サービス提供責任者の検索結果（京都府 / 処遇改善 / 正職員登用あり）
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訪問介護ステーション アニモの管理者候補求人
【椥辻駅徒歩4分/入職3年目想定年収450万円～/完全週休2日/マイカー通勤OK】 髪色自由！個々人の価値観を大切にする訪問介護ステーションで管理者候補を募集♪
- 給与
- 正職員 月給 302,000円 〜
- 仕事内容
- ・管理者候補としての業務全般 ・サービスの計画や立案 ・ヘルパースタッフへの指示や指導 ・ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携 ・ご利用者様への支援 ・ご利用者様獲得のためのケアマネ訪問 ※訪問時は原付バイク貸与。ご自分のバイクを持ち込み可です。（バイク持込手当3,000円）
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修を修了された方 ※年齢不問、ブランク可 ※サービス提供責任者の経験が3年以上ある方
- 住所
- 京都府京都市山科区大宅御供田町1番地 サントスクエアガーデンウエスト1階 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
ユアサイド京都醍醐のサービス提供責任者求人
【★サービス提供責任者★】未経験者歓迎！新設施設でオープニングスタッフとして一緒に施設を作りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 訪問介護計画書作成・モニタリング・実績打ち込みなど 現場業務
- 応募要件
- 介護福祉士必須
- 住所
- 京都府京都市伏見区醍醐南里町36‐14 京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護事業所たまねぎ西大路のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【京都市南区内】2024年9月オープン♪勤務時間・日数相談OK◎個性を大切にする職場でサービス提供責任者としてあなたも仲よく、明るく働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,605円 〜 1,905円
- 仕事内容
- 高齢者・障がい者様を対象とした、在宅生活を支える訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務全般をお任せします。 ヘルパーさんと協力しながら、地域に住む高齢者・障がい者の方々の生活を介護を通じて支援するお仕事です。 ・高齢者、障害者の在宅時または外出時の介護 ・訪問介護計画書の作成、管理 ・訪問介護員のマネジメント ・営業 など 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 実務者研修もしくは介護福祉士の資格をお持ちの方 週20時間以上の勤務ができる方（応相談） 高卒以上 未経験OK ブランクOK
- 住所
- 京都府京都市南区吉祥院東前田町12-2 セレーノ塔南401 JR京都線 西大路駅から徒歩で23分 市バス吉祥院前田町バス停から徒歩3分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
エルケア長岡京ケアセンターのサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【長岡京市馬場一丁目】週20時間程度～、希望シフト可♪実務未経験OK！お持ちの資格を活かして高時給◎
- 給与
- パート・バイト 時給 1,485円 〜 1,935円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・ケアサービス業務 ・訪問介護計画の作成 ・シフト調整 ・ヘルパー指導等 雇用期間の定めあり（6ヶ月） 契約の更新有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 以下いずれかを満たす方 ・介護福祉士 ・実務者研修（実務経験5年以上）
- 住所
- 京都府長岡京市馬場一丁目1-41 ハイツハーベスト102 京都線 長岡京駅から徒歩で9分 阪急京都本線 長岡天神駅から徒歩で15分 阪急京都本線 西向日駅から徒歩で23分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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京都府のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（京都府）26.5万円京都府最低額 24.9万円〜最高額28.2万円
掲載中の求人117件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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