サービス提供責任者の検索結果（東京都 / 保育園運営 / 50代活躍）

該当件数: 8件

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なないろケアセンター白金のサービス提供責任者求人

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安定成長期に入った【サービス提供責任者】を増員募集！港区白金で長く活躍しませんか？

給与: 正職員月給 316,750円〜 361,510円
仕事内容: 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般ご高齢者様及び障がい者様の生活を支えるサービス提供責任者の業務を行っていただきます。 1日の流れをご紹介します（例） 09:00　　出勤、前日のヘルパーさんからの報告を基に関係機関へ連絡 09:30　　訪問介護サービス対応を複数件対応 12:00　　昼休憩 13:00　　新規面談、内容まとめ、サービスの組立 14:00　　訪問サービス対応 15:30　　事務所にて他の社員と情報交換をしながら計画書作成 16:00　　サービス担当者会議出席 17:00　　訪問サービス対応 17:30　　翌日のシフト確認・調整、気になるヘルパーさんへ連絡 18:00　　退社その他、・訪問介護利用申し込みに係る調整・ご利用者様のモニタリングなどを行なっていただきます。訪問エリアは港区内 ※交通手段は原則自転車になります。
応募要件: ・介護福祉士・介護職員実務者研修修了・介護職員基礎研修修了・ホームヘルパー1級のいずれかをお持ちの方
住所: 東京都港区白金3丁目1-11 東京メトロ南北線白金高輪駅から徒歩で9分都営三田線白金高輪駅から徒歩で9分東京メトロ日比谷線広尾駅から徒歩で16分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ツクイ世田谷経堂（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【世田谷区宮坂二丁目】ツクイ世田谷経堂(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪

給与: パート・バイト時給 1,722円〜 2,062円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ◇訪問エリア:世田谷区宮坂から5km圏内 ※1人当たりの担当者人数:約29名＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件: ＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級　いずれか必須＜経験＞不問
住所: 東京都世田谷区宮坂二丁目11番13号小田急線「豪徳寺駅」より徒歩6分東急世田谷線「山下駅」より徒歩6分小田急線「経堂駅」より徒歩8分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問

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ツクイ世田谷明大前（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【世田谷区松原】ツクイ世田谷明大前(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪

給与: パート・バイト時給 1,722円〜 2,062円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ◇訪問エリア:世田谷区・杉並区 ※1人当たりの担当者人数:約20名＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件: ＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級　いずれか必須＜経験＞不問
住所: 東京都世田谷区松原1-39-17 レインボー松原1階京王線「明大前」駅より徒歩3分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
交通費支給

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ツクイ町田金井（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【町田市金井】ツクイ町田金井(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪

給与: パート・バイト時給 1,722円〜 2,062円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務お客様ごとにサービス内容が異なるため、慣れるまで同行いたします。 ◇訪問エリア:町田市・横浜市青葉区・川崎市麻生区＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件: ＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修　いずれか必須＜経験＞不問
住所: 東京都町田市金井8-25-28 小田急線鶴川駅から徒歩で16分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問

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ツクイ板橋（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【板橋区氷川町】ツクイ板橋(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪

給与: パート・バイト時給 1,722円〜 2,062円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件: ＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修　いずれか必須＜経験＞不問訪問介護の業務経験　歓迎
住所: 東京都板橋区氷川町4-8 メゾンタカノハ都営三田線「板橋区役所前駅」から徒歩3分東武東上線「大山駅」から徒歩5分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可

特徴: 職員の声
50代活躍
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
学歴不問

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ツクイ世田谷経堂吉祥寺出張所（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【三鷹市下連雀】ツクイ世田谷経堂吉祥寺出張所(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪

給与: パート・バイト時給 1,722円〜 2,062円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件: ＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修　いずれか必須＜経験＞不問
住所: 東京都三鷹市下連雀5丁目9番16 京王井の頭線「井の頭公園駅」から徒歩16分 JR中央線「三鷹駅」からバス乗車、「プラウトシティ吉祥寺」バス停下車徒歩1分 JR中央線「吉祥寺駅」からバス乗車、「下連雀」バス停下車　徒歩2分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問

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かがやきの季　中野南台のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【中野区南台】かがやきの季　中野南台でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪

給与: パート・バイト時給 1,722円〜 2,062円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 ※株式会社ツクイで雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。
応募要件: ＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修　いずれか必須＜経験＞不問
住所: 東京都中野区南台3-46-5 ・東京メトロ丸の内線「方南町駅」２番出口から徒歩5分・東京メトロ丸の内線「中野富士見町駅」から徒歩13分・京王線「笹塚駅」から徒歩17分または、バス乗車、「方南八幡通り」バス停下車徒歩7分・京王線「幡ヶ谷駅」から徒歩20分または、バス乗車「南台三丁目」バス停下車徒歩9分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
交通費支給
年齢不問

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ツクイ葛飾新小岩（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【葛飾区東新小岩】ツクイ葛飾新小岩(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪

給与: パート・バイト時給 1,722円〜 2,062円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件: ＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修　いずれか必須＜経験＞不問
住所: 東京都葛飾区東新小岩3-14-10 JR総武線「新小岩駅」より徒歩15分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
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東京都のサービス提供責任者の平均給与

正社員
平均月給（東京都）29.9万円
東京都最低額 27.3万円〜最高額32.5万円
掲載中の求人860件から算出
パート・バイト
平均時給（東京都）1,604円
東京都最低額 1,451円〜最高額1,758円
掲載中の求人124件から算出

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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