サービス提供責任者の検索結果(生活支援員 / 日・祝日給与UP)
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ヘルパーステーション スイートのサービス提供責任者求人
🔶️必見🔶️【城陽市寺田袋尻】4週8休♪週休2日♪訪問未経験可☆昇給・賞与・退職金あり⚡️全国で25事業所、京都で18カ所展開中の勢いがある事業所でサービス提供責任者として一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 287,000円
- 仕事内容
- 利用者様それぞれの現在(いま)にどんな援助が必要なのか?を考えて、援助の内容を提案して、利用者様の生活プランをスイートの立場で計画を立てて援助する仕事です。 その為には、利用者様の状況把握、ケアマネさんへの報告、サービス担当者会議への出席、計画立案、援助内容をヘルパーさんへ伝達、その援助内容で合っているかの確認のサイクルを確立して頂きます。 施設と違いご自宅でお住まいなので要介護2ぐらいの方が多く、全くご自身で動けない方で全部の介助が必要な方はかなり少なく、ご自身で体を動かされるので、ヘルパーは一部出来ない事をお手伝いするのが多くなります。 例えばこんな支援内容となります。 ・デイサービスの送り出しで車に乗るために一緒に歩いて行く、 又は車いすを押してデイの職員さんにバトンタッチする🦽 ・トイレまで一緒に歩いて行く🚽 ・ベッドから車いすへの移乗のお手伝い🛌 ・着替えのお手伝い👕 ・買物に一緒に行く👭🧺 ・入浴のお手伝い🛀 ※🧹生活援助もあります。
- 応募要件
- 介護福祉士 業務上使用するため、原付免許をお持ちの方 ※訪問介護の経験がない方も応募可能
- 住所
- 京都府城陽市寺田袋尻27-25 奈良線 城陽駅から徒歩で8分 近鉄京都線 寺田駅から徒歩で12分 奈良線 長池駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ヘルパーステーション スイート宇治のサービス提供責任者求人
🔶️必見🔶️【宇治市小倉町南浦】週休2日♪訪問未経験可☆昇給・賞与・退職金あり⚡️全国で25事業所、京都で18カ所展開中の勢いがある事業所でサービス提供責任者として一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 287,000円
- 仕事内容
- 利用者様それぞれの現在(いま)にどんな援助が必要なのか?を考えて、援助の内容を提案して、利用者様の生活プランをスイートの立場で計画を立てて援助する仕事です。 その為には、利用者様の状況把握、ケアマネさんへの報告、サービス担当者会議への出席、計画立案、援助内容をヘルパーさんへ伝達、その援助内容で合っているかの確認のサイクルを確立して頂きます。 施設と違いご自宅でお住まいなので要介護2ぐらいの方が多く、全くご自身で動けない方で全部の介助が必要な方はかなり少なく、ご自身で体を動かされるので、ヘルパーは一部出来ない事をお手伝いするのが多くなります。 例えばこんな支援内容となります。 ・デイサービスの送り出しで車に乗るために一緒に歩いて行く、 又は車いすを押してデイの職員さんにバトンタッチする🦽 ・トイレまで一緒に歩いて行く🚽 ・ベッドから車いすへの移乗のお手伝い🛌 ・着替えのお手伝い👕 ・買物に一緒に行く👭🧺 ・入浴のお手伝い🛀 ※🧹生活援助もあります。
- 応募要件
- 介護福祉士 業務上使用するため、原付免許をお持ちの方 ※訪問の経験がない方も応募可能
- 住所
- 京都府宇治市小倉町南浦11-37 近鉄京都線 小倉駅から徒歩で8分 奈良線 JR小倉駅から徒歩で24分 近鉄京都線 伊勢田駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
住宅型有料老人ホーム Withあいじゅのサービス提供責任者求人
ーーー入居者さまに“その人らしい暮らし”を。

- 給与
- 正職員 月給 252,000円
- 仕事内容
- 責任者として、スタッフの勤怠管理、介護サービス計画書と目標の作成、ケアマネージャーやご家族との連絡の調整。スタッフの育成や教育研修、利用者様の募集。 転勤の可能性あり(範囲 名古屋市内)
- 応募要件
- 【必要資格】 ✨介護福祉士 ✨その他該当資格になるもの ✨年齢制限あり 18歳~65歳 (年少者の深夜業原則禁止/定年年齢(66歳)を上限とする募集) 経験・学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区緑ヶ丘105番 ゆとりーとライン 白沢渓谷駅から徒歩で14分 名鉄瀬戸線 喜多山駅から徒歩で13分 ゆとりーとライン 小幡緑地駅から徒歩で14分 市バス緑ヶ丘住宅徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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