガロでのサ責業務を担って頂ける人を求めています!

- 給与
- 正職員 月給 327,000円 〜 342,700円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 現場業務 契約業務 モニタリング 等
- 応募要件
- 介護福祉士 またはサービス提供責任者要件を満たす方
- 住所
- 愛知県名古屋市北区大我麻町122 東海交通事業城北線「比良駅」より徒歩15分 名古屋市バス「大我麻町」停より徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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