サービス提供責任者の求人・転職情報（正職員登用あり / 名古屋市介護）

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住宅型有料老人ホームサンライズ志段味のサービス提供責任者求人

日勤のみで３１．６万円以上♪（サ責手当、、固定残業10時間含む）　

給与: 正職員月給 316,274円〜 323,000円
仕事内容: 【サービス提供責任者の業務】・担当者会議の出席・訪問介護計画の作成・アセスメント業務・スタッフの指導教育の仕事【住宅型有料老人ホームでの介護業務】・入浴や食事介助・お部屋の掃除洗濯・外出や通院の付き添い　など ※要介護1～3の方が多いです ※1日7名程度のケアを担当していただきます
応募要件: 以下いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修 ※年齢・経験・学歴不問
住所: 愛知県名古屋市守山区下志段味3丁目2907 サンライズ志段味車通勤可（駐車場有） JR中央本線(名古屋～塩尻) 神領駅から徒歩で15分ゆとりーとライン　荒川バス停から徒歩15分

特徴: 職場の環境
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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アミカごきそ介護センターのサービス提供責任者求人（パート・バイト）

【名古屋市昭和区阿由知通】★あなたの資格・経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（パート）

給与: パート・バイト時給 1,395円〜
仕事内容: 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】・ご利用者様の「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理・ご利用者様及びそのご家族への対応・身体介護（入浴、排せつ、更衣など）・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要です -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所・雇用期間：6ヶ月（原則更新・更新上限：雇止めまたは再雇用の上限年齢まで）
応募要件: ◎下記の資格所持必須介護福祉士
住所: 愛知県名古屋市昭和区阿由知通3-3-2 ロイヤル御器所301号名古屋市営地下鉄鶴舞線御器所駅から徒歩で4分名古屋市営地下鉄桜通線御器所駅から徒歩で4分名古屋市営地下鉄桜通線吹上駅から徒歩で10分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
訪問介護
交通費支給
介護福祉士

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アミカ港介護センターのサービス提供責任者求人（パート・バイト）

【名古屋市港区川間町】★あなたの資格・経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（パート）

給与: パート・バイト時給 1,395円〜
仕事内容: 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】・ご利用者様の「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理・ご利用者様及びそのご家族への対応・身体介護（入浴、排せつ、更衣など）・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要です -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所・雇用期間：6ヶ月（原則更新・更新上限：雇止めまたは再雇用の上限年齢まで）
応募要件: ◎下記の資格所持必須介護福祉士
住所: 愛知県名古屋市港区川間町2-41 陽明ハイツ101号室あおなみ線名古屋競馬場前駅から徒歩で5分あおなみ線中島駅から徒歩で17分あおなみ線荒子川公園駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
訪問介護
交通費支給
介護福祉士

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サンスマイルのサービス提供責任者求人（パート・バイト）

サービス提供責任者（ヘルパー）パート／天白区

給与: パート・バイト時給 1,140円〜 1,160円
仕事内容: ・ケアマネージャー他、関係者との連絡窓口・訪問介護員の指導、育成、管理・訪問介護計画の作成や帳票管理・利用者との契約手続、相談業務・地域との連携、調整・訪問介護業務全般等・雇用期間の定めあり（12ヶ月）・契約更新の可能性　あり（原則更新）
応募要件: ・年齢不問・学歴不問・経験不問・介護福祉士　・介護職員実務者研修　修了者　・旧介護職員基礎研修過程　修了者・旧訪問介護員養成研修１級課程　終了者　　 ※いずれかの免許・資格所持で可
住所: 愛知県名古屋市天白区植田山１丁目１８０２番地エクセルハイツ１０２名古屋市営地下鉄鶴舞線塩釜口駅から徒歩で22分名古屋市営バス、植田山バス停より徒歩３分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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