サービス提供責任者の検索結果（兵庫県 / 処遇改善 / 正職員登用あり）
- 該当件数
- 9件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- シフトの調整、ご家族様、ケアマネジャー、計画相談員とのやり取り、担当者会議等々。（シフトはGoogleカレンダーで管理しているため、あまり調整に時間は取られません。） ご利用者様宅へお伺いし、生活援助および身体介護をするお仕事です 家事や入浴等のお手伝いをしていただきます ※2人で訪問 慣れるまでは必ず同行しますので、ご安心下さい。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 兵庫県明石市港町２２－５ 山陽電鉄本線 山陽明石駅から徒歩で15分 JR神戸線(神戸～姫路) 明石駅から徒歩で15分 山陽電鉄本線 西新町駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 216,000円 〜 242,000円
- 仕事内容
- サービス付高齢者向け住宅内でのお仕事です ○訪問介護 ○介護サービスの人員調整 ※入職後6ヶ月は準職員として有期雇用・その後は正職員に雇用切替 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者 経験不問 （2）は18歳以上：18歳未満の深夜業務禁止（労働基準法第61条）のため 学歴高卒以上
- 住所
- 兵庫県明石市大久保町大窪字山田2525番地の1 JR神戸線(神戸～姫路) 大久保駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ヘルパーステーション 御影のサービス提供責任者求人
【神戸市東灘区御影中町】希望の曜日で週休2日◎季節休暇あり♪昇給・賞与実績あり☆サービス提供責任者として、利用者さまが住み慣れた地域で安心して暮らすお手伝いをしませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 高齢者や障がい者のお宅に訪問し、掃除や買い物、調理といった家事支援のお仕事 ※必要な方には、入浴やオムツの介助といった身体のサービスもあり ※高齢者支援がメインです 契約期間の定めあり・1年 契約更新の可能性:あり（原則更新・更新の上限なし） ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・介護福祉士資格 ・介護職員実務者研修修了者 ※上記いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区御影中町1丁目14-10 イシカワビル 2階 阪神本線 御影駅から徒歩で4分 JR神戸線(大阪～神戸) 住吉駅から徒歩で10分 六甲ライナー 住吉駅から徒歩で11分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
リブウェル西大池WESTのサービス提供責任者求人（契約職員）
【神戸市北区】＼サービス提供責任者 募集！／☆人物重視採用☆資格取得助成制度あり◇ 頑張り次第で早期に昇格できるチャンスも…。正社員登用制度あり！
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 住所
- 兵庫県神戸市北区西大池2丁目4-1 有馬線 花山駅から徒歩で10分 有馬線 大池駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
よつ葉ホーム三田のサービス提供責任者求人（契約職員）
【三田市南が丘】＼サービス提供責任者 募集！／☆人物重視採用☆資格取得助成制度あり◇ 頑張り次第で早期に昇格できるチャンスも…。あなたのチャレンジをお待ちしています！
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 住所
- 兵庫県三田市南が丘2-14-23 三田線 横山駅から徒歩で7分 公園都市線 横山駅から徒歩で7分 三田線 三田本町駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
JAたじま豊岡介護センターのサービス提供責任者求人
週20時間以上～勤務OK◎サービス提供責任者募集♪ 但馬地域を支える訪問介護事業所で働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,116円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、訪問介護員のスケジュール管理と調整等、事務仕事がメインとなります。 事務所内協力体制として、急な訪問介護員の休み等に対応するため、事前に訪問介護員業務を依頼する場合があります。 業務内容の変更範囲なし 転勤の可能性なし 雇用期間～2026年3月31日/条件付きで更新あり/更新上限なし ＜契約更新の条件＞当組合の定める能力による
- 応募要件
- 下記資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県豊岡市土渕133-5 JR山陰本線(園部～豊岡) 国府駅から車で5分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給年齢不問
訪問介護事業所すこやかのサービス提供責任者求人（パート・バイト）
週3日・1日4時間以上の勤務でご相談ください◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜 1,600円
- 仕事内容
- サービス提供責任者・介護職員としての業務全般 ・介護を必要とする方への訪問介護事業ならびに外出支援 ・医療的ケアを必要とする方への支援 ・障がいをお持ちのかたへの訪問介護事業ならびに外出支援 ・医療的ケアを必要とする方への支援 ※事務作業あり。事務作業については在宅勤務も可能です。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）・介護福祉士のいずれか必須 59歳以下（定年年齢60歳のため） エクセル、ワード、携帯アプリのline、グーグルカレンダーの操作、利用が可能な方
- 住所
- 兵庫県尼崎市立花町4丁目2-21 ピースフルビル立花2階 JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から徒歩で3分 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で23分
- 特徴
- 訪問介護ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ふたばの里ホームヘルプサービスのサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【小野市二葉町】社員登用制度あり◎サービス提供責任者として成長できる環境が整った職場で働いてみませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,205円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの計画立案 ヘルパーへの指示・指導（マネジメント） 事務業務 雇用期間の定め1年（更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等※更新上限なし） ※従事すべき業務の変更の範囲：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ※就業場所の変更：転勤の可能性あり（就業規則における異動の範囲）
- 応募要件
- 介護福祉士資格 普通自動車免許
- 住所
- 兵庫県小野市二葉町80-123 粟生線 小野駅から徒歩で20分
- 特徴
- 訪問介護交通費支給介護福祉士
エルケア塚口ケアセンターのサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【尼崎市塚口町】週20時間程度～、希望シフト可♪実務未経験OK！お持ちの資格を活かして高時給◎
- 給与
- パート・バイト 時給 1,485円 〜 1,935円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・ケアサービス業務 ・訪問介護計画の作成 ・シフト調整 ・ヘルパー指導等 雇用期間の定めあり（6ヶ月） 契約の更新有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 以下いずれかを満たす方 ・介護福祉士 ・実務者研修（実務経験5年以上）
- 住所
- 兵庫県尼崎市塚口町1-20-15 ジュネスタカラ1階 阪急伊丹線 塚口駅から徒歩で7分 阪急神戸本線 塚口駅から徒歩で7分 阪急伊丹線 稲野駅から徒歩で12分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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兵庫県のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（兵庫県）26.1万円兵庫県最低額 24.0万円〜最高額28.3万円
掲載中の求人160件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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